ささいな人々はどこにでもあります-そして、彼らは気づかれ、聞かれるのが好きです。

彼らは通常、彼らが望むものと好きなものを知らない-しかし、彼らは彼らが好きではないものを知っています！

彼らはまた、彼らが好きな人（彼らに同意する人）と彼らが好きではない人（他の人）を知っています。,

ささいな特性

ささいな人々は、不幸や不快感を広げるための形質や行動の範囲を持っています:

バック刺す:

このささいな人は、彼らの敵の瞬間を弱体化させるために、真実または虚偽の証拠の準備ができて供給を持っています。

Divide and conquer:

あなたは、彼らがあなたを自信に連れて行き、”あなたと私はジャックがどれほどひどいかを理解しています！,”ジャックはささいな人の現在の”ターゲット”であり、あなたはこの”敵”に対する同盟国であるようにあなたを招待されています-あなたは彼らの好意に残るためにそれらに同意しなければなりません。

縁故主義：

これは、多くの場合、ささいな人であるマネージャーやチームリーダーによって使用される分割統治の職場のバリエーションです。 再び、あなたは彼らの群衆の一部になるように招待されています。 この招待を断れば生命は堅くなることができる。

損なう：

別のささいな人のマネージャーまたはチームリーダーのお気に入り。, 彼らは欠陥を見つけることによって支配し、本物の賞賛を提供してかなりできない-そして誰かを賞賛することをどうにかしてなければ尾の損なう刺し傷とのそれを引っ張る。

彼らのルール：

あなたの隣人のささいな人は、駐車場、騒音、訪問者、パーティーなどに関する厳格ではあるが書かれていないルール これらの規則を確認し、続く失敗はあなたに対して人々を並べる熱狂的なキャンペーンで起因できる。

Envy:

ジャックまたはジルが昇格します。, ささいな人は彼/彼女が昇進のためになぜ選ばれたかよく私達はすべて知っている観察する、私達しない!’

皮肉：

チームミーティングで誰かが提案を思いつきます。 スピーカーを好まないささいな人は、答える”ああ、それは素晴らしいアイデアです！”これは賞賛と読むことができます。 しかし、特定のイントネーションと強調で配信されたとき、それは挑戦することは容易ではない弱体化コメントになります。

ハフィングとパフィング：

それはあなたが合理的に応答することができますので、このささいな人はめったに直接あなたに直面, その代りそれらは’悩みに’あることを知らせる手段として非言語的なコミュニケーションを支持する。 上げられた眉毛、頭の揺れ、空を見ている目、すぼめられた唇、声の調性、そして肩の肩をすくめることは、人々を並べ続けるためのツールのほんの一部です。

“敵と味方”ゲーム

私たちのほとんどは、人々と”友達を作りたい”傾向があります。

一方、些細な人々は、人々に対して”友達を作る”ことに焦点を当てています。

彼らは人々に近づくことに興味がありません。 ないでほしい友達が欲しい同盟国をキャンペーンを入れその他。,

ささいな人々のための友人は、単に終了する手段です。 彼らに同意し、彼らの意見を支持し、現在の敵を批判することに参加すれば、あなたは彼らの友人になることができます。 しかし、あなたが忠誠心の欠如を示したり、彼らに同意しなかったり、彼らのキャンペーンを完全に支持していなかったりすると、あなたは彼らの毒の次

彼らの影響

社交界や家族の中でささいな人々は不和と不幸を広げます。 賢い人々はそれらの明確な操縦し、できるだけそれらとするべき同様に少しを持っている。,

しかし、作業環境では特に破壊的です。 これは、私たちが毎日一緒に仕事をしなければならない場合、簡単にそれらを避けることができないという事実によるものです。 そして、それはまた、オフィスの政治ゲームをかなり巧みにプレイする能力によるものです。

職場では、彼らはチームまたは労働力を分割し、征服し、反対意見を広めることによって体系的に働くでしょう。 多くの場合、彼らは簡単な犠牲者すなわちターゲットによって自分の領土, それらに直面する可能性が低いので、好きになりたい人や批判に敏感な人。

しかし、彼らが同盟国のパワーベースを開発し、構築するにつれて、彼らはしばしば上司、上司、部門長、またはチームリーダーなどの厳しい目標を追い始めます。

そしてより堅いターゲットが行動にすぐにそして効果的に演説するために準備されなければこれは、例えば、ターゲットと支えるか、または同意する皆が更に別のターゲットになることと非常に有害である場合もある! 彼らは恐怖を支配し始める。

何が彼らをダニにしますか？,

本質的に、彼らは悲しく、不幸で、不安定で、通常はかなり孤独な人々であり、彼らの生活の中で多くのことを行うことなく、満たされていない野望、不満足な関係、失望、欲求不満の背景を持っています。

そのような経験の生涯が、成功した、人気のある、または幸せに見える人が深く憤慨している嫉妬深く執念深い性質を生み出すことは驚くべきことではありません。

自分の靴に身を置く-簡単に

私たちは私たちのNLPコースのいくつかで行う少し運動を行います。, あなたが知っているささいな人-無償で不愉快または非友好的な人-を考え、簡単に自分の靴に身を置く。

あなたがそれらについて知っているすべてを考慮し、それが彼らの行動、彼らの考え、そして彼らの感情で彼らの肌で一日を過ごすのがどんなかもしれないかを自問してみてください。 今、彼らのいつもの表情と物理的な姿勢と約移動のさえ自分の方法を取ります。

これを行うと、それがどのようなものであるかのかなり良い感覚が得られます。,

私たちのコースでは、これは素晴らしい経験ではないことがわかりました-そして、運動から得られた洞察は、ささいな人が憤りや復讐ではなく同情の対象になることをもたらします。

ささいな人々について何をすべきか？

職場で

職場環境で動作するとき、彼らの行動はしっかりと直面し、対処する必要があります。 さもなければささいな人は仕事のチームの否定的なウイルスのように作用し、動的チームを損ない、妨害行為する。,

あなたが同僚であれば、それらに直接対峙するのは賢明ではないかもしれません。 これは彼らの工場へのgristであり、あなたは単に新しい敵になるでしょう。 通常それらに対処する人はマネージャーまたはチームリーダーであり、これはマネージャーまたはリーダーの最も堅いテストの一つであるすなわち彼らはしっかりと

社会的に

職場環境の外では、彼らが何であるかを見るのが最善です：ささいな人、最高の無視-そして遠くから哀れ。 しかし、従事する価値はありません。,

あなたは新しい敵の必要性を養うことはありません。 あなたは単に彼らのゲームにはいません。 そして、彼らは無視されるのが好きではありませんが、彼らとは何の関係もないことによって、あなたは彼らがあなたを真の敵に変えることを非常に

彼らは助けることができますか？

はい、最も確かに。 実際には、NLPを介して助けることができない非常に少数の行動や感情の特性や条件があります。

しかし、私たちは助けられたい人と準備されている人だけが自分自身を助けるのを助けることができます。, そして、私は心理療法士として働いて約20年の間に、私はこれ以上の三、四人以上のそのような人々によって助けを求めて近づいてきたと推定します。

なぜ？ い人のみを変更したい場合であると認識されればそのまより報酬は以下の痛みは、現在の状況です。

そして、ささいな人々はささいなことから多くのことを得る。

彼らは力を大切にしています

まず、彼らはおそらく学生時代からプログラムを運営しており、数十年にわたってスキルを洗練しています。, 彼らはまたそれらに直面するのに使用するものは何でも作戦があなたで回り、過度に敏感、paranoid、愚か、等であることの非難される結果のほとんどのタイプの対立を扱うための作戦を開発した。

それらのために電源はペイオフです。

彼らは他の人を不幸にするこの能力を放棄する動機はめったにありません-たとえそうすることが彼らを不幸にしても、深いところにいます。

私たちにとって最終的に重要なことは何ですか？

あなたと私はこの地球上に有限の年しかいません。,

私たちは、周りにいて良い人との友情や関係を豊かに楽しんで、この時間を使用することができます。

あるいは、私たちはささいな人々に私たちを好きにさせようとすることに費やすことができます-あるいは、さらにそうではありません、彼らに彼らの

私たちが彼らに注意を払う必要がある場合は、単にささいな人々を同情させてください。 または、よりよいまだ、それらに広い停泊を与え、私達の自身の生命を楽しみなさい。 （ここに関連記事があります）