社会的モビリティ：社会的モビリティを担当する意味、種類や要因

この記事では、社会的モビリティを担当する意味、種類や要

社会的モビリティの意味：

モビリティは、シフト、変更と動きの略です。 変更は、場所のものであっても、ある位置から別の位置にあってもよい。 さらに、変化は価値のないものであり、すなわち変化は良いか悪いかと言うことはできません。, 私たちが移動性とともに”社会的”を接頭辞として付けると、社会的地位を占める人々または個人が別の地位または地位に移動することを意味します。

社会的なはしごでは、この動きは上向きまたは下向きであってもよいし、世代間または世代内であってもよい。, 要するに、社会的移動性は、ある状態から別の状態への個人または個人のグループの位置の変化を意味する。

モビリティについてSorokinは、”社会的および文化的モビリティ”という本を書いた最初の社会学者でした。 彼は、閉鎖された社会（インドのカースト制度）はなく、完全に開かれた社会（階級制度）はないという意見を持っていました。 彼はさらに、二つの社会が許可されているか、落胆している動きの量がまったく同じではないと主張した。 さらに、移動または変化の速度は、ある期間から別の期間に異なる場合があります。, 変化の速度は、与えられた社会の近代化のレベルに依存する。

バーバーによって定義されているように、社会的移動性は、より高いまたはより低い社会階級の間の上向きまたは下向きの動きを指し、より正確には、相対的にフルタイムで機能的に重要な社会的役割と、より高いまたはより低いと評価されるものとの間の動きを指す。,

この動きは、様々な種類の社会的相互作用において何が起こったかのために、個人がある役割と社会階級の位置から別の位置に移動することで、時間の経過とともに発生するプロセスとして考えられるべきである。 モビリティは、各個人が社会的役割の変化するシリーズで他の人に反応するように、社会的相互作用に生じる。

この意味で、移動性は”彼の経済および社会が提供しなければならない利点の多かれ少なかれを個人に与える。,”人力車の引き手の息子は弁護士になり、事務員の息子は医者になります。 いずれの場合も、父と息子の間の役割の変化は、後者に人生の良いものをより多く提供します。

弁護士、医師、エンジニアの役割には、イニシアチブ、訓練、自己犠牲が必要です。 人はより高い地位およびより大きい報酬の新しい役割の方に、働くために要因の複雑な変化に従って動機を与えられる。 人生の良いものは不足しており、個人は競争し、競合し、それらを得るために他の人と協力しなければなりません。,

私たちは、社会的移動性が負の値ではなく正であり、開かれた社会が閉じた社会よりも好ましいと仮定する傾向があります。 それは、しかし、そうではありません。 社会的移動性がほとんどない閉鎖社会は、失敗した競争の不満から個人を保護する。 それは達成することができない期待を奨励していません。 なお、それは不慣れな環境への調節の緊張から人を保護する。,

モバイル個人は、社会的に不慣れな状況に常に新しいクラス、新しい規範、新しい価値に適応しなければなりません。 閉鎖された社会の一員は、彼によく知られている環境で彼の人生を過ごします。 言い換えれば、流動性の高いオープンな社会は、幸福を保証するものではありません。

一方、社会的移動性がほとんどない閉鎖的な社会は、世界的なリーダーになる可能性はあまりありません。 遺伝は、有能で賢明な父親の息子が同等に有能で賢明であることを保証するものではありません。, 下位層から才能のある人々にリーダーシップの地位に進む機会を与えない社会は、長い間うまくいかないでしょう。

移動性は、次のような異なる感覚で考慮され得る：

（a）その結果としての地位の変化を伴う職業の変化。

（a）その結果としての地位の変化を含む。

（b）同じ職業グループ内のプロモーション。

（c）与えられた職業内の年功序列の蓄積。

（d）父親から息子へのように、ある世代から別の世代への職業の変化。,

モビリティの種類：

個人または個人のグループの社会的地位の変化は、異なる形態および形状をとる。 ある期間にはあるタイプの移動性があり、別の期間には別のタイプになることがあります。 以下のタイプのそれぞれは排他的ではありませんが、重複する可能性があり、利便性と分析の目的のためだけに異なるラベルが与えられています。

1., 水平移動性:

このタイプの社会的移動性の下では、人は職業を変更しますが、全体的な社会的地位は同じままです。 医師、エンジニア、教授のような特定の職業は同じ地位を享受することができますが、エンジニアがエンジニアから教授工学に職業を変更すると、彼は しかし、社会階層化のシステムには変化は起こっていない。,

言い換えれば、水平移動性とは、個人または社会的対象がある社会集団から同じレベルに位置する別の社会集団へと移行することである。 水平移動性を説明しながら、我々は主に多かれ少なかれ等しい威信のある位置から別の位置への個人の動きを指しています。 Sorokinは、水平移動の概念をさらに広く説明しています。

Sorokinによると、”水平移動とは、垂直位置に顕著な変化を伴わずに、領土、宗教、政党、家族、職業およびその他の水平移動を指します。,”十九世紀後半以来、西洋社会内の個人の領土循環の増加は、水平移動性を示しています。

個人はもはや出生地に付いていません。 個人は同じ威信であるかもしれない仕事を求めてある場所から別の場所に移動します。 現代の輸送手段は、個人のより多くの領土移動をもたらしました。,

ソロキンによると、領土モビリティの他の表現は、新聞のニュース、自動車の道具、避妊またはお金を参照する社会的なものや価値の大きな循環であり、国や領土の境界にかかわらず、社会的なものが同じクラスのますます多くの人々によって使用されている場合、これは水平表現の例である。,

これに加えて、ある仕事や工場や職業から同じ種類の別の職業への個人のシフトは、特に垂直方向の顕著な変化を表さない場合、水平循環を指す。 したがって、これらの種類の職業内循環または労働回転率は、垂直的ではなく水平的な職業内移動性を指す。,

ソローキンはさらに、現在の西洋社会の領土、家族、職業内移動性は集中的であるため、国家から国家へ、ある宗教団体から別の政党へ、そして一般にあるイデオロギー集団から別のイデオロギー集団への個人のかなり水平な循環を伴うことが期待されることを示している。

2. 垂直移動性：

垂直移動性とは、個人またはグループの職業的、経済的または政治的地位の変化を指し、その地位の変化につながる。, ソロキンの言葉では、垂直的な社会的移動性とは、ある社会階層から別の社会階層への個人（または社会的対象）の移行に関わる関係を意味する。

遷移の方向に応じて、垂直社会移動性の二つのタイプがあります–昇順と降順または社会的クライミングと社会的シンク。, 上昇する流れは、下層の個人が既存の上層に浸透することと、この地層の既存のグループと並んで、または並んで、より高い地層にそのようなグループを作

簡単に言えば、垂直移動は、上向きまたは下向きの社会的地位の変化を表し、昇順または降順の移動型として分類することができる。 大きなビジネスマンが彼のビジネスの損失に遭遇し、破産宣告されたとき、彼は低い地位を占めています。, 一方、お金と操作の職業的スキルを持つ小さなビジネスマンが実業家になると、彼は社会的なはしごの中でより高い地位を占めます。 したがって、彼の立場は階層的な順序で改善される。

垂直モビリティは、比較的開かれた社会で集中的です。 ソローキンは、垂直移動の以下の一般原則を示している：

（i）地層が絶対に閉鎖されていたか、経済的、政治的、職業的な三つの形態の垂直移動が存在しなかった社会はほとんど存在していなかった。,

(ii)垂直的な社会的移動性が絶対に自由であり、ある社会階層から別の社会階層への移行に抵抗がない社会は存在しなかった。

(iii)垂直的な社会的移動性の集中性と一般性は、社会によって異なります。

（iv）垂直移動の強度と一般性–経済、政治、職業-は、同じ社会で異なるラインで変動します。

3., 上方移動:

人または人のグループが下の位置から上の位置に移動するとき、それは上方移動と呼ばれます例えば、下のカーストに属し、選挙に勝った後に下の位置を占める人が大臣になり、より高い位置を占めます。 彼はできない場合があり変更するカーストが彼の経済および政治的権力が移動上げます。 例えば、インドのYadavsはこの事実に対する証言として立っています。

関与する個人のために、上昇志向の多くの社会的および精神的なコストがあります。, 男性と女性が”成功”のための一貫したドライブの緊張の下で壊れるので、コストのいくつかは明らかです。 彼の上向きの動きの過程で、モバイルマンは多くの人と場所を残さなければなりません。 彼は彼の以前の団体の多くを特徴とする考え方と行動の方法を残さなければならず、可能であれば、彼は彼の新しい地位に適切な考え方と行動の新しい方法を学ばなければならない。

4. 下向きの移動性：

下向きの移動性は、より高い位置を失い、より低い位置を占めることを示します。, 私たちは、エンジニアであり、職業的地位、教育のために社会で尊敬できる地位を占めており、カーストかもしれない個人の例を取ることができます。

彼が賄賂を受け入れたために捕まったり、罪を犯したり、何か間違ったことをした場合、彼は刑務所に刑を宣告されるか、彼のカーストのメンバーは彼を非難することができ、犯罪者として、または抗議として、彼は以前に占めていた立場に対してより低い地位を占めることができる。, 伝統的なインドのシステムの下では、より高いバラモンカーストの女性がスドラカーストの男性と結婚した場合、男性と女性だけでなく、彼らの子供たちは”チャンダル”と宣言された。’

下降移動は、駅の位置の急激な低下に苦しむ人にとってよりストレスが多い。 整然とした-と一貫したキャリアを楽しむ男性は、安定した個人、家族やコミュニティの調整を行う傾向があります。 そうすることができない男性は、最も極端な形の個人的な混乱、すなわち自殺に対してより脆弱です。,

下方移動性は、社会がそれを支援し、容易にする構造の創造を通じて、機会均等の価値を制度化する程度の指標である。 LipsetとZetterbergは、このタイプのモビリティは、ランクの交換、すなわち機会の平等の実施から生じるモビリティによるものであるという意見である。

5. 世代間移動性：

このタイプのモビリティは、ある世代が前世代とは対照的に社会的地位を変えることを意味します。, ただし、この移動性は上向きまたは下向きであるかもしれません例えば低いカーストまたはクラスの人々は高等教育、訓練および技術を得るために彼ら

これらのスキルの助けを借りて、若い世代はより高い位置に雇用を得ることができます。 父親が靴屋であるが、教育を受けた後の息子が事務員または医師または技術者になる場合、これは上向きの世代間移動と呼ばれるでしょう。,

同様に、バラモンの家族は伝統的な教えと儀式を行う職業に従事するかもしれませんが、その若い世代は知的でも家族の職業に従うこともあ 彼らは毎日の賭けになり、若い世代は世代間の移動性を下げています。

経済的地位の向上に伴い、人々は古い慣行を捨て、社会的なはしごの高い人の慣行を採用することによって、彼らの生活スタイルを変え始める。 二、三世代後、彼らの新しい位置が認識されることがあります。, Srinivasによると、社会的移動性のこのプロセスは、Sanskritizonのプロセスです。

世代間移動のための条件:

ソローキンによると、以下の条件は世代間の移動率に影響を与えます。

(a)親と子孫の違い:

親が高容量を必要とする重要な位置を占めている場合、能力の低い子供は下降移動する可能性があります。, 逆に、両親よりも能力のある子供たちは、上向きに移動する可能性が高く、特にオープンクラスの社会です。

(b)人口の変化:

先進国および発展途上国では、より高いレベルよりも低いレベルでの人口の拡大が上昇移動に寄与する。 全体的な人口増加は、成長が欠員を埋めるのに十分な大きさではない上部および中間レベルで新しい位置を作成します。,

(c)職業構造の変化:

時代の変化に伴い、社会的に定義された重要性が変化したため、多くの職業がアップグレードされ、ダウングレードされています。 いくつかの職業は、自分の仕事を喜んで実行することができる労働者の不足の変化のために上下に移動しています。 このような職業構造の変化は、世代間の移動率にも影響を与えている。

6. 世代内移動度：

このタイプの移動度は、一世代の寿命で行われます。, これはさらに二つに分けることができます：

（a）ある個人の生涯における位置の変化

（b）ある兄弟の位置の変化があるが、別の兄弟の位置の変化はない。

人は事務員としてのキャリアを始めることができます。 彼はより多くの教育とスキルを獲得する。 ある期間にわたって、彼はIASの役員または教授になります。 このようにして、彼は上に移動し、彼が彼のキャリアを始めたものよりも高い社会的地位を占めています。,

彼の兄弟はまた、事務員としてのキャリアを始めたかもしれないが、彼の寿命の中でより高い位置を占めず、同じ位置にとどまり続けた。 したがって、同じ世代の中で、一人の兄弟が自分の立場を変え、他の兄弟は変わらないことがわかります。

7. 職業モビリティ：

職業モビリティは、ある職業から別の職業への変化を意味します。, これらの職業の現職は、異なる経済的報酬を取得し、経済的リターン、権威と威信に基づいて、異なる力、威信と特権を楽しんでいるので、異なる職業は、階層的に配置されています。

これらの職業は階層化または階層的に配置されています。 人または人のグループがより低い威信の職業からより高い威信の職業に移動するとき、これは上向きの垂直移動と呼ばれます。, 同様に、より高い威信の職業からの個人または個人のグループがより低い威信の職業を占める場合、この職業移動性は下向きの垂直移動性と呼ばれる。

事務員から役員までは上向きの垂直的職業移動度であり、事務員からpeonまたは密輸業者までは下向きの垂直的職業移動度である。 私たちは、社会が職業や職業からの経済的なリターンに基づいてだけでなく、社会の中で最も評価されている個人のスキルに応じて、認識、威信、権力を与えることを心に留めておく必要があります。, 密輸業者は事務員以上の収入を得ているかもしれませんが、彼の生活手段は社会では認識されていません。

したがって、彼は社会的なはしごの下に置かれます。 彼らの政治権力を持つ今日政治家は、採用された手段にかかわらず、より高い地位を占めています。 そのため、人占めております。 職業移動性は、要するに、より低い威信の職業のより高い職業への変化およびその逆の変化を意味する。,

上記の形態の移動性は包括的ではなく、達成された付加的地位およびその逆、またはカースト制の下での空間的移動性または移動性のような他のタイプの移動性を含まない。 しかしながら、上記の形態は、移動性の主要な傾向、すなわち上向きまたは下向き、垂直および水平を説明する。 移動性は一時的な意味ですなわちある一定の期間にわたって見られなければならない。 私たちは、時間と空間のないモビリティを考えることはできません。

社会的移動性を促進する多くの要因があります。, これらの要因は、個々のモチベーションや改善への努力に起因するかもしれないし、制度が新しいメカニズムを作り出すか、社会全体が評価制度を劇的に変えるかもしれない。 これらの要因を個別に取って、社会的移動性にどのように役立つかを見てみましょう。

社会的モビリティを担う要因

以下の要因が社会的モビリティを促進する：

1. モチベーション：

それぞれの個人は、より良い生き方をしたいだけでなく、彼の社会的立場を改善したいという欲求を持っています。, オープンシステムでは、任意の状態を達成することが可能です。 この開放性は、人々がより高い社会的地位を得ることができるように、懸命に働き、スキルを向上させる動機を与えます。 個々の社会的移動性の一部にそのような動機と努力がなければ不可能です。

2. 成果と失敗：

ここでの成果は、余分な普通の、通常は予期しないパフォーマンスを指し、人の能力に対するより広い人々の注目を集めています。 な業績結果と社会移動. 成果は、顕著な場合にのみステータスに影響します。, 例えば、富を獲得した貧しい人や文学賞を受賞した未知の作家は、彼の地位を向上させるでしょう。

失敗や悪行は、下向きの移動性にも同様の影響を及ぼします。 詐欺的な破産は青い本から上流階級のメンバーを取除く;彼は彼の同等者から夕食の招待を受け取らないし、彼は結婚パートナーとして資格がなくなる。 彼が既に結婚している場合、彼の妻は彼と離婚する可能性があります。 彼は彼のクラブと彼が保持しているすべての位置から辞任する必要があります。, しかし、彼は最も低い地層のメンバーにはならないでしょうが、彼が新しい協会を見つけることは難しいでしょう。

3. 教育：

教育は、個人が知識を習得するのに役立つだけでなく、より高い威信のための職業的地位のためのパスポートでもあります。 医師になるためには、科学科目の教育を受けなければなりません。 同様に、I.A.S.の競争試験に出場するには、少なくとも卒業生でなければなりません。

ことのみ取得後、最低限の教育と個人が持を占めて高い。, 現代のインドでは、予定されたカーストと予定された部族のメンバーは、伝統的な職業を変えることができるだけでなく、より高い威信の仕事を占め始め ステータスを達成することができる現代の産業社会では、教育は基本的な要件です。

4. スキルとトレーニング：

各社会は、若い世代にスキルとトレーニングを伝えるための規定を行います。 スキルとトレーニングを取得するには、多くの時間とお金を費やす必要があります。 なぜこれらの者はお金と時間がかかる？, その理由として社会に与えるインセンティブな名となります。 彼らが訓練を完了するとき、彼らはそのような訓練なしで取ったかもしれないそれらの位置よりずっとよい高い位置に資格がある。

社会はより高い社会的地位を割り当てるだけでなく、これらの訓練を受けている人により高い経済的報酬やその他の特権を与えます。 おけるこれらの優遇を受ける人これらの訓練と移動する社会です。, 言い換えれば、スキルやトレーニングは、社会的移動性につながる、これは位置の改善に促進します。

5. 移行：

移行はまた、社会的流動性を促進します。 人々は、引っ張るか押す要因のために、ある場所から別の場所に移住します。 特定の場所に改善する機会および設備がないかもしれない。 したがって、人々は生計を立てるために他の場所に移住することを余儀なくされます。 彼らが移行する新しい場所では、異なる開口部と機会を持つことができます。

これらの人は、これらの機会を利用し、彼らの社会的地位を向上させます。, ウッタル-プラデーシュ州とビハール州の予定されているカーストに属し、生計を立てるためにパンジャーブ州とハリヤーナー州に移住する人々の例を取ることができます。 ここで彼らは農場労働者になります。

蓄積したお金を取得した後、彼らは彼らの村に戻って土地を購入します。 彼らは自分の土地を耕し、所有者の耕作者になります。 したがって、Chamarsまたはスカベンジャーの伝統的な仕事から、彼らは彼らの地位を向上させ、所有者の栽培者になります。 同様に、様々なヨーロッパ諸国やアメリカ合衆国に移住するアジア人に関する状況があります。,

プル要因は、居住地にそれらの施設を持たないため、人々を引き付け、新しい場所はこれらの施設を提供することによって人々を引き付け、新しいスキルと知識を習得した後、より良い位置を占めることができる。

都市部にはより高い地位の機関と雇用の機会があるため、人々は村から都市に移住します。 人々は教育やスキルを身につけるために都市部に来て、村に住み続ける両親や兄弟よりも高い地位を占めています。, このようにその両方のアプローチでは、コラボレーショ因子が移動しを社会移動.

6. 産業化：

産業革命は、人々が彼らの能力と訓練に応じて地位を与えられる新しい社会システムを導いた。 彼らのカースト、人種、宗教、民族性には重要性は与えられていませんでした。 工業化は、安価な速度で大量生産をもたらしました。 これにより、職人たちは仕事から追い出されました。 仕事を求めて、彼らは工業都市に移住しました。

彼らは新しい職業訓練を取得し、産業で仕事を得ました。, 経験と訓練で、彼らは社会的なはしごで上に移動しました。 インドのような伝統的な社会では、ステータスは出生に応じて帰されるのに対し、産業社会では、ステータスが達成されます。 そのための工業化を促す社会移動.

7. 都市化：

都市ではより多くの人々がいる、彼らは正式な関係を持っています。 人々はお互いを密接に知らない。 都市センターは匿名でマークされています。 人々は彼らの友人や親戚だけに近いです。 都市集落は、個人のカーストと背景に秘密を提供します。, 個人の位置は彼の教育、職業および収入よりもむしろ彼の背景に主として依存している。

個人が高等教育、収入を持ち、より高い威信の職業に従事している場合、彼はカーストにかかわらず高い社会的地位を占める。 都市化は、社会的流動性を妨げる要因を取り除くことによって社会的流動性を促進する。

8. 立法：

新しい法律の制定はまた、社会的流動性を促進することができます。, ザミンダリ廃止法が成立すると、テナント栽培者のほとんどがオーナー栽培者になり、テナントからオーナー栽培者への地位の向上を示した。 同様に、予定されたカーストと予定された部族のための雇用と昇進の予約のための法的規定も社会的移動性に役立っています。

予約専門学校の入学に関しては、仕事の予約と昇進は、彼らの地位を向上させるために、予定されたカーストと予定された部族からの多数の個人を持 ときV.,Rシン政府は、それが他の後方クラス（OBCs）のための仕事の予約を提供したマンダル委員会の報告を受け入れました。

同様に、特定の判断を通過させることによって司法制度はまた、社会的移動性を促進することができる。 さまざまな方法でヒンドゥー教の結婚法は、女性の地位を強化しています。 同様に、ヒンドゥー教の継承法は、家族の財産の中で娘に平等な権利を与えています。 アメリカの人種差別反法は、黒人の人だけでなく、女性の社会的移動性を促進してきました。 このようにして、法的規定も社会的流動性を促進することがわかります。,

9. 政治化：

教育とコミュニケーションのマスメディアへのより大きな露出だけでなく、より大きな接触により、人々は自分たちの権利について認識し 政党はまた、彼らの権利についての人々を教育します。 めには、人権団結力の権限の力を受け入れられる。 これらの人は動揺、殴打等を使用するかもしれません。 望ましい目標を達成する方法として。

投票を得るために政党は譲歩の数を提供します。 これらの新しい譲歩と規定の助けを借りて、彼らは彼らの社会的地位を向上させます。, 少数の人々は、政治指導者、大臣、内閣大臣または国家の首席大臣になることができます。

そのような多くの例は、現在のインドの政治に見つけることができます。 これは、彼らのための上向きの社会的流動性になりました。 同様に、国家議会と議会の代表者とのより大きな政治的意識を持つ彼らは（政府が社会の下のセグメントを助ける特定の法律を制定するために一度。

10. 近代化：

近代化のプロセスには、科学的知識と現代技術の使用が含まれます。, それはまた、合理性と世俗的な生活様式を指します。 技術の向上に伴い、スカベンジャーのような威信の低い職業に従事する人々は、伝統的な職業を捨て、汚れておらず、汚染効果のない職業を取り上げます。

このようにして、彼らは彼らの位置を上向きに変えます。 同様に、国の発展のレベルはまた、社会的流動性を促進または妨げる。 あまり発展していない伝統的な社会は、古い層別化システムと付加的な地位を続けています。,

先進国と現代社会はより大きな機会と競争のための道を開いたのに対し、達成された地位の可能性が高いのは先進国だけである。 言い換えれば、近代化は社会的流動性を促進する。

上向きに動くための願望はまた、欲求不満および異なる精神的および心理的な問題をもたらす。 個人は、彼がどんな地位を達成できることを理解するために与えられる。 しかし、実際には、これは起こらず、彼の社会的背景、人種での誕生、民族性、社会的移動性の可能性を促進または妨げる。, 同様に、社会的移動性のための道を持っていない国も停滞と開発の欠如に苦しんでいます。 要するに、社会的移動性には肯定的な結果と否定的な結果があります。