최저임금법

연방 및 국가 법률이 요구하는 고용주가 지불 특정 직원 최저임금 대한 모든 시간 그들은 작업에서 개별 작품에 주입니다. 일리노이 주와 시카고시를 포함한 많은 주와 도시에는 연방 최저 임금보다 높은 최저 임금률이 있습니다.

일리노이 최저 임금 법

2020 년 1 월 1 일 발효 일리노이 최저 임금은 시간당$9.25 입니다., 일리노이 최소한 임금이 증가는 다음과 같다:

미국에서 또는 도시의 최저임금보다 높은 연방 최저 임금,고용주는 데 필요한 지불하는 직원들이 높은 도시,주 또는 연방 최저임금을 지급한다.

2020 년 7 월 1 일 현재 시카고의 최저 임금은 4~20 명의 근로자가있는 고용주의 경우 시간당 13.50 달러,21 명 이상의 근로자가있는 고용주의 경우 시간당 14 달러입니다. 밀고 노동자(노동자 팁을 받의 일부로 그들의 임금처럼,레스토랑 서버)에 있 최저 임금의$8.10 고용주를 위해 4~20 노동자,$8.,21 명 이상의 근로자가있는 고용주의 경우 40 명입니다. 팁 근로자의 임금 플러스 팁이 적어도 전체 최저 임금과 같지 않은 경우 고용주는 그 차이를 만들어야합니다. 시카고시 계약 또는 양허 계약의 최저 임금은 시간당 14.15 달러 또는 팁 근로자의 경우 시간당 7.65 달러입니다.

몇 가지 예외를 제외하고,에서 작업하는 경우 또는 일리노이 시카고의 도시,이것이 의미하는 직원을 지불해야에서는 적어도 전체 적용 가능한 최저임금을 곱하여 40 시간 작동에 관계없이 당신이 지불하는 경우에는 시간당 또는 급여 기준입니다., 따라서,지 않는 한 직원은 제외에서는 최저임금과 같은 외부 영업 사람,그것이 불법이 고용주에 대 한 지불하는 직원이보다 적은 국가 또는 지역 적용 가능한 임금(및$7.25 연방 법률에 따라)관계없이,방법의 직원이 지급됩니다. 많은 고용주들은 커미션,정액 요금 또는 조각 요금 기준으로 직원에게 지불함으로써 최저 임금 의무를 시도하고 피합니다. 일부는 고용주를 지불하지 못하는 최소한 임금을 지불해서 직원들에게”급여”에 의해 요구하는 직원을 작동하므로 많은 시간,그 자신의 효과적인 시간별 임금보다 적은 적용 가능한 최저임금.,

일부 고용주는 특정 경우에 따라 최저 임금 지불을 면제받을 수 있습니다. 예를 들어,고용주 사용할 수 있는 값의 시설 또는 식사로 신용으로 최저 임금,만큼 그들은 특정 기준을 충족. 특정 고용주가 적용될 수 있습 팁 신용에 대한 최저임금을 지불을 기울였는 직원,가정한 모든 기준에 대한 팁 신용가 만족하고 있습니다. 팁 직원은 주 및 연방법을 위반하여 가장 자주 얻은 최저 임금을 모두 지불하지 않는 종류의 직원 중 하나입니다.