사우스웨스트 항공이 회사의 문화 분석 세그먼트에서 종이,을 분석하고 이를 조직 문화의 Southwest Airlines. 지역 항공사로 분류되는이 항공사는 운송 산업(SWA,2015)내에서 수익성과 우수한 고객 서비스로 유명합니다.
회사의 신봉 된 가치와 신념은 무엇입니까? 회사의 가치와 신념은 투자자를 회사로 끌어들이거나 투자자를 회사에서 억제 할 수 있습니다., 다행히도 SWA 는 매력적인 가치와 신념을 가지고 있습니다. 에 따라 SWA 의 홈페이지(2015 년),남서부로부터 임무는”헌신하는 최고 품질의 고객 서비스의 전달의 의미와 따뜻함,친절,개인의 자부심,그리고 회사의 정신”입니다.,…자세히 보기 컨텐츠…
SWA 사명을 위해 그들의 직원에 열거하고 강화하는 믿음과 그들의 직원을 제공하고 안정적인 작동,환경 평등한 기회에 대한 학습과 개인의 성장,창의력과 혁신의 효율성을 향상시킬 사우스웨스트 항공,그리고 결과적으로 고객 만족 증가(SWA,2015). 또한,그것은 칭찬하는,세 가지 핵심 회사의 가치는 한 나의 값은 일과 사람들을,하지만 할 수 있습니라 직원이 재미 있고,강화된 회사에 의해 자주 합니다., 모든 표시에서,이러한 독특한 핵심 가치 있는 부분적으로 도움을 발사하는 항공사의 재정법령 그들이 오늘을 즐기는(“기업 가치,”2011). 의심 할 여지없이 SWA 신념과 가치는 독특하며 회사 내에서 잘 전파되어 왔으며 그 결과는 매우 수익성있는 회사입니다. 검사 조직 문화의 SWA 따른다는 것의 시험은 다음과 같은 특성,물리적 특성,공개 문서,행동,그리고 민속 있습니다., 물리적…자세히 보기 내용다.
그러나,위에서 말한 바와 같이,회사는 놀라운 발전 계획서와 값을 열거 자신의 노력 자신의 임직원,지역사회에 걸쳐 미국과 그들의 고객입니다. 이것은 분명하는 방법에 SWA 자랑스럽게 표시에 자신의 웹 페이지의 사진을 직장에서 직원 또는 직원이 이 사진의 지역 사회들은 비즈니스에서,그리고 사진과 이야기들의 고객(SWA,2015). 인상적으로 SWA 에 대한 연례 보고서에 액세스하는 것은 매우 쉽습니다., The SWA 연례 보고서는 매우 상세하고 이해하기 쉽고 그것을 포함한 회사의 재무제표,미래 금융기 예보,운영 정보,그리고 새로운 혁신적인 아이디어를 언급 몇 가지. 또한,뉴스와 이벤트 아카이브에서 회사의 웹 페이지에 회사는 그것의 자신의 공식 항공 잡지에 도달하는 약 3.5 억 여행자 모든 문제(SWA,2015).,
전반적인,가용성에 대한 정보의 SWA 의 작업이,기업 책임,재정법령의 이름을 몇 가지가 인상적이며,이러한 정보를 쉽게 사용할 수 있도록 투자를 결정을 내릴 수 있습니다. SWA 의 행동