単に、産業革命の間に労働条件はひどかった。 工場が建設されるにつれて、企業は労働者を必要としていました。 働いて喜んで人々の長い行で、雇用者は、人々が限り、彼らが支払われたように仕事をして喜んでいたので、彼らが望むように低賃金を設定することがで 人々は週六日のために十四から十六時間を働いていました。 しかし、大多数は非熟練労働者であり、週に約$8-$10ドルしか受け取らず、時間は約10セントで働いていました。, 熟練労働者はもう少し稼いだが、かなり多くは得られなかった。 女性は男性が受け取った三分の一または時には半分の賃金を受け取りました。 子供を受けたものです。 利益を上げることにのみ関心を持っていた所有者は、労働費用が少なくなったため満足していました。
工場は働くのに最適な場所ではありませんでした。 唯一の光の存在は、窓を通って来た日光でした。 機械は煙を吐き出し、いくつかの工場では、労働者は一日の終わりまでに黒いすすで覆われて出てきました。 多くの安全上の注意を払っていないマシンの過多がありました。 これにより多くの事故が発生した。, 労働者は昼食のための休憩と夕食のための休憩を受けただけでした。
子供たちは仕事の十四時間の日のために時間10セント未満を支払われました。 それらはより簡単で、未熟な仕事のために使用された。 多くの子供たちは、運動と日光の欠如のために身体的奇形を有していた。 このような長い時間の労働としての子供の使用は、賃金がほとんどないため、労働組合の形成につながりました。
労働者が最終的に賃金の少ない長時間労働を止めたいと考えたため、労働組合が結成された。 彼らはより多くの賃金とより公平な待遇を要求した。, 彼らは危険が伴うため、子供たちが工場で働くことを望んでいませんでした。 労働組合は、ストライキや抗議を組織しました。 しかし、より多くの移民が米国に来るにつれて、より多くの労働者が利用可能になった。 これらの労働者の意欲の強されている場合であっても、その他は不公正な処理です。 これは、企業が労働者の不足を持っていなかったので、労働組合の効果を軽減しました。 これが、ほとんどの労働組合が失敗した理由です。