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H1Bビザは、就労ビザUSAカテゴリーの米国の非移民ビザです。 就労ビザのカテゴリー内では、h-1ビザは専門職業を持つ人々のためのものです。 このことを完了し高度な教育を行度を超しています。 H-1ビザの最も人気のあるタイプは、H1Bまたはスポンサーシップビザです。

H1Bビザは、人々が一時的に米国で働くことを可能にするので、指定された期間内に。, H1Bビザを取得するプロセスは、雇用主によって開始されます。 これは仕事を見つけなければならないし、雇用者が米国政府のための後援することに同意することを意味する。

あなたがH1Bビザで米国に着くとき、あなたはすでに仕事を見つけており、あなたは特定の雇用主のために働くでしょう。 しかし、異なる理由から、人は時に変更したいその雇用者です。 これは、H1Bビザ転送プロセスが開始される場所です,これは以下に詳述されています.

H1B転送とは何ですか？,

H1Bビザ保有者は、H1B転送として知られているプロセスの下で米国にいる間、彼らの雇用者を変更することができます。 H1B転送を申請できるようにするには、彼らは最初に新しい仕事のオファーを受け入れる必要がありますあなたはまだ有効なH1Bビザを持って 彼らはその後、数ヶ月かかる可能性がH1B転送ステータスを開始することができます。

H1B転送プロセス

H1B転送プロセスは、最初にH1Bビザを申請するのと似ています。 最初のH1BビザとH1Bビザ転送の違いの一つは、ビザキャップの欠如です。, H1Bビザは、このビザを取得することができます年間65,000人のキャップを持っています。 しかし、H1B転送にはビザキャップがありません。 あなたはすでにH1Bビザを持っているのであれば、あなたはH1B宝くじを通過しないでください。 これは、転送を取得するためにビザキャップにカウントされないことを意味します。

H1B転送ビザを申請するプロセスは次のとおりです。

新しい雇用オファーを取得

あなたが現在雇用者Aのために働いている場合は、H1b転送ビザプロセスを開始するために、米国の雇用者Bからの求人が必要になります。 あなたがまだ仕事を提供されていない場合は、別の雇用者に転送することはできません。,

雇用者は労働省（DOL）から労働条件申請（LCA）を取得する必要があります

米国の雇用者は、lca認定なしで外国人労働者を雇うことはできません。 雇用者は、米国労働省からこの文書を入手できます。 雇用者は、フォームETA9035Eを提出することにより、この認証を申請します.この認証は、米国の雇用者が完全な賃金を支払うことによって公正にそれらを扱うことを外国人労働者を保証します. また、彼らは良い職場環境を取得することを述べています。 さらに、それは雇用者が合法的に認められた外国人労働者を雇うことを米国政府に伝えます。,

雇用主がこの認定を取得した後、他の手順を続行することができます。

雇用者はUSCISにI-129フォームを提出する必要があります

H1B請願のI-129フォームは、外国人労働者を雇うために雇用者に許可のために使用され このフォームは、米国市民権移民局に渡されます。 USCISは、フォームを処理し、いずれかの請願を承認または拒否します。

処理中、USCISは受領番号を雇用主と従業員に送信します。 この受領番号を受け取ると、従業員は新しい雇用主のために働き始めることができます。, 請願書が承認されると、両当事者はI-797フォームを受け取ります。 このフォームは、従業員が合法的にその特定の雇用者のために米国で働くことが許可されていることを証明します。

さらに、雇用者はまた、フォームI-9または雇用資格検証フォームをUSCISに提出する必要があります。

米国の雇用者は、関連する手数料を支払います

H1B転送の申請手続き中に、手数料は最初にH1Bビザを取得するのと似ています。, 雇用者は新しい外国人労働者を雇っているので、彼らは次のH1B転送手数料を支払わなければならないでしょう：

  • I-129フォーム充填手数料
  • 1998年のアメリカの競争力と労働力改善法（ACWIA）料金–米国では750ドル25未満のフルタイム従業員を持つ雇用者のための$1,500と米国では25以上のフルタイム従業員を持つ雇用者のための$500
  • 詐欺防止と検出手数料–各外国人労働者のための$500
  • 公法手数料–$4,000雇用者が50人以上の従業員を持ち、そのうちの50％がH1Bまたはlビザにある場合。, 雇用者からのオファーレター
  • パスポートのコピー
  • 現在のH1Bビザ（ビザスタンプ）のコピー
  • フォームI-797のコピー
  • フォームI-94のコピー
  • 社会保障カードのコピー
  • 資格（学位および証明書）のコピー
  • 最近の有給スタブ（2または3以前の有給スタブ）
  • 納税申告のコピー（該当する場合）
  • li>更新された履歴書
  • 医療専門職をお持ちの場合は、州のライセンスのコピーを提出する必要があります

すでにh1bビザを持っているので、再び申請するプロセス全体を通過する必要はありません。, したがって、DS-160フォームを提出しません。 あなただけのUSCISにそれらの文書を提出し、彼らはそれらを処理します。 転送を申請する唯一の条件は、あなたの現在のH1Bビザがまだ有効であるということです。 有効期限が切れた場合、転送を申請することはできませんが、最初から再びH1Bビザを申請する必要があります。

H1B転送処理時間

H1B転送伝票の処理時間は、処理方法によって異なります。 H1Bビザ転送の処理時間は、通常の手続きの下で処理するために1-4ヶ月、プレミアム処理のために15-30日かかります。, USCISからの答えは、正または負である可能性があります。

ただし、申請者が処理をより速く行きたい場合は、H1B転送プレミアム処理を支払う必要があります。 このサービスの料金はかなり高く、約$1,225です。 しかし、この処理方法を選択した場合、アプリケーションを処理するのに15-30日しかかかりません。 プレミアム処理を使用すると、新しい雇用主で働くことができるかどうか、または請願が拒否されたかどうかがわかります。

H1B転送ビザを取得するには、いくつかの手順があり、それぞれにおおよそのタイムラインがあります。, H1B転送時間は、これらの三つのステップに分かれています：

LCAの申請

LCAを取得することは、H1B転送ビザを取得するために最初に必要な文書であるため、この部分が承認されるまで、他に何もできません。 LCAの申請と取得には約7営業日かかります。

uscisへの書類および手数料の収集および提出

従業員および雇用者は、必要なすべての書類を収集し、適用されるすべての手数料を支払う必 書類を提出するプロセスには約10日かかります。

なぜあなたのH1B転送が拒否されましたか？,

USCISによってH1Bビザ転送が拒否された例があります。 しかし、否定の前にステップがあるかもしれません。 USCISは、証拠の要求（RFE）を送信する場合があります。 RFEはあなたのH1B転送が拒否されたことを意味するものではありませんが、それはUSCISが決定を下すためにより多くの文書を必要とすることを意

これらの文書は、ケースによって異なる場合がありますが、一般的には、Rfeの四つのタイプがあります：

  • 教育資格–従業員は、彼らが持っていると主張 これには、追加の卒業証書と証明書が含まれます。,-雇用者は、彼らが有効な職場関係を持っており、仕事のオファーが偽物ではないことをUSCISに証明する必要があります
  • 財務書類–雇用者は、彼らが新しい決定だ, しかし、転送が拒否された場合はどうなり

    H1B転送は拒否される可能性がありますが、USCISはこれが起こった理由について何らかの理由を提供します。 その後、再適用してプレミアム処理を取得して、応答をより速く得ることができます。 しかし、USCIS H1B転送ビザ拒否を理解するために、ここでは、それが起こる理由の最も一般的な理由のいくつかは次のとおりです。

    右の手数料を払っていない

    USCIS手数料は時々変更し、申請者は定期的にチェックしていません。, あなたやあなたの雇用主が誤って不十分な手数料を提出したり、手数料のいずれかを支払うことを完全に忘れた場合、USCISはH1B転送を拒否します

    従業員は専門職業の証明を欠いています

    H1Bビザは専門職業、就労ビザです。 あなたが得た仕事のオファーのためにH1B転送を申請したが、あなたがそれの資格を持っていることを証明できない場合、あなたの転送は拒否され こない場合がございますおいて高度にも学位は右の位置にします。,

    雇用者/従業員の関係を証明するために失敗しました

    USCISは、あなたの仕事のオファーが偽物ではないことを確認したいと考えています。 彼らは雇用関係があることを証明したいと思っています。 彼らがそのような関係の十分な証拠がないと信じるならば、彼らはH1Bの移転を否定するでしょう。 これが起こらないことを確認するには、すべての書類、特に作業契約を提出してください。 契約は、職務内容と責任、給与、および仕事の場所を詳述して、十分に具体的でなければなりません。,

    雇用者はあなたに支払うことができません

    あなたの雇用者は、彼らがあなたの給料を支払う余裕ができることを証明するために十分な財務書類を提出していない場合、USCISはH1B転送を拒否します。 これを避けるために、雇用主は必要なすべての財務および税務書類を提出し、USCISが彼らの財政状況が外国人労働者を雇うには不十分であると信じる理由がないことを確認する必要があります。,

    これらの理由のほかに、次のような他のものもあるかもしれません。

    • あなたは正しいエンティティに文書を届けませんでした
    • あなたの雇用主はそれに応じて文書を記入しませんでした
    • あなたは犯罪を犯したり、移民法に違反したりしました

    これらのいずれかがあなたのH1B転送を拒否するのに十分なUSCISの理由を与えるでしょう。 したがって、h1b転送が承認されるように、すべての適切な文書を収集し、すべての要件を満たすようにしてください。