医療普通預金口座(MSA)とは何ですか?

医療貯蓄口座(MSA)は、1990年代初頭にいくつかの州によって最初に作成されました。1996年までに、これらの計画は、健康保険携帯性と説明責任法(HIPPA)内の連邦パイロットプログラムとなりました。 年次議会の再認証を必要とする医療貯蓄口座(MSA)は、2003年に段階的に廃止されました。,

医療貯蓄口座(MSA)は、メディケア処方薬、改善、および近代化法の一環として2003年に設立された健康貯蓄口座(HSAs)の前身です。

MsaとHsaはどちらも同様の免責金額、税務上の扱いを持っており、退職勘定として機能している可能性があります。 人はメディケアをご利用いただけますがMSAs.

医療貯蓄口座の理解

医療貯蓄口座は、医療費の高コストの世話をするための場所に置かれました。,

医療貯蓄口座の資金調達は、個人または雇用者によって行われましたが、両方によって行われませんでした。 Msaは、高控除の健康保険プラン(HDHP)に登録され、その他の資格要件を満たしていた50人以下の従業員を持つ自営業または雇用者グループに限定されてい

医療貯蓄口座は、所有者が税金や罰則を負うことなく、資格のある医療費のために使用することができる税控除の普通預金口座でした。 彼らはMsaを置き換えた後、これは後で健康貯蓄口座に適用されます。, どちらも、アカウントとHDHPの結合が必要です。 また、両方とも65歳以上でペナルティなしから引き出すことができる退職勘定として機能します。

キーテイクアウト

  • 医療貯蓄口座は、1990年代初頭にいくつかの州によって作成され、健康保険の移植性と説明責任に関する法
  • 医療貯蓄口座は、2003年に段階的に廃止された後、Msaに取って代わりました。
  • Msaは、医療費の高いコストの世話をするために配置されました。,
  • 医療貯蓄口座のための資金は、個人または雇用者によって行われましたが、両方ではありませんでした。

Medicare Msa

Medicare MSAは従来のHSAに似ており、ユーザーは医療提供者とサービスを選択できます。 メディケアMSAの背後にある考え方は、ユーザーが医療費を支払うために高控除の保険プランとそれを組み合わせることができるということです。 計画は、被保険者が高い控除に達した後に支払います。, 預金は、彼または彼女が控除に達する前であっても、医療のために支払うために資金を使用することができ、被保険者のMSAへの計画を介して行われま

メディケアMSAに登録されている人は、保険プランの高い控除に達する前であっても、アカウントからの資金を使用して医療費を支払うことが,

Archer MSAs

50人未満の従業員を持つ自営業者や中小企業は、Archer MSAsとして知られる医療貯蓄口座を作成することができました。 名前はビル-アーチャー、それらを作成した修正案を後援した下院議員を称える。 のプログラムをアーチャー MSAs終了しましたことがあります。 31, 2007. これらは廃止されたため、その年以降、他の射手Msaは開かれていませんでした。 しかし、既存の勘定持続き資金調達および利用します。,

被保険者は、医療の費用をカバーするためにMSAに預金をすることができました。 作られた預金は非課税でした。 課税年度中に未使用だった残高は、次の年にロールオーバーすることができました。

医療貯蓄口座の置き換え

2003年、メディケア処方薬の改善および近代化法は、健康貯蓄口座(HSA)の作成を許可しました。 これらのアカウントは、税コードの恒久的な機能となった。,

アカウントの貢献は、連邦所得税調整後総所得(AGI)を減らし、標準控除と項目別控除の両方で許可されています。 また、IRAと同様に、資金調達は、その暦年の初めの間に、その年の税期限の前にいつでもすることができます。

HSAは完全に既得の税務上有利な口座であり、年末に資金が未使用のままであれば没収の対象とはなりません。 HSAを使用して、個人は医療費および歯科費を支払うことができます。, MSA適格健康保険プランは、一般的に個人のための$1,700と家族のための$3,450の最小控除レベルを持っていなければなりませんでした。 HSA資格HDHP控除額は毎年updatedされます。

Hsaは、現在働いているか、自営業であるか、または中小企業または大企業に雇用されているかにかかわらず、HDHPを持つ適格な個人が利用できます。

従業員と雇用者はアカウントに資金を供給し、アカウントの資金は保険料を支払うことはできません。, 年間拠出額は、個人のための健康計画控除の65%以上、家族のための75%を超えてはなりません。 貢献レベルは毎年再調整され、適格な個人および家族は、許容される貢献の100%まで貢献することができます。 また、HSAsは、55歳から65歳までの資格のある個人のためのキャッチアップ貢献を可能にします。,

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