この記事では、ドットと非ドットの薬物検査を比較します。 DOTおよび非DOT薬物およびアルコール検査の方針およびプロセスにおける主な違いを明らかにする。 また、DOTと非DOTの薬物検査の手順、ポリシー、およびルールの違いについても説明します。

DOT Drug Test意味/定義

DOT drug（またはアルコール）テストは、人が安全に敏感な従業員であることを意味し、DOT規制従業員にDOT権限の下で行われるテスト,

逆に、非ドット薬物またはアルコール検査は、通常、雇用主の権限の下で行われます。 雇用者はどの従業員をテストしたいと思うか決定できる;彼らは修飾するために特定の義務を行う必要がない。

しかし、いくつかの雇用者は、多くの場合、会社に財政的利益を提供する薬物フリーの職場として修飾するために、非DOTテストを行うことができます。 この場合、州は通常、雇用者が資格を得るために満たさなければならない規制を持っており、州によっては、それらの規制のいくつかには、特定の役割,

DOT Vs.非DOT薬物およびアルコール試験ポリシー

輸送業界における物質の使用は、職場における危険です。 しかし、その職場には、道路上の毎日の市民（または関連する交通手段が議論されているもの）が含まれています。 それは公衆の安全性を伴うため、これらの企業は、薬物検査プログラムのための連邦規則に従わなければなりません。 これらの規則は点の薬剤のテストを構成する。

一方、非DOT薬物およびアルコール検査は、通常、薬物のない職場プログラムに関する州レベルの規制に従う。, これらのルールは、州ごとに異なります。 従って点の薬物検査とは違って、非点の薬物検査は集められる標本、テストのためのプロシージャ、使用される形態、プログラムの規模、違反のための締切り、および違反のための結果で乱暴に変わることができる。

DOT薬物およびアルコール検査規則は、DOT薬物およびアルコール検査の手順およびプロセスを詳述した文書49CFR Part40から始まります。, これらのルールは、すべてのDOT行政機関に適用されます。

  • 連邦自動車運送安全局(FMCSA)
  • 連邦航空局(FAA)
  • 連邦鉄道(FRA)
  • 連邦交通局(FTA)
  • 米国連邦航空局(FAA)
  • 米国連邦運送局(FTA)
  • 米国連邦運送局(FTA)
  • 米国連邦運送局(FTA), 各機関には、そのニーズに固有の独自の規制文書があります。

    • FMCSA:49CFR Part382
    • FAA:14CFR Part120
    • FRA:49CFR Part219
    • USCG:46CFR Part4,46CFR Part16,33cfrパート95
    • fta:49cfrパート655
    • phmsa:49cfrパート199

    試験範囲

    DOT薬物およびアルコール試験については、安全に敏感な従業員のみが参加します。

    非ドットテストの場合、雇用者はテストしたい人を決めることができます。, もちろん、それぞれの州の薬物のない職場プログラムの規制は、彼らがテストすることを選択した人に影響を与

    使用される標本の種類

    点検検査では、尿検体はほとんど常に使用されます。

    非点検では、尿を使用することがありますが、髪や唾液を使用することもあります。 それは州の薬物のない職場規則と雇用者の裁量に依存します。

    DOT Vs.Non-DOT Testingで使用されるフォーム

    DOT vs.non-DOT drug testingを比較すると、フォームが異なります。, 点のテストでは、それらは中央政府薬物のテスト制御および親権の形態、かCCFと呼ばれる形態を常に使用する。

    非ドットテストでは、使用されるフォームは、州、雇用者、あるいは雇用者が雇う薬物検査会社までです。

    これらの形式は交換可能ではありません。 DOTドラッグまたはアルコールスクリーンに非DOTテストフォームを使用することはできませんし、非DOTテストにCCFを使用することはできません。,

    禁止されており、必要な行為

    DOT安全に敏感な従業員は、以下の状況で試験に提出する必要があります。

    • 雇用前試験
    • ランダム試験
    • 事故後試験
    • 合理的な疑い試験
    • 復職試験
    • フォローアップ試験

    彼らの標本。 粗悪品の例はあなたの標本に石鹸を置くことによって取り消されたテストを得ることを試みている。, 置換の例は、尿を別の物質に置き換えたり希釈したりすることです。

    安全に配慮した従業員がテストを拒否するか、DOTテストに失敗した場合、その従業員は、雇用主と安全に配慮した機能を再開する前に、DOT復帰プロセスを完了しなければなりません。

    非ドット設定では、テストの拒否は、失敗したテストと同等であるドット設定とは異なる扱いを受けることがあります。

    また、雇用者は、従業員が仕事に戻る前に特定のプロセスを経なければならないという方針を持っているかもしれません。, これは個々の雇用者次第です。 しかし、必ずしも従業員が任意の雇用者のために仕事に戻ることができる前に、特定のプロセスを通過しなければならない義務付けられたポリシー

    ただし、DOTおよび非DOTテストの両方の状況では、雇用者は薬物またはアルコールテストの失敗により終了する権利を留保します。 一部が火災での最初の攻撃についての”知的所有権分野だ出ます。,

    DOTテストの失敗と非DOTテストの失敗の主な違いは、DOT安全に敏感な従業員が、どこにいても安全に敏感な機能を実行する資格を得る前に、DOT復職プロセスを完了しなければならないということです。 あなたは非ドットテストの失敗のために解雇されるかもしれません、そしてあなたはそのテスト結果で別のギグを見つけるのが難しいかもしれま

    点および非点テストでテストされる薬剤

    点の薬剤テストは5パネルテストを使用します。, 以下のための5パネルテストスクリーン：

    • マリファナ
    • コカイン
    • アンフェタミン
    • オピオイド（麻薬）
    • PCP

    非ドット薬物検査では5パネルテストを使用することができるが、10パネルテストも使用することができる。プロポキシフェン,&quaaludes.

    非ドットテストのために利用可能ないくつかの異なる薬物検査があり、それは彼らがテストしたいものを決定するために雇用者のためのもの,

    コレクションプロセスの相違

    コレクションプロセスは点対非点の薬剤テストのために異なります。 DOT薬物検査は、抜け穴の可能性を防ぐために設計されたかなり厳格で特定の収集プロセスを持っています。 それはできるだけ気密に作られています。

    収集プロセスからラボ分析、MRO検証まで、エラーを発生させる方法はほとんどありません。 これらのルールおよびプロセスは、49CFR Part40に記載されています。,

    非DOT薬物検査は、DOT検査と同じくらい厳格で確実であるかもしれませんが、毎回同じ方法で実施する必要はありません。 非点の薬剤のテストによって、雇用者に彼らの自身のテストプロセスをセットアップする余裕がある。 それらは点調整された会社があるのと同じように点の規則に応じてない。 州全体の薬物のない職場政策があるかもしれませんが、それらはある州から別の州に異なります。,

    また、カットオフレベルは、ドットテストと非ドットテストの間で異なる場合がありますが、非ドットテストカットオフレベルは、通常、単にドット

    DOT Vs.Non-DOT Drug Test結論

    一般的に、DOT vs.non-DOT drug testを比較すると、DOT testは非DOT drug testよりも標準化されています。

    試験の範囲、カットオフレベル、使用される試験の種類、使用される標本、収集プロセス、および使用される形態は、ドットテストと一致していますが、非ドットテストでは州ごとおよび会社ごとに異なる場合があります。