Department of Labor logo UNITED STATESDEPARTMENT OF LABOR

February2,2006
Mr.Charles R.Kubly
110Bargstedt Lane
Fonda,New York12069
Dear Mr.Kubly:
これは、米国労働省に送られ、労働安全衛生局（OSHA）に転送されたApril18,2005の手紙に応答しています。, この手紙は、議論された状況のみについてのOSHAの解釈を構成し、あなたの手紙の中で描写されていない質問や状況には適用されないかもしれません。 あなたは雇用のあなたの場所でトイレの使用に関する具体的な質問がありました。 対応の遅れをお詫び申し上げます。
質問1：トイレに関するOSHAの規制は何ですか、そしてこの規制はどこで見つけることができますか？
回答：一般産業用トイレに対応するOSHAの衛生基準は、連邦規則法第29条、第1910条、第141条（29CFR1910.141と略記）に記載されています。, コピーが同封されています。
連邦規則（Cfr）のコードは、あなたの地元の公共図書館のリファレンスセクションで見つけることができます。 また、政府印刷局のwebサイトhttp://www.gpoaccess.gov/cfr/retrieve.htmlを通じて、インターネット上のCfrにアクセスすることもできます。 OSHAの衛生基準への特定のリンクは、http://frwebgate.access.gpo.gov/cgi-bin/get-cfr.cgi?TITLE=29&PART=1910&SECTION=141&TYPE=TEXTにあります。
質問2：雇用主がトイレの使用を規制できる状況はありますか？ 従って洗面所を使用するためにキーを頼むか、または署名するように従業員を要求する洗面所はロックされるように許可されるか。,
応答：OSHAは、April6、1998年のOSHAの地域管理者への覚書で、従業員のトイレ施設へのアクセスの問題に対処しました。 この覚書は公文書であり、コピーが同封されています。 さらに、機関はまた、アイオワ大学の教授マーク*リンダーにApril23、2003日付の手紙でこの問題に対処しました;その手紙のコピーも同封されています.
OSHAの衛生基準を解釈する覚書と手紙は、OSHAのウェブサイトを通じてインターネット上でアクセスすることができますwww.osha.gov—–, ウェブサイト上でページの上部にあるアルファベットの”I”をクリックしたら、”Osha標準の解釈”をクリックします。”次のページが表示されたら、テキスト検索ボックスに”1910.141″と入力し、検索ボタンをクリックします。
雇用主が従業員のトイレ施設へのアクセスを制限した場合、ドアをロックしたり、従業員に鍵を尋ねたりサインアウトしたりするなど、制限は合理的でなければならず、延長された遅延を引き起こさない可能性がある。, OSHAがこのような制限に関する苦情を受けた場合、代理店は、従業員が浴室の使用を遅らせる必要がある時間の長さ、および制限に対する雇用者の説明 同封の覚書と手紙は、追加のガイダンスを提供します。
あなたの状況について話し合ったり、お近くのOSHAオフィスに苦情を申し立てたい場合は、以下に連絡することができます：

労働安全衛生への関心をありがとう。 この情報が役に立つことを願っています。 OSHAの要件は、法令、基準および規制によって設定されます。 当社の通訳文の説明これらの要件をどのように適用する特定の状況が作れな追加雇用者が負います。, 当社の執行ガイダンスは、OSHAルールの変更によって影響を受ける可能性があります。 また、新しい情報に応じてガイダンスを随時updateしています。 そのような開発の通知を保つためには、OSHAのウェブサイトで相談することができますwww.osha.gov.それ以上の質問があったら、(202)693-1850で一般工業の執行のオフィスに連絡すること自由に感じなさい。
誠実に、
リチャードE.フェアファックス、ディレクター
執行プログラムの総局
エンクロージャ(3)