liittovaltion FMLA tarjoaa jo nyt palkatonta lomaa, kuitenkin, koska 1. tammikuuta 2018, jos työskentelet yksityisellä työnantajalla New Yorkin osavaltiossa (NYS) ja sinulla on säännöllisesti töissä 20 tuntia tai enemmän viikossa 26 peräkkäistä viikkoa, tai sinulla on säännöllisesti työskennelleet vähemmän kuin 20 tuntia viikossa 175 päivää, saatat olla oikeutettu Maksettu Perhe Jättää., Se NYS Maksetaan perhevapaiden Laki on yksi vahvimmista perhe jättää politiikan yhdysvalloissa, joka kattaa uudet vanhemmat, perhe, omaishoitajien ja sotilaallinen perheet, joilla on aktiivinen velvollisuus käyttöönottoa. Laki koskee suurinta osaa yksityisen sektorin työntekijöistä, myös osa-aikatyöntekijöitä. Yksityinen työnantaja on työnantaja, joka ei ole valtio tai liittovaltio, valtion tai muun julkisen vallan poliittinen osa-alue. Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, voit valita kattavuus.,

Alle NYS lakia, voit saada palkallista vapaata seuraavista syistä:

  • side vasta-syntynyt, adoptoitu tai kasvattilapsi;
  • hoitaa lähisukulainen, jolla on vakava terveyden edellytys; tai
  • auttaa kun perheenjäsen on käyttöön ulkomailla aktiivipalveluksessa.,

COVID-19 Päivitykset:

  • A COVID-19 diagnoosi on vakava terveyden edellytys nojalla Maksettu perhevapaat laki, joten jos olet huolehtiva läheinen sukulainen (lapsi, vanhempi, vanhempi-in-law, puolison, avopuolison, lapsenlapsi, tai isovanhempi), joka on diagnosoitu COVID-19 ja kuuluvat NYS Maksetaan perhevapaiden Toimia, voit käyttää jättää hoitaa niitä.
  • NYS hyväksyi myös koronaviruspandemiaan liittyvän poikkeuslain., Koosta riippuen oman työnantajan ja tietyin rajoituksin, voit myös on oikeus palkalliseen tämän lain nojalla, jos sinulla on huolta itsestäsi tai lapsesi johtuen erityinen karanteeni tai eristäminen, jotta liittyvät COVID-19 (tyypillisesti, kun sinä tai lapsesi on altistunut viruksen).

Kun käytät NYS Maksettu Perhe Jätä, sinulla on myös täysi työ suojelua., Tämä tarkoittaa sitä, sinun ei tarvitse murehtia pitää työsi, kun sinun täytyy ottaa aikaa pois yksi edellä mainituista syistä, koska sinulla on oikeus työsi (tai vastaava työ), kun voit palata töihin. Lisäksi sairausvakuutuksen kattavuus jatkaa, kun olet vuosilomalla, mutta sinun tulee olla vastuussa mistään palkkio maksut säännöllisesti tehdä.

vuoteen 2020 mennessä, sinulla on mahdollisuus ottaa jopa 10 viikkoa Maksetaan perhevapaiden 12 kuukauden aikana, ja saat 60% keskimääräinen viikoittainen palkka, enintään $840.70., Enimmäismäärä, kuitenkin, on yhtä suuri kuin 60% Valtion Keskimääräinen Viikoittainen Palkka € 1,401.17. Valitettavasti palkkalistoilla vähennetty teidän palkka myös nousee 0.270 prosenttia palkasta enintään määrä $196.72 vuodessa. Joka vuosi sen jälkeen, vuoteen 2021 asti, viikkopalkan ja lomaviikkojen määrä kasvaa. Vuoteen 2021 mennessä sinulla on oikeus 12 viikon palkalliseen Perhevapaaseen ja voit saada jopa 67 prosenttia keskimääräisestä viikkopalkastasi. Katso lisätietoja alla olevasta taulukosta. Voit ottaa palkallisen Perhevapaasi kerralla tai ottaa sen tarvittaessa päivä kerrallaan.,viikkoa 55% työntekijän keskimääräinen viikoittainen palkka, jopa 55 prosenttia osavaltion keskimääräinen viikoittainen palkkojen 2020 10 viikkoa 60% työntekijän keskimääräinen viikoittainen palkka, jopa 60% sekä osavaltion keskimääräinen viikoittainen palkkojen 2021 12 viikkoa 67% työntekijän keskimääräinen viikoittainen palkka, jopa 67 prosenttia osavaltion keskimääräinen viikoittainen palkkojen

Oikeudelliset Toimittajat: Albert Rizzo ja Työvoiman & työllisyyskomitean New York City Bar Association, tammikuu 2018 (päivitetty heinäkuuta 2020 mennessä)