단순히,이 작업 조건이었다는 끔찍한하는 동안 산업의 혁명입니다. 공장이 건설되면서 기업은 노동자가 필요했습니다. 사람들이 기꺼이 일할 의향이있는 한 고용주는 사람들이 돈을 받고있는 한 일을 기꺼이 할 수 있었기 때문에 임금을 원하는만큼 낮게 설정할 수있었습니다. 사람들은 일주일에 6 일 동안 하루에 14 시간에서 16 시간 동안 일했습니다. 그러나 대다수는 일주일에 약$8-$10 달러 만받은 비 숙련 노동자였으며 한 시간에 약 10 센트로 일했습니다., 숙련 된 근로자는 조금 더 벌었지만 훨씬 더 많지는 않았습니다. 여성은 남성이받은 급여의 3 분의 1 또는 때로는 1 분의 1 을 받았습니다. 아이들은 더 적게 받았다. 이익을 창출하는 것에 만 염려했던 소유자는 노동 비용이 적기 때문에 만족했습니다.
공장은 일하기 가장 좋은 곳이 아니 었습니다. 존재하는 유일한 빛은 창문을 통해 들어오는 햇빛이었습니다. 기계는 연기를 뱉어 내고 일부 공장에서는 노동자들이 하루가 끝날 무렵 검은 그을음으로 덮여 나왔다. 아니 많은 안전 예방 조치와 기계의 과다가 있었다. 이로 인해 많은 사고가 발생했습니다., 노동자들은 점심 식사를 위해 쉬는 시간과 저녁 식사를 위해 쉬는 시간 만 받았다.
아이들은 14 시간의 일 동안 시간당 10 센트 미만을 지불했습니다. 그들은 더 단순하고 숙련되지 않은 작업에 사용되었습니다. 많은 어린이들이 운동과 햇빛이 부족하기 때문에 신체적 기형을 겪었습니다. 적은 임금으로 그러한 오랜 시간 동안 노동으로서의 아동의 사용은 노동 조합의 형성을 가져왔다.
노동 조합은 노동자들이 마침내 약간의 임금으로 오랜 시간에 멈추기를 원했기 때문에 형성되었습니다. 그들은 더 많은 봉급과 공정한 대우를 요구했습니다., 그들은 관련된 위험 때문에 아이들이 공장에서 일하기를 원하지 않았습니다. 노동 조합은 파업과 시위를 조직했다. 그러나 더 많은 이민자들이 미국에 왔을 때 더 많은 노동자들이 이용할 수있게되었습니다. 이 노동자들은 다른 사람들이 불공정 한 대우 때문에 그렇지 않더라도 기꺼이 일했습니다. 이는 기업이 노동자 부족이 없었기 때문에 노동 조합의 효과를 줄였다. 이것이 대부분의 노동 조합이 실패한 이유입니다.