국내 산업법

국내 산업법,미국 노동법(1933)는 하나의 몇 가지 조치에 전달하여 의회에 의해 지원 서비스를 제공합니다. 프랭클린 D. 루즈 벨트는 대공황으로부터 국가가 회복 될 수 있도록 돕기위한 노력의 일환으로. Nira(National Industrial Recovery Act)는 독점 금지법을 중단하고 산업 동맹을 지원함에 따라 미국 역사상 특이한 실험이었습니다.,

아 니라,회사가 작성하는 데 필요한 industrywide 코드의 공정한 경쟁을 효과적으로 고정된 임금하고 가격 설립,생산 할당 및 배치의 항목에 대한 제한 다른 기업능.************* 이러한 코드들의 형태가 업계 자체 규정 및 표현하려는 시도를 조절하고 계획을 전체 경제 촉진하는 안정적인 성장과 다른 우울증이 있습니다.,

임직원은 노동조합을 조직할 수 있는 권리를 부여 받았고,고용조건으로서 노동조합에 가입하거나 자제할 수 없었다. 이 법 이전에,법원은 노동 조합의 형성을 막기 위해 큰 길이로 갈 고용주의 권리를지지했다. 회사할 수 있는 화재 근로자를 참조합,그들을 강제로 로그인하지 않겠다는 서약서에 참조체 고용의 조건으로,그들 필요에 속하는 회사동조합,그리고 스파이에 그들 중지 unionism 기 시작했다.,

법은 준수를 촉진하기 위해 국가 복구 관리(NRA)를 만들었습니다. NRA 었는 주로 도면에 종사하는 산업 코드를 위한 회사를 채택하고 중요한 권한을 부여받은 자발적 협약과 회사에 관한 작업 시간,요금의 지불 및 가격에 대한 요금이 그들의 제품입니다. 500 개 이상의 같은 코드들에 의해 채택된 다양한 산업 및 기업이 자발적으로 준수를 표시할 수 있습니다 파란색 독수리의 상징에서 자신의 시설,나타내 NRA 참여합니다.

미국 대법원이 사건 Schechter 가금류 사 v. 미국에서 만장일치의 결정을 발표 할 때 NIRA 는 1935 년 5 월에 위헌으로 선언되었습니다. 법원은 NIRA 가 헌법의 그러한 권한 할당을 의회에 위반하여 nra 에 입법 권한을 할당했다고 판결했다. 그러나 NIRA 의 노동 조항 중 상당수는 후기 법안에서 재연되었다.