이 게시물에서는 DOT 대 비 DOT 약물 검사를 비교할 것입니다. 우리는 DOT 및 non-DOT 약물 및 알코올 테스트 정책 및 프로세스의 주요 차이점을 명확히 할 것입니다. 또한 DOT 대 비 DOT 약물 검사의 절차,정책 및 규칙 차이점을 살펴볼 것입니다.

DOT 약물 테스트를 의미/정의

점 약물(알코올)테스트는 테스트 수행에 기관에서 도 규제 직원을 의미는 사람은 안전-중요한 직원.,

반대로,비 점 약물 또는 알코올 검사는 일반적으로 고용주의 권한하에 수행됩니다. 고용주는 그들이 시험 할 직원을 결정할 수 있습니다;그들은 자격을 얻기 위해 특정 직무를 수행 할 필요가 없습니다.

그러나,일부는 고용주의 할 수 있습 non-DOT 테스트 하기 위해서는 자격으로 약물 없는 직장 자주 제공하는 회계연도 혜택하는 회사입니다. 이 경우에,국가는 일반적으로 규정해야 하며 고용을 충족하는 자격과 상태에 따라,그 중 일부 규정이 포함될 수 있는 직원은 특정한 역할에 포함되는 테스트 프로그램입니다.,

DOT Vs.비 DOT 약물 및 알코올 검사 정책

운송 산업에서의 물질 사용은 작업장에서의 위험입니다. 그러나 그 직장은 도로에 일상적인 시민을 포함하는 일이(또는 교통의 어떤 관련 모드는 토론에). 대중의 안전을 포함하기 때문에 이들 회사는 약물 검사 프로그램에 대한 연방 규칙을 따라야합니다. 이러한 규칙은 DOT 약물 검사를 구성합니다.반면에 비 점 약물 및 알코올 검사는 일반적으로 마약없는 직장 프로그램에 대한 주 차원의 규정을 따릅니다., 이러한 규칙은 한 주에서 다른 주마다 다릅니다. 달리 그렇게 점 약물 테스트,금 점 약물 테스트 달라질 수 있습에 격렬하게 표본을 수집,절차에 테스트를 위해 사용되는 양식,프로그램의 범위에,컷오프는 위반에 대한,그리고 그 결과에 대한 위반이 있습니다.

도 마약과 알코올 테스트 규칙을 시작으로 49CFR Part40,문서 자세히 절차 및 프로세스에 대한 점 마약과 알코올을 테스트합니다., 이러한 규칙의 적용을 모두 점 관리 기관:

  • 연방 자동차 캐리어 안전 관리(FMCSA)
  • Federal Aviation Administration(FAA)
  • 연방 철도(FRA)
  • 연방 교통청(FTA)
  • 미국, 해안경비대(USCG)
  • 파이프라인 및 위험 물질 안전 관리(PHMSA)

각 기관은 자신의 규정 문서(s)특정 필요에 따:

  • FMCSA:49CFR Part382
  • FAA:14CFR Part120
  • FRA:49CFR Part219
  • USCG: 46CFR Part4,46CFR Part16,33CFR Part95
  • FTA:49CFR Part655
  • PHMSA:49CFR Part199

범위의 테스트

한 점 마약과 알코올 테스트,단 안전에 민감한 직원이 참여합니다. 그러나 점이없는 테스트의 경우 고용주는 테스트 할 사람을 결정할 수 있습니다., 물론,각 주정부의 마약없는 직장 프로그램 규정은 그들이 시험하기로 선택한 사람에게 영향을 줄 수 있습니다.

사용 된 표본의 종류

점 테스트에서 소변 표본은 거의 항상 사용됩니다.

비 점 검사에서는 소변을 사용할 수 있지만 머리카락이나 타액을 사용할 수도 있습니다. 그것은 주에서 마약없는 직장 규정뿐만 아니라 고용주의 재량에 달려 있습니다.

DOT Vs.Non-DOT 테스트에 사용되는 양식

DOT vs non-DOT 약물 검사를 비교할 때 양식이 다릅니다., DOT 테스트에서 그들은 항상 연방 약물 검사 통제 및 양육권 양식 또는 CCF 라는 양식을 사용합니다.

비 점 테스트에서 사용 된 양식은 고용주가 고용하는 주,고용주 또는 심지어 약물 검사 회사에 달려 있습니다.

이러한 형태는 상호 교환 할 수 없습니다. DOT 약물 또는 알코올 화면에는 NON-DOT 테스트 양식을 사용할 수 없으며 NON-DOT 테스트에는 CCF 를 사용할 수 없습니다.,

금지하고 필요한 수행

DOT 안전에 민감한 직원들을 제출하는 데 필요한 테스트로 다음과 같은 상황에서는:

  • 사용 테스트
  • 임의의 시험
  • 포스트는 사고 테스트
  • 합리적인 의심이 테스트
  • 반환 의무 시험
  • 후속 테스트를 수행

금지됩니다 adulterating 또는 대체하여 그들의 표본이다. 간통의 예는 당신의 표본에 비누를 넣어 취소 된 테스트를 얻으려고 할 것입니다., 대체의 예는 소변을 다른 물질로 대체하거나 희석하는 것입니다.

경우 안전-중요한 직원 중 하나 거부하 테스트 또는 실패한 점을 테스트하는 직원을 완료해야한다는 점을 의무 과정을 다시 시작하기 전에 안전에 민감한 기능으로 모든 고용주입니다.

비 도트 설정에서 테스트에 대한 반박은 실패한 테스트에 해당하는 도트 설정과 다르게 처리 될 수 있습니다.또한 고용주는 직원이 직장에 복귀하기 전에 특정 프로세스를 거쳐야하는 정책을 가질 수 있습니다., 이것은 개별 고용주에게 달려 있습니다. 하지만은 반드시 의무화하는 정책을 임직원은 직무관련자로부터 이동을 통해 특정 프로세스하기 전에 반환하는 작업에 대한 모든 고용주입니다.

그러나 DOT 및 비 DOT 테스트 상황에서 고용주는 약물 또는 알코올 테스트 실패시 종료 할 권리를 보유합니다. 할 수 있습니다 일부는 화재에서 당신의 첫 번째 공격하는 동안,다른 사람이있을 수 있습니다”두 개의 공격하고 당신은”정책이 있습니다.,

사이의 주요 차이점 도트 및 비 DOT 테스트 실패는 점 안전-중요한 직원을 완료해야한다는 점을 의무 프로세스 자격이 되기 전에 수행하는 안전에 민감한 기능을 위해 어디서든 사람. 당신이 얻을 수 있습니다 해고에 대한 비 DOT 테스트 실패 및 수 있는 어려운 시간을 찾는 또 다른 공연과 함께하는 테스트 결과하지 않는 반드시 법적으로 바에서 당신을 얻어 다른 작업입니다.

점 및 비 점 검사에서 테스트 한 약물

점 약물 검사는 5 패널 테스트를 사용합니다., 5 패널 테스트를 위한 스크린은 다음과 같다:

  • 마리화나
  • 코카인
  • 암페타민
  • Opioids(마)
  • PCP

비 DOT 약물 테스트를 사용할 수 있 5 패널 테스트,하지만 그들 또한 사용될 수 있습니다 10 패널 테스트 함께 있는 약물의 위에 나열된 포함 benzodiazepines,바르비투르산염,메타돈,propoxyphene,&Quaaludes.

비 점 검사에 사용할 수있는 몇 가지 다른 약물 검사가 있으며 고용주가 테스트 할 내용을 결정하는 것입니다.,

수집 과정의 차이

수집 과정은 점 대 비 점 약물 검사에 대해 다릅니다. 도트 약물 검사는 허점의 가능성을 방지하기 위해 고안된 상당히 엄격하고 구체적인 수집 과정을 가지고 있습니다. 그것은 가능한 한 밀폐되어 만들어집니다.

수집 과정에서부터 실험실 분석,MRO 검증에 이르기까지 오류가 발생할 수있는 방법은 거의 없습니다. 이러한 규칙과 프로세스는 49CFR Part40 에서 찾을 수 있습니다.,

비 점 약물 검사는 점 검사만큼 엄격하고 틀림 없을 수 있지만 매번 똑같은 방식으로 수행 할 필요는 없습니다. 비 점 약물 테스트를 통해 고용주는 자체 테스트 프로세스를 설정할 여력이 있습니다. 그들은 DOT 규제 회사와 같은 방식으로 DOT 규정의 적용을받지 않습니다. 주 차원의 마약없는 직장 정책이있을 수 있지만 그 정책은 한 주에서 다른 주마다 다릅니다.,

또한,차단 수준이 다를 수 있습니다 간 DOT 및 비 DOT 테스트,하지만 비 DOT 약물 테스 컷오프 레벨은 일반적으로 복사에서 점 약물 테스트를 차단 수준이다.

DOT Vs.Non-DOT 약물 검사 결론

일반적으로 DOT 대 non-DOT 약물 검사를 비교할 때 DOT 검사는 NON-DOT 검사보다 표준화됩니다.

범위의 테스트,커트오프 레벨,유형의 테스트 사용 표본을 사용할 수집 프로세스,그리고 사용하는 양식과 일치하는 점을 테스트하는 동안,그들은 그에 따라 달라질 수 있습 국가 및 회사에서 비 DOT 테스트합니다.