L-1A社内譲渡人エグゼクティブまたはマネージャー

特定の組織は、ブランケット請願書を提出することにより、個々のL-1請願書を提出する前,申立人は、国内および外国の支店、子会社、関連会社を有し、

ブランケットL請願書の承認は、従業員がL-1A分類を付与されることを保証するものではありません。 それは、しかし、uscisに個々の請願書を提出することなく、迅速かつ短い通知で米国に適格従業員を転送する柔軟性を雇用者に提供しません。,

L-1ビザが必要な場合

ほとんどの場合、ブランケット請願書が承認されると、雇用者はブランケットL請願書に基づく非移民請願書I-129Sを記入し、ブランケット請願書承認通知のコピーおよびその他の必要な証拠とともに従業員に送り、従業員がL-1ビザの申請に関連して領事に提示することができるようにする。,

L-1分類を求める承認されたブランケット請願書を持つカナダ人

L-1ビザの要件を免除されているカナダ市民は、l-1ステータスでの米国への入学申請に関連して、米国とカナダの国境の特定の入国港またはカナダの米国の事前クリアランス/飛行前検査ステーションで、完成したフォームI-129Sおよび補助文書を米国税関国境保護（CBP）役員に提示することができます。,

米国への入学を申請するための追加情報および/または要件については、CBPのウェブサイトを参照してください。

UscisへのフォームI-129Sのオプション提出

l-1従業員がビザ免除されている場合、雇用主は、CBPに直接フォームとサポート文書を提出するのではなく、ブランケット請願を承認したUSCISサービスセンターにフォームI-129Sとサポート文書を提出することができます。

ブランケット請願の詳細については、8CFR214.2(l)(4)および8CFR214.2(l)(5)を参照してください。