에서 무엇을 기대하는 캘리퍼스 테스트

캘리퍼스는 브랜드 이름의 인재 관리를 개발하는 회사는 심리학적 평가 퀴즈—캘리퍼스는 테스트입니다.

50 년 이상 사업에 종사하면서 캘리퍼는 많은 신뢰를 얻었습니다.

오늘날,전 세계 수천 개 기업이 사용하여 그들의 솔루션을 위한 재능을 인수,리더십 기획,조직 변경합니다.

을 적용할 경우 작업에 대한하도록 요청했고 캘리퍼스는 테스트,여기에 당신이 무엇을 기대한다.

시험은 180 객관식 질문으로 구성,그것은 당신이 그것을 완료하는 데 두 시간만큼 걸릴 수 있습니다.좋은 소식은 일반적으로 대부분의 질문에 자신을 설명해야하므로 옳고 그른 대답이 없다는 것입니다.

예를 들어,그것은 요청할 수 있습니다 당신은 다음과 같습니다.

무엇이 당신을 설명하 최고입니까?
나는 책임이있다.
나는 수완이있다.
나는 지도자입니다.
의사 소통 능력이 뛰어납니다.,

발견 할 수 있습니다,모든 설명을 보다 긍정적인,하지만 생각하는 것 중 하나를 선택하여 긍정적인 문 위에는 세 가지 다른 긍정적인 진술,당신을 공개에 대해 뭔가 중요한다.

중 하나는 일반적인 불만은 테스트를 수 있는 매우 혼란에 시간을 많이 부정적이거나 일반화 단어에서 같은 질문에”아니”,”never”,그리고”항상”.

는 일반적으로,이 문제가 되지 않는,시험은 매우 길고,귀하의 관심으로,당신이 얻을 수 있습니다 몇 가지 질문을 잘못의 존재 때문에 이 단어입니다.,

자체 평가 스타일 질문 외에도 패턴 인식 질문이있는 섹션이 있습니다. 여기에 두 가지 사례가 있습니다:

주어진 패턴 C R R
는 다음의 문자는 것입될 가능성이 높음:X,X,X,X

참고:우리는 제거하자는 제안으로 우리는 확실하지 않은 방법 Caliper 느낄 것이 우리에 대해 공개 하는 그들의 실제적인 질문입니다.

일부 다른 패턴 인식 질문에는 기하학적 모양 및 숫자가 포함될 수 있습니다.이러한 질문 중 몇 가지는 해결할 수없는 것처럼 보일 수 있습니다.,캘리퍼가 해결할 수없는 몇 가지 질문을 사용하여 도전적인 상황을 처리 할 수있는 능력을 확인하는 것일 수 있습니다.이것이 사실인지 여부를 확인할 수 없습니다.

후 180 질문하고 두 시간의 작동,고용주가 있을 것이 정확한 심리학적 도움이 될 것입니다 그들을 더 많이 고용을 결정합니다.

귀하의 답변은 캘리퍼스 테스트 결과를 분석하도록 훈련 된 전문가가 분석 할 것입니다.,

첫째,그들은의 분석 작업 수요,그 다음 그들을 분석하는 테스트 결과를 제출한 지원자는지 알아 내기 위해 노력하는 사람은 가장 적합한 후보는 이 특정한 위치.

전달하는 방법 캘리퍼스 테스트

로 위에서 언급된,대부분의 질문에는 캘리퍼스 평가 테스트는 자체 평가 질문을 입력합니다.아마도 최선의 방법은 자신이되고 진심으로 대답하는 것이라고 말하는 것이 안전 할 것입니다.

당신이 일에 잘 맞지 않는다면,그렇게하십시오.,

할 수 있는 확실히 성공의 기회를 증가에 의해 하려고 생각하는 것에 대해 개인적인 특성으로 간주될 수 있도에 대한 바람직한 위치를 적용 하고 대답합니다.

이 문제는 당신이 될 수 있는 위치를 위해 고용되지 않는 당신의 개성에 맞게 프로필을 만들 것입니다 당신은 비참하다.

캘리퍼스 테스트 답변

캘리퍼스의 브랜드 이름을 개발하는 회사 테스트하고,안전하 제안하는 그들은 자 테스트 질문과 답변을 방심하지 않.,

하는 동안 당신이 찾을 수 있습니다에 대한 일반적인 정보를 테스트 및 캘리퍼스에 의해 작성된 리뷰했다 사람들을 테스트하기 전에 당신은하지 않는,모든 사이트는 클레임을 공개하는 캘리퍼스는 답변이나 질문이 심각합니다.