건물 교감

참조:카리스마 란 무엇입니까? 이것은 다른 사람과의 연결 또는 관계입니다. 그것은 다른 개인이나 그룹과의 조화로운 이해의 상태로 간주 될 수있다. 건물 교감은 다른 사람과 그 연결을 개발하는 과정입니다.

때때로 교감은 자연스럽게 발생합니다. 우리는 모두 시도 할 필요없이 다른 사람과’그것을 치거나”잘 지내는’경험을했습니다. 이것은 종종 우정이 시작되는 방법입니다., 그러나 교감은 또한 공통점을 찾고 공감함으로써 의식적으로 건설되고 발전 될 수 있습니다.

이 페이지에서는 특히 새로운 사람들을 만날 때 교감과 어떻게 구축 할 수 있는지 살펴 봅니다.

이해 교감

교감은 기본적으로 다른 사람들과의 감정적 인 연결입니다.

건물 교감은 그 연결을 설정하는 과정입니다., 일반적으로 공유 된 유머 감각을 포함하여 공유 된 경험이나 견해를 기반으로합니다. 교감을 구축하는 것은 acquaintanceship 또는 작업 관계의 시작에서 가장 중요한 경향이있다. 그러나 생성 된 교감은 수년 동안 지속될 수 있습니다.

왜 교감이 중요합니까?

교감은 우리의 직업 생활과 개인 생활 모두에서 중요합니다.

고용주는 현재 직원과 잘 지낼 것이라고 믿는 사람을 고용 할 가능성이 더 큽니다., 개인적인 관계는 관련 당사자 간의 긴밀한 연결과 이해,즉 더 큰 교감이있을 때 만들고 발전하기가 더 쉽습니다.

우리가 처음 새로운 사람을 만날 때,우리는 교감을 구축하기 시작합니다. 그것 같이 또는,이것은 왜 존재하는 작은 이야기:그것은 시험하는 방법을 찾는 일에서 일반적으로 다른 사람과 공유습니다. 이 유대는 우리 모두가’우리와 같은 사람들’과 함께하고 싶어하는 경향이 있기 때문에 중요합니다.당신과 매우 흡사하거나 관심사를 많이 공유하는 사람과 교감을 구축하는 것이 훨씬 쉽습니다.,

당신은 지상과 이야기 할 것들을 공유했습니다. 또한 공유 참조 프레임이 있습니다. 이렇게하면 둘 다 관계를 구축하고 더 일반적으로 의사 소통하는 것이 훨씬 쉬워집니다.

그러나 우리는 아마도 발견되는 모든 자신이 생각:

“그/그녀가 사랑,나는 확신하지만,우리가 정말 아무것도에서 일반적입니다.”

이러한 상황에서,함께 작업이 될 가능성이 더 열심히,그리고 커뮤니케이션이 더욱 어렵기 때문에,당신은 부족 공용의 프레임 참조., 당신은 교감을 구축하고 관계를 발전시키기 위해 더 열심히 노력해야 할 것입니다-그러나 이것은 여전히 가능합니다.

얼음을 깰

많은 사람들에게 낯선 사람과 대화를 시작하는 것은 스트레스가 많은 사건입니다. 우리는 말을 잃어 버렸을 수도 있고,우리의 신체 언어와 매너리즘에 어색 할 수도 있습니다.

새로운 사람과 대화의 시작 부분에 교감을 만드는 것은 종종 대화의 결과를보다 긍정적으로 만들 것입니다. 그러나 스트레스 및/또는 긴장 느낄 수 있습니다,당신이해야 할 첫 번째 일은 휴식과 침착하려고 노력하는 것입니다., 상황의 긴장감을 줄임으로써 의사 소통이 쉬워지고 교감이 커집니다.

처음으로 누군가를 만날 때 긴장을 줄이기 위해 할 수있는 몇 가지 쉬운 일이 있습니다. 이것은 둘 다 더 편안하게 느끼고 더 효과적으로 의사 소통하는 데 도움이됩니다. 다음이 포함됩니다:

• 사용 위협적이지 않고’안전한 주제에 대한’초기 작은 이야기입니다. 확립 된 공유 경험,날씨,당신이있는 곳으로 어떻게 여행했는지에 대해 이야기하십시오. 자신에 대해 너무 많이 말하지 말고 상대방에 대해 직접적인 질문을하지 마십시오.,

  더 많은 아이디어를 얻으려면 예의 바른 방법을 참조하십시오.

• 다른 사람이 말하는 것을 듣고 공유 된 경험이나 상황을 찾으십시오. 이것은 의사 소통의 초기 단계에서 이야기 할 더 많은 것을 줄 것입니다.

  효과적으로 듣는 방법을 배우려면 능동적 인 듣기에 관한 페이지를 참조하십시오.유머의 요소를 주입하려고합니다. 웃음이 함께 조화를 만들어,농담에 대해 자신 또는 상황에 상황에서 당신은에서하지만,피하기 위해 농담에 대해 다른 사람들이 있습니다.

  자세한 내용은 유머 감각 개발을 참조하십시오.,

• 귀하의 신체 언어 및 귀하가 보내는 다른 비언어적 신호를 의식하십시오. 약 60%의 시간 동안 눈 접촉을 유지하려고합니다. 긴장을 풀고 듣기를 나타 내기 위해 그들쪽으로 약간 기대고,적절한 경우 신체 언어를 비추십시오.자세한 내용은 비언어적 의사 소통을 참조하십시오.

• 약간의 공감을 보여주십시오. 상대방의 관점을 볼 수 있음을 보여줍니다. 교감을 기억하는 것은 모두 유사점을 찾고 다른 사람과’같은 파장에있는 것’에 관한 것입니다. 공감하는 것은 이것을 달성하는 데 도움이됩니다.,

  우리의 페이지를 참조하십시오 공감이란 무엇입니까? 자세한 내용은.

초기 대화 중에 다른 사람이 포함되어 있다고 느끼지만 심문하지 않았는지 확인하십시오. 당신이 긴장하고 불안한 만남과 새로운 누군가와 이야기하는 것을 느낄 수있는 것처럼,그들은 그렇게 할 수 있습니다.

상대방을 편하게 대하십시오. 이렇게하면 긴장을 풀고 대화가 더 자연스러워 질 수 있습니다.

자세한 내용은 페이지 대화 기술을 참조하십시오.

비언어적 교감을 구축

초기화 데 도움이 될 수 있습니다., 그러나 단어없이 그리고 비언어적 인 의사 소통 채널을 통해 꽤 많은 교감 구축이 발생합니다.

우리는 우리를 만들고 유지하는 무의식적으로 교감을 통해 일치하는 비언어적 신호를 포함하여 몸에 두고,몸의 움직임,눈 접촉,얼굴 표정과 톤의 목소리와 다른 사람입니다.

시계 두 친구와 이야기 할 때 당신은 할 수있는 기회를 얻을 및 그들 sub-의식적으로 모방 각각 다른다.

우리는 본능적으로 교감을 만듭니다. 그것은 우리 중 대부분이 대부분의 시간을 피하기 위해 열심히 노력할 갈등으로부터 우리의 자연스러운 방어입니다.,적절한 신체 언어를 사용하는 것이 중요합니다. 우리는 읽고 즉시 무엇을 믿고 몸 언어 우리들에게 말하는 반면,우리는 걸릴 수 있습니다 더욱 설득으로 보컬 커뮤니케이션. 불일치가 있으면 사이에 우리가 무슨 말을 하는고 우리 몸에어,다음 사람은 우리와 함께 있는 것이다. 따라서 교감을 구축하는 것은 적절한 신체 언어를 표시하는 것으로 시작됩니다. 이것은 일반적으로 환영 받고 편안하고 개방적이라는 것을 의미합니다.우리가 함께있는 사람과 신체 언어에주의를 기울이고 일치시키는 것뿐만 아니라 그들의 말을 일치시키는 데에도 도움이됩니다., 다시 반영하고 말한 것을 명확히하는 것은 다른 사람이 전한 것을 반복하는 데 유용한 전술입니다. 뿐만 아니라 그것을 확인하는 것을 듣고 있다 하지만 또한 당신에게 사용 할 수있는 기회를 말하고 단계의 다른 사람을 더 강조한 유사성과 일반적이다. (자세한 내용은 반영 및 해명 참조)

우리가 목소리를 사용하는 방식 또한 교감을 발전시키는 데 중요합니다. 우리가 긴장하거나 긴장 할 때,우리는 더 빨리 이야기하는 경향이 있습니다. 이것은 차례로 당신이 더 스트레스를받는 것처럼 들릴 수 있습니다., 우리는 변화하는 경향이 우리의 목소리,피치,볼륨 및 속도를 확인 우리가 무슨 말이 더 재미있지만,그것은 또한 효과가 있는 방법에 대한 우리는습니다. 당신의 음색을 낮추고 더 천천히 그리고 부드럽게 말하십시오. 이것은 실제로 당신이 더 쉽게 교감을 개발하는 데 도움이됩니다.

에 우리의 페이지를 참조하십시오 효과적인 말하기 방법에 대한 자세한 정보는 당신의 목소리를 지원하는 데 사용할 수 있습니다 커뮤니케이션.

도움이되는 교감 건물 행동

건물 교감에 특히 도움이되는 특정 행동이 있습니다., 다음이 포함됩니다:

• 앉으면,다음 이미지는 주로 얘기하는 사람으로,손과 팔과 다리를 교차되지. 이것은 열린 신체 언어이며 당신과 당신이 말하는 사람이 더 편하게 느끼도록 도울 것입니다.

• 약 60%의 시간 동안 다른 사람을 보아라. 눈을 마주 치지 만 불편 함을 느끼지 않도록주의하십시오.

• 들을 때 고개를 끄덕이며 격려하는 소리와 몸짓을하십시오.

• 미소!

• 대화 초기에 다른 사람의 이름을 사용하십시오., 이뿐만 아니라 볼 수 있으로 정중하지만 또한 강화하는 이름을 당신의 마음에 그래서 당신은 가능성이 적은 그것을 잊지!

• 요청하려고 다른 사람의 질문(유형의 질문을 필요 이상 예 또는 아니오 대답). 이러한 질문은 더 편안한 대답하지 않기 때문에 당신은 자리에 넣어되는 것을 명확한 의견을(보리 페이지:질문과 형태의 질문)

• 방지 논쟁적인 주제의 대화입니다. 정치에 빠질 위험보다 날씨,마지막 연사 및 여행 준비에 충실하는 것이 훨씬 쉽습니다.,

• 를 사용하여 피드백을 요약,반영하고 명확하게 다시 다른 사람에게 당신이 무슨 생각을 그들은 말했다. 이것은 모든 오해가 신속하게 정류 될 수있는 기회를 제공합니다.

• 다른 사람이 말한 것을 다시 참조하는 것에 대해 이야기하십시오. 일반적인 경험 사이의 링크를 찾으십시오.

• 공감을 표시하려고합니다.다른 사람이 어떻게 느끼고 자신의 관점에서 사물을 볼 수 있는지 이해할 수 있음을 보여줍니다. (참조:공감이란 무엇입니까? 더 많은 것을 위해)

• 상대방과 합의 할 때 공개적으로 그렇게 말하고 이유를 말하십시오.,

• 다른 사람의 아이디어를 바탕으로 구축하십시오.

• 다른 사람을 향해 비판하지 마십시오. 고정 관념과 당신이 그 사람에 대해 가질 수있는 선입견을 놓아주십시오.

• 상대방과 동의하지 않으면 먼저 이유를 제시 한 다음 동의하지 않는다고 말하십시오.

• 답을 모르거나 실수를 저질렀을 때 인정하십시오. 정직하다는 것은 항상 최고의 전술이며,실수를 인정하면 신뢰를 구축하는 데 도움이됩니다.

• 정품으로,시각,구두 행동을 함께 작업의 영향을 극대화하기 위해 귀하의 커뮤니케이션.,

• 칭찬을 제공하고 비판을 피하고 예의 바르게 행동하십시오. (참조:는 방법을 공손한 자세한 정보는)

필수 기술

교감을 개발하는 것은 모든 관계의 필수적인 부분입니다. 교감이 없다면,당신은 기본적으로 전혀 관계가 없을 것입니다!따라서 의식적으로 교감을 구축 할 수 있다는 것은 개인적으로나 직업적으로 매우 유용합니다. 기술로서,그것은 당신이 관계를 더 빨리 구축하고 의사 소통을보다 빠르게 향상시킬 수 있음을 의미합니다. 당신의 일하는 관계는 더 효과적 일 것이고,당신의 개인적인 관계는 결과적으로 더 강해질 것입니다.