연방 피고 이미 제공한 미지급을 남겨,그러나,1,2018 작동하는 경우,대한 민간 고용주에서 뉴욕(뉴욕 주)이 있고 정기적으로 일 20 시간 이상 주당 26 주 연속,또는 당신은 정기적으로 일보다 주당 20 시간 175 일 동안,당신은 당신을 받을 수 있습니다 지불하는 가족을 떠나., 뉴욕 지불하는 가족을 떠나 율법은 하나의 가장 강한 가족 휴가의 정책,미국에서 새로운 자료의 부모,가족들과 군인 가족으로 근무 배포합니다. 이 법은 파트 타임 근로자를 포함하여 민간 부문의 대부분의 직원을 대상으로합니다. 개인 고용주는 주 또는 연방 정부,주 또는 기타 공공 기관의 정치적 세분이 아닌 고용주입니다. 자영업자 인 경우 보험 적용 범위를 선택할 수 있습니다.,
에서 뉴욕주의 법,당신이 얻을 수있는 유료 시간을 다음과 같은 장점이 있습니다.
- 와 결합하는 새로 태어나고,채택 또는 양;
- 로 돌보는 가까운 친척으로 심각한 건강상태;or
- 을 돕기 위해 경우 가족 구성원이 배포된 국내외에서 활동적인 군사 서비스입니다.,
COVID-19 업데이트:
- COVID-19 진단은 심각한 건강상태 아래 지불하는 가족을 떠나 법률보다,그래서 당신은 돌보는 가까운 친척(의 자녀,부모,부모-in-law,배우자,국내 파트너,손자,또는 조부모)진단을 받 COVID-19 그리고 당신은 뉴욕 지불하는 가족을 떠나 행위 당신이 사용할 수 있습니를 떠나면 그들에게 관심을 갖습니다.
- NYS 는 또한 코로나 바이러스 전염병과 관련된 특별 비상 사태 법을 통과 시켰습니다., 크기에 따라 귀하의 고용주의와 주제를 특정한 제한,당신은 또한 권리를 지불 시간이 법률을 경우 당신은 배려에 대한 자신 또는 당신의 자녀 때문에 특정의 격리 또는 분리하기 위해 관련하 COVID-19 일(일반적으로 할 때,당신 또는 당신의 자녀가 노출되는 바이러스).
NYS 유급 가족 휴가를 사용할 때,당신은 또한 완전한 직업 보호를해야합니다., 이것이 의미하지 않아도는 걱정을 유지하는 작업이 필요할 때 시간을 가져 대한의 이유하고 있기 때문에,자격의 취업(또는 유사한 직업을 가)있을 때 돌아갈 수 있다. 또한,건강 보험 계속하는 동안 당신이 지불을 떠나 있지만,당신이에 대해 책임 프리미엄을 지불을 정기적으로 확인하십시오.
2020 의 경우 12 개월 동안 최대 10 주간의 유급 가족 휴가를 이용할 수 있으며 평균 주간 임금의 60%를$840.70 로 상장합니다., 그러나 그 최대 금액은 주 평균 주간 임금$1,401.17 의 60%와 같습니다. 불행히도,귀하의 임금에서 급여 공제는 또한 연간$196.72 의 최대 금액까지 임금의 0.270%로 증가합니다. 그 후 매년 2021 년까지 주간 임금의 비율과 휴가 시간의 주 수가 증가합니다. 2021 년까지 12 주간의 유급 가족 휴가를받을 수 있으며 평균 주간 임금의 67%까지받을 수 있습니다. 자세한 내용은 아래 차트를 참조하십시오. 유급 가족 휴가를 한 번에 모두 가져갈 수도 있고 필요에 따라 한 번에 하루 씩 가져갈 수도 있습니다.,주
법적 편집인: 앨버트는 생활 및 노동&고용을위원회는 뉴욕 변호사 협회,January2018(updated 월 2020)
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