貿易

労働と課税

人口のほぼ四分の一は農業からその生活を派生していますが、労働力の割合が高まっています。 労働人口の残りの部分のほとんどは、サービス、貿易、金融、輸送部門で雇用されています。 土地の不足のために、20世紀初頭に農業において労働力の不完全雇用が現れ始めました。, それ以来、非農業雇用の開発は急速に成長する労働力に追いつくことができず、政府が財政緊縮政策の一環として官僚主義から多くの非生産的な地位を流出させたため、1990年代に失業が増加した。 農村人口、特に土地のない農業労働者は、国内で最も低い生活水準を持っています。 プロのグループの給与も低いです。 産業および都市労働者は、全体的に、より高い基準を楽しんでいます。, 最も高い賃金は石油、製造業、および多くの労働者が社会保険および余分な健康および住宅設備の付加的な利点を受け取る他の企業で得られる。 ある程度、低賃金は低生活費によって部分的に相殺されていたが、1970年代後半以降、この利点は持続的な高インフレ率によって中和されている。

1976年から、労働組合はエジプト労働組合連盟（ETUF）と政府と密接な関係を持つ傘下組織を通じて政府によって密接に管理されていました。, ムバーラク大統領の解任後、何百もの独立した労働組合が立ち上がったが、これらの労働組合を公式化することを可能にする理事会の選挙は継続的に遅れていた。 最終的に2018年に選挙が行われたとき、プロセスは州によって厳しく制限され、ETUFは支配的なままであった。 労働組合は、しばしば国の政策立案において声高に活発であるが、より高い賃金やより良い労働条件を交渉するための道具ではない。 21世紀初頭の労働法は、労働組合が事前通知を与える限り、いくつかのストライキを合法化している。, しかし、無許可のストライキも行われています。 児童労働に関する明確な規則があります-12歳の子供は季節農業で働くことができ、14歳以上の子供はパートタイムでのみ産業労働に従事することができます—しかし、当局はこれらの規則を実施することが困難であると判断しました。 例えば、農家では、誰もが働いており、農村生活を離れたエジプト人でさえ、子供を経済的資産とみなすことができます。 ジェンダーに基づく差別は違法ですが、社会的慣習により、女性にはさまざまな職業がアクセスできなくなりました。, 多くのイスラム諸国と同様に、週間労働時間は日曜日から木曜日です。 1960年代以降、いくつかの新しい雇用者協会が生まれ、エジプト産業連盟（FEI;1922）は、政府が提案した貿易ボイコットを拒否する権限など、かつて失った権限を取り戻しました。

人口の大半が非常に低い収入を得ているため、直接課税は少数の富裕層に下がります。, それにもかかわらず、1960年代以降、エジプト人の富裕層と貧困層の所得格差は著しく拡大しており、主に企業に課される所得に対する直接税は、政府の収入の約四分の一を占めています。 売上税は、収益の三分の一以上を生成します。