PA対MD:キーの違い(そしてあなたのために右のもの)

PA対MD:金融補償とより

多くは、財務要因に基づいて、この決定を行う一方で、報酬は、PAのキャリア対MDの間で決定に入る唯一の要因であってはならないことに注意することが重要です。 より高い給料は魅力的かもしれませんが、長くて厳格なプログラム、借金の山、そして揺れるワークライフバランスなどの他の要因を考慮する必要があ,

PAの給与と仕事の見通し

労働統計局は、2018年のPAの平均給与は$108,610であり、予想成長率は31％から2018へ2028であったと報告しています。 需要は、人口の増加と高齢化とともに増加し続けています。 2018年に労働統計局は、118,800医師の助手が雇用されていたと推定し、その数は155,700によって2028に上昇すると予想しています。

MD給与と仕事の見通し

労働統計局は、2018年の平均賃金はMDsの208,000ドル以上であったと報告しています。, 彼らは7から2018への2028％の成長率を予想しています。 それはPAsの推定成長率のほぼ三分の一ですが、それはまだすべての職業の平均よりも速いです。 これは、再び、高齢人口および慢性疾患の増加率に関連している。

MD給与は亜種に依存しています。 BLSによると、ほとんどの医師は家族および一般医師であり、2018年の平均年間賃金は211,780ドルであったのに対し、麻酔科医の賃金は267,02ドルでした。

医師の年次調査では、形成外科医は$500,000以上を作る可能性があることがわかりました。, これには、賞与、利益分配、およびパートナーの控除費用が含まれます。

PA対MDの仕事の見通しを比較すると、MDの成長率の低下は、同じタスクを完了するために必要な医師の数を減らす新技術の採用と関連している PAの柔軟性と、多様性が便利に入って来る一方。,

給与以上：その他の考慮事項

MDsとPAsが作るさまざまな給与を知ることは良いことですが、年間給与の大まかな比較は、医療専門家の労働時間、学校,

医師アシスタントライフは、次のような考慮に新卒のための要因の多数を取って、実際の報酬PAsとMDsが稼ぐの詳細な財務比較を実行しました。

• 学校や居住年数
• 授業料
• 債務
• ローンの年利と許可された現在の税額控除
• 居住中の潜在的な収入
• 連邦所得税率
• 数時間の週働いた

評価は、それぞれの人がカリフォルニア州に住んでいたと仮定し、二人の子供と結婚しました。, また、購買力がインフレに追いついており、人の収入がインフレに追いついていると仮定しました。

数字はまた、学校での年数と退職の平均年齢に基づいて働いた年の数を想定しました。 これらの数字をクランチした後、彼らは真の時給があったことを決定しました：

• 医師：時間あたり$34.46
• 医師アシスタント：$32。,29per hour

注意することが重要ですが、この比較は、家族の練習や一般/内科におけるMDと比較すると、PAの職業に有利ですが、MDが皮膚科などのより高い

医学におけるワークライフバランスの作成

バーンアウトは、ワークライフバランスの欠如に起因する可能性があり、医療費の上昇、患者の転帰の悪さ、および医療ミスにリンクされています。, 1970年代半ばに最初に認識されたバーンアウトは、一般的に感情的な疲労、個人的な達成感の低い感覚、幻滅、および無力感の経験によって定義されます。

ワークライフバランスの悪さによる悪影響は、しばしばあなたの家庭、仕事、社会生活にこぼれ、ウイルス性疾患や慢性疾患に脆弱になる変化を引き起こす可能性があります。

MDバーンアウト

医師とバーンアウトの統計は陽性ではありません。 115,000の専門の29人の医者のMedscapeの調査では、42%はそれらが燃え尽きたと報告した。, バーンアウトを報告したトップ五専門は、泌尿器科、神経学、腎臓、内分泌学および家庭医学が含まれていました。

この調査では、バーンアウトは世代によって異なる影響を与え、世代Xはミレニアル世代や団塊世代よりも多くのバーンアウトを報告しました。

彼らが彼らの経験に貢献したと思ったものを特定するために尋ねられたとき、55％はそれが官僚的な仕事であると答え、24％と33％の間で、あまりにも多くの時間、敬意の欠如、コンピュータ化の増加、不十分な補償、および燃え尽きた理由としての制御/自律性の欠如を報告した。,

世代によっては、69％から77％がバーンアウトが関係に影響を与えたと回答しました。 そして、燃え尽きた感じの理由の一つとして不十分な報酬をリストしているにもかかわらず、48％と52％の間で、より良いワークライフバランスを得るため

18％までがうつ病であると報告したが、3％から6％だけが燃え尽き症候群やうつ病の助けを得る予定であり、患者ケアにはうまくいかなかった。

PAバーンアウト

PAsは別の話です., 医師アシスタントの全国調査では、回答者の92％が自分のキャリアの選択と現在の仕事に満足を表明しました。 多くの人が他の人を助け、チームと協力して働くことは、これらの満足感に貢献しました。

小規模な研究では、PAsは自分のキャリアに満足しており、仕事と個人生活のバランスをとることができ、燃え尽き症候群を経験するリスクを減らすことができました。 そして、研究がPAsを他の医療専門家と比較したとき、PAsは一般的に彼らの職業に対する満足感をより高めたと報告しました。

PAsもバーンアウトを経験します。, PAの練習は役割の機能の医者の理解に結びついているので、リーダーシップおよびmicromanagementの欠乏は焼損の経験を高めるかもしれない。

PA対MD：サイドバイサイド比較

あなたは医学部とPAプログラムの間であなたの選択をするとき、それは慎重に両方のプログラムと実践を この両方のキャリアパスの役割と同じチームのヘルスケア提供者にあります。 最良の患者管理を保障する共同の環境にかなりの重複がある。,

この質問に対する普遍的な正しい答えや間違った答えはなく、あなただけが自分で質問に答えることができることに注意することも重要です。 また、覚えている医療ニーズの両方の医師や医師のアシスタントに提供するためには、患者のケアが可能です。,