あなたが遭遇するかもしれない最も一般的なインタビューの質問の一つは、”あなたの次の仕事で何を探していますか？”どの候補者を採用するかを決定する上でトップの要因の一つは、その役割に最適な人であるため、これは重要な質問です。 あなたが探していると言うことがあなたが面接している仕事と一致しない場合、あなたはおそらく争いから外れているでしょう。

正しい答えがないので、これは難しい質問です。, あなたの答えはあなたと同じくらい個人的になります。 しかしそれは思慮深い応答を準備しないでその場でこの質問に答えるべきであることを意味しない。

どのように対応するかは、採用プロセスでどのように前進するかに影響します。

インタビュアーが本当に知りたいこと

インタビュアーは、あなたの目標が会社に合っているかどうかを知りたいと思っています。 あなたの答えはまた面接者があなたの技術および興味が手もと仕事のためのよい候補者をするかどうか見ることを可能にする。,

彼らはまた、あなたが会社にとって長期的に適しているかどうかを判断しようとしているかもしれません。 組織と共に成長する機会を探していますか、またはあなたの計画はあなたを長い間別の雇用主に連れて行くでしょうか？ 例えば、登録されていた看護婦、および看護婦のマネージャーを必要とするが、多くの看護婦の従業者を雇わない組織でインタビューしていれば、あなたのNPのための学校に戻るのに継続教育の利点を使用することを望んでいる雇用のマネージャーに言うことは評判が良くない。,

“あなたの次の仕事で何を探していますか？”

この質問にうまく答えるには、ポジションに関連するあなたの目標を考慮してください。 あなたの答えは常に正直であるべきである間、また会社に価値をいかに加えるか示すべきである。

これは、就職の面接に先立ってあなたの研究を行い、あなたがそこに築くかもしれない組織とキャリアパスについてできるだけ多くを学ぶこ どのように対応するかは、採用プロセスでどのように前進するかに影響します,

会社のウェブサイトやソーシャルメディアで会社の話を読み、LinkedInのページを確認し、組織に関する最近のニュース記事を検索します。

次に、組織の他の従業員について学ぶことができることを確認してください。 何がそのLinkedInプロファイルについて書いてみようと思いキャリアの軌跡を抱負を教えてください。 あなたが企業文化にどのように適合し、あなたの経験がそこで成功するためにあなたを準備しているかを考えてみ,

ベストアンサーの例

次のロールで何を探しているかについての質問に対するベストアンサーの例を次に示します。

私は私の書面によるコミュニケーションスキルを使用する機会を持つことができるポジションを探しています。 あなたの会社のマーケティングの助手として、私は巧妙な補助金の作家として経験の私の年を適用でき、私が最も働くことを楽しむ種類の材料を書け,

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なぜそれが機能するのか：この答えはあなたの経験とスキルとそれらが会社にどのように利益をもたらすかを強調しています。 あなたの応答を使用して、ジョブリストから要件を満たす方法を強調表示します。

私はあなた自身のようなすでに成功した会社で販売を後押しするチャンスを私に与える仕事を望んでいます。 私はあなたの販売力を従事し、生産性および国際的な販売を高めるのに私がマーケティングの私の年の間に開発した技術を使用する機会を捜して,

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それが機能する理由：あなたは組織の特定の目標を理解し、それらの目標を達成するのを助けることに熱心であることを示しています。 また、そうするために必要なスキルと経験を持っていることを示しています。私はあなた自身のような革新的で成功した会社と仕事をする機会に興奮しています。

私はあなたのような革新的で成功した会社と仕事をする機会に興奮しています。 私は技術で持っている経験を活用して、さらに成功した実装のために会社の製品を合理化するのに役立つことを楽しみにしています。,

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それが機能する理由：この回答は、あなたの経験が会社がさらに成功するのに役立つことを示しています（会社が今失敗していることを

私の次の仕事では、私の患者にプラスの影響を与え、彼らがより機能的で健康的なライフスタイルを導くのを助けることができるようにしたいと思 あなたの施設は患者に完全な回復プログラムを提供しており、私の経験、教育、専門化がこれを私にとって良いフィット感にすると感じています。,

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なぜそれが機能するのか：あなたのインタビュー前の研究は、あなたが施設が提供するものを理解し、あなたが彼らの目標をサポートできることを

私はあなた自身のように、私がしっかりと信じている会社で働くことを楽しみにしています。 私はこれが私が非常に生産的、創造的であることを可能にするので私が熱情的である仕事を捜す。

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それが機能する理由：ミッションに焦点を当てることによって、あなたは組織にとってその重要性を理解していることを示しています。, また、面接官は、あなたが接続するのに役立ちます会社の使命についても同様に情熱的である可能性があります。

ベストアンサーを出すためのヒント

求人リストの確認

面接の準備をするときは、求人リストの要件を確認してください。 それから、あなた自身の興味および目的のリストを作りなさい、重複のノートを取ることを確かめなさい。

二つのリストの共通点を見ることは、この質問に対する強い回答を作るのに役立ちます。,

あなたが仕事に良いマッチしている理由を面接者に示す機会としてこれを使用してください。

あなたの答えは、仕事に関連するあなたの目標と興味を強調する必要があります。

あなたの答えを会社に合わせる

この質問に対するあなたの答えは、その特定の求人に合わせて調整されるため、面接する場所ごとに若干異なります。

あなたの答えをフレーム化して、あなたが会社にどのように利益をもたらすかを示します。, たとえば、チームワークやチームプロジェクトを奨励する会社で働きたいということを説明すると、チーム環境で成功することができます。 それはあなたが会社のチーム主導の文化の中でうまくやることを面接者に示します。

言ってはいけないこと

嘘をつかないでください

あなたが会社にどのように適しているかを示したいとしても、あなたは不正直であるべきではありません。 雇用者は答えが正しくないときに言うことができるので、常にあなたの答えを真実に保ちなさい。 また、あなたが手元の仕事でうまくいくことを示す本当の答えに焦点を当ててください。,

お金に焦点を当てないでください

給与と利益をあなたの答えの焦点にすることは避けてください。 そのように答えることは会社の代りにあなたの欲求に焦点を、置く。

可能なフォローアップの質問

またあなたがインタビューで尋ねられるかもしれないこれらの関連の質問を見直す。p>

  • なぜあなたは仕事に最適な人ですか？ -ベストアンサー
  • あなたの最後の仕事であなたの責任は何でしたか？ -ベストアンサー
  • あなたの前の仕事について何が好き/嫌いでしたか？, -ベストアンサー
  • あなたの仕事のスタイルをどのように説明しますか？ -ベストアンサー
  • あなたは他の人とうまく働いていますか？ -ベストアンサー

キーテイクアウト

あなたの研究を行う：組織とその目標とニーズについてできるだけ多くを学びます。

会社にあなたの答えを合わせなさい:あなたの目的が会社のそれらにいかに一致させるか強調しなさい。

正直に言う：あなたがしていないものであると主張しないでください（またはあなたが本当に望んでいないものをしたい）。

お金に焦点を当てないでください：今は給料を上げる時間ではありません。, 交渉は、テーブルの上にオファーがあると、後で来ます。

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