私たちは前例のない時代に生きています。 場での仕事探しているいま、ここにご案内させていただきます不確実性です。

毎週、TopResumeのキャリアアドバイスの専門家、アマンダ*オーガスティンは、Facebook上でライブあなたの質問に取り組んでいます。 私たちはここでそれらの答えを再公開します。 証明された専門のキャリアのコーチ(CPCC)および概要の作家(CPRW)として、アマンダは専門家がずっと10年以上彼らのキャリアを改善するのを助けている。,

このQ&Aでは、アマンダは、小説コロナウイルスのパンデミックをきっかけに突然自分自身が仕事の損失を見つけた場合に何をすべきかについてのあなたの最も差し迫った質問に取り組んでいます。

彼女は答えます：

  • コロナウイルスのために仕事を失った場合はどうすればいいですか？

  • これらの不確実な時代を考えると、新しい機会について他の人に手を差し伸べることは大丈夫ですか？

  • どのように私は社会的な距離の間にネットワークすることができますか？

  • どのように私は、特に市場での労働の余剰で、厳しい雇用市場で雇用者の注意をキャプチャすることができますか？,

コロナウイルスの危機をきっかけに仕事を失ったらどうすればいいですか？

それはちょうど呼吸するために数日かかることは大丈夫です

それはあなたができる最高のことです。 メンタルヘルスは重要なので、このすべての間に自分の世話をする方法を見つけます。 また、失業を申請することを忘れないでください—それは敗北を認めるのではなく、この時間の間に自分自身を助けています。,

計画を立てる

企業はまだ雇用しています—あなたは戦略的であり、必要がある場所を探す必要があります。 あなたは、短期的な修正や長期的な機会が必要ですか？ この決定をするのを助けるように仕事板および他の資源によって見なさい。

レストランやホスピタリティ業界のように、直接影響を受けているフィールドから来ていますか？ おそらく、あなたは少しピボットする必要があります—あなたは短期的な修正にピボットする必要がある場合は、驚かないでください。 皆はそれがあなたのキャリア道の外にあっても、この時間の間に理解する。, それは多くの人々がちょうどそれをやっているつもりですので、少し曲線を取ることはOKです。

仕事を探すときに一つのリソースを使用しないでください

仕事の検索に使用するリソースをできるだけ多く見つけたいと思います。 複数のリソースを使用して、キャリアの目標、スキルセット、経験、およびその他の関連情報を見て、どのリソースがあなたの状況に意味をなさないかを決め,

私たちは、コロナウイルス危機のために仕事を失った人々を助けるための新しいリソースのいくつかのリストをまとめました—これらのサイトのいくつかは、フルタイムの機会を提供し、あなたの長期的な計画を助けることができます。 しかし、通常の求人検索サイトや求人検索アプリのいずれかを割引しないでください。

ネットワーキングを続けることを忘れないでください

あなたは明らかにイベントには行かないでしょうが、それでもネットワークができない その代り、あなたがこの時点で追求に興味がある企業かあなたの企業にある人々を呼びなさい。, あなたが興味を持っている企業や業界とのつながりを持っているかもしれないあなたの友人や家族に手を差し伸べるだけでなく。

物事はとても不確実であるので、”あなたの会社は今雇っていますか？”企業はまた、あなたとこのトリッキーな地形をナビゲートしているので、対処する候補者の数を最小限に抑えるために、まだ開いている役割を公開してい

私たちは皆、初めて自宅で仕事をしたり、別の環境で仕事を探したりする方法を見つけようとしています。, つまり、企業もこのすべてを把握しようとしていますが、仮想の扉はまだ開いています。

真実は、採用プロセスが原因でビデオや電話でのみ面接にいくつかの企業の突然のシフトに少し異なって見えるだろうということです。 今、彼らは仕事のオファーを延長することを決定しないときに彼らの雇用プロセスと最終的に搭乗プロセスを変更する必要があります。 だから、道に沿ってしゃっくりがあると仮定し、彼らはあなたに戻って取得するためにしばらく時間がかかる場合は最悪のことを想定していません。,

一日の終わりには、雇用者と求職者の両方がお互いに疑いの利益を与えるべきです。

あなたはこれらの不確実な時代に新しい機会について他の人に手を差し伸べることをお勧めしますか？

あなたが現在雇用されている場合、私は100パーセントはいと言います。 働いている人、これも良い時間にたのではないか思うんですか？ あなたは本当にあなたが働いている会社を楽しむのですか？,

また、あなたの会社はこの時間の間にどのように処理しましたか？ 人々は、会社がCOVID-19のパンデミックにどのように対応しているか、そして在宅ワークポリシーをどのように実装した（または実装しなかった）かを見ています。 多くの人々がこの危機期から出てくるでしょう”これは本当に私がやりたいことですか？ これは私が働きたい人ですか？ たぶんそれは変更のための時間です。,”

あなたが今これを感じている、またはこのすべての前にキャリアチェンジを考えていたなら、私はあなたの仕事の検索を放棄しないでしょう。 しかし、私は昨日の機会が今日あなたに利用できないかもしれないことを心に留めておくでしょう。

何人かの人々のために、彼らの仕事の調査は新しい仕事をすぐに得ることの点では遅れるが、それは機会についてのあなたのネットワークに話すか、ま

これはあなたの目的に基づいてそれを更新するために坐り、あなたの履歴書を再評価するよい時間である。, 常にあなたの履歴書、あなたのLinkedInのプロフィール、さらにはあなたがあなたのネットワークで話をしたい人に優先順位を付ける方法は、すべてあなたの

あなたが今短期の仕事を探している場合でも、あなたのスキルを在庫してください。 あなたが追求したい短期ジョブを特定し、あなたがその役割の要件に話しているように、あなたの履歴書とLinkedInのプロフィールを微調整または再配置する必要があるかもしれない方法を見てみましょう-これは離れて最新のあなたのキャリアパスからハード左ターンを取っている場合は特に。,

物事が不確実であると、私は言うことをお勧めしますか、”また後で！”あなたの上司に、何かが並んでいないであなたの辞表を渡しますか？ いいえ。. 現在雇用されているとき仕事を見つける最もよい位置に常にある従って私はあなたの仕事が害を与えていなければそれをtoughing推薦する。 仕事を有するとき常により魅力的、よりemployable考慮される。

あなたは会社で最初に出て、最後になりたくないので、厳しい質問をしてください。,

あなたが本当に興奮している仕事を見つけたら、その会社の安定性について研究してください。 プロセスのインタビューの部分に得、それらの最初の円形を渡されれば、潜在的な景気後退をいかにについて扱うか尋ねる経営計画により深く掘るべ の感染症の影響事業? 会社で最後に、最初にありたいと思わないので堅い質問をしなさい。

分離のこの時間の間にネットワークのためのあなたの推薦は何であるか。,

社会的な距離は、人々がネットワーキングでもう少し創造的になるように強制します—そして、それは一度に15のLinkedInリクエストを送信するだけではありません。

仮想会議やミートアップを検索

チェックアウトする一つのサイトは次のとおりです10times.com、会議、トレードショー、および一緒になって志を同じくする専門家を含む会議の任意のタイプに専用のウェブサイト。 それはあなたがスライスし、産業、場所、およびセクターによってサイコロを切ることができます、セクション専用の仮想イベントの光のcoronavirus., あなたが電話であなたの平均的なチャットよりも構造化されたものを探しているなら、それは完璧です。

あなたの人生の中で社会的な蝶や電源コネクタを特定します

あなたをたくさんの人に紹介する人は誰ですか？ それらの人々を識別するためにあなたがすることができる練習は次のとおりである:

  1. 家族またはあなたが仕事で直接会った誰かではないが、あなたが他の誰かを通して会い、それらを書き留める25人のリストを作りなさい。

  2. 次のコラムに、あなたを紹介した人の名前を書き出します。 さて、どのように最初の場所でこの人に会ったのですか？,

  3. その後、第三の列を作成し、この人にあなたを紹介した人の名前を書き出します—そして続けてください。

あなたは非常に多くの人々にあなたを接続している人を識別したい：あなたの電源コネクタは誰ですか？ これらだけでなく人の友人もの人が心の底から楽しみ方の紹介。 それらの人々を見つけ、彼らに手を差し伸べる。 彼らがあなたの企業についての何も知らなくても、おそらく助けてもいい誰かを知っている。

もう一つの変更？, 私は多くのネットワーキングが一対一であることを行っていると思う;私達は実際に皆と再度再接続しなければならない行っている。 私たちは電話に乗るか、FaceTimeビデオ通話をすることを申し出なければなりません。 皆はこれらの技術を使用している、従ってあなたの仕事調査のためにそれを使用しな 電子メールやテキストを介してではなく、対面、仮想会話を持っている機会を探してください。

才能の余剰があるとき、特に今、あなたはどのように雇用者の注目を集めていますか？

あなたの履歴書は

ジェフ*バーガー、TopResumeの親会社タレント株式会社の創設者にスポットする必要があります。,、頻繁に言う”概要の執筆は芸術および科学両方である。”あなたは心の中で少なくとも二人の観客とあなたの履歴書を書いています。 これら二つの観客の一つは、電子ゲートキーパーです—申請者追跡システム（ATS）。

申請者追跡システムは、オンラインで提出されたときに履歴書をスキャンし、情報を解析し、候補者に価値を指定しようとするソフトウェアです。 たちの見解を示すものではない、いさくらんぼ狩りし、最適な候補者を集め、それをなくその候補者とのないようです。, あなたは非常に資格を持つことができますが、あなたの履歴書がこれらのロボットを念頭に置いて設計されていない場合、あなたはまだ検索から

あなたはatsを介して、雇用マネージャーによる最初のレビュー中に取得すると、あなたの履歴書は、通常、彼らの注意をキャプチャするために十秒未満 その時点で、同じ注意を争っている他の多くの人々がいます。 そうあなた自身をいかに区別するか。

それは強いキャリアの物語を言い、すくい取ることあなたの履歴書をできるだけ容易にさせることに来る。, 機会のために修飾されるなぜ識別することを容易にしたいと思う。 常に仕事の説明に戻ります：要件は何か、何が望まれているのか、そして絶対必要なものは何ですか。 あなたはそれをラインごとに見て、”私はそれをしましたか？ 私はそのスキルを持っていますか それは私の履歴書ではっきり示されているか。 私のキャリアタイムラインのどの時点で私はそれらの事をしたか。 私はそれを明らかにしましたか？”

私がやりたいことは、職務内容のコピーと履歴書のコピーを友人に渡して、要件を満たしているかどうかを確認することです。, またはちょうどそれらに私の履歴書を与え、尋ねなさい、”どのような仕事私が捜していることを考えるか。”彼らにこれを行うには、最大15-30秒を与えます。

それが彼らにはっきりしない場合は、履歴書をさらに洗練する必要があります。 あなたの履歴書は、短期の仕事の目標であっても、常に仕事の目標を念頭に置いて書かれている必要があります。 それはあなたの履歴書を際立たせることの点では豪華な壷、グラフィック、または映像についてない;それはあなたの履歴書をいかにについて簡単、読みやすく、一目と理解しやすくさせることができるかである。 どのようにそれを読んでいる人にあなたの資格を明らかにすること,

目立つために他の方法は？ ネットワーキング

あなたのアプリケーションは、従業員の紹介が続いているときに仕事を着陸する10倍の可能性が高いです。 それは人々に話し、ネットワーキング、および全適用過程をとばすことを意味する。 または正式に位置に適用する—しかし、あなたはその後、雇用マネージャーにそれを渡している友人の友人にあなたのアプリケーションを渡すつもりですので、それは履歴書のブラックホールではない保証とそれらの前にあります。

なぜこれが機能するのですか？ での勧告とは誰かが提唱します。, 誰かがアプリケーションを渡すとき、それはライン上にある彼らの評判です。 彼らは良いフィット感になるとは思わない人をお勧めするつもりはありません。 それはあなたのネットワークからの紹介が多くの重量を運ぶことを意味

仕事探しの考え方にとどまる

一度に複数の仕事の役割を追求してください。 あなたは一つの役割のためにスケジュールされた携帯電話の画面を取得した瞬間、同様に他の機会を探し始めます。

あなたが一つのバスケットにすべての卵を入れ始め、それがパンアウトしない場合は、ネットワーキングを停止したり、申請する新しいジョブを探して停止したくありません。, あなたがすべての活動を停止し、あなたが本当にうまくいくと思っていた仕事がない場合は、再び求職を開始するのは難しいでしょう—あなたが勢いを失った場合は特に。

あなたはゼロから再び開始していないように、他の機会を見続けるために続けてください。 また、複数の機会に焦点を当てているときは、一つにこだわって固定することはできません。 あなたはもちろん仕事を着陸することができますが、まだ他の機会を追求するものは何でもしたいです。 鍵は、最高のものを望むことですが、最悪のものを想定することです。,

個人的に損失を取らないでください

このパンデミックが記録的なレイオフと失業につながると、あなたの仕事の終了は個人的ではなく、あなたやあなたのプロの価値を反映していないことを知っています。 この一つの経験は、あなたのスキルとあなたが別の雇用者にもたらすつもりだ値を疑うようにさせてはいけません。 ご利用前としての役割を学習経験のあどけないように”といいます）を求め、最終な役割を果たしているのか。 あなたの次の仕事を捜すと同時にそれらの事を強調できる。

あなたのキャリアの未来を心配し、あなたの履歴書が新しい仕事の調査の準備ができていることを確かめたいと思いなさいか。, 私達を自由な概要の批評と助けることを許可しなさい!

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