työministeriö logo YHDISTYNYT STATESDEPARTMENT TYÖVOIMAN

2. helmikuuta, 2006
Mr. Charles R. Kubly
110 Bargstedt Lane
Fonda, New York 12069
Rakas Herra Kubly:
Tämä on vastauksena kirje, joka on päivätty huhtikuun 18, 2005, joka oli lähetetty YHDYSVALTAIN Department of Labor ja toimitetaan Occupational Safety and Health Administration (OSHA)., Tämä kirje muodostaa OSHAn tulkinnan ainoastaan käsiteltävästä tilanteesta, eikä sitä voida soveltaa mihinkään kirjeessäsi mainitsemattomaan kysymykseen tai tilanteeseen. Sinulla oli erityisiä kysymyksiä WC käyttö työpaikallasi. Pahoittelemme viivästystä vastaamisessa.
kysymys 1: Mitkä ovat OSHAn määräykset kylpyhuoneista, ja mistä tämä asetus löytyy?
Vastaus: OSHAN puhtaanapito standardi, joka käsittelee sosiaalitilat yleinen teollisuus voi löytyä Nimi 29 Code of Federal Regulations, Osa 1910, § 141 (lyhennettynä 29 CFR 1910.141)., Mukana on kopio.
liittovaltion säännöstö (CFR) löytyy paikallisen julkisen kirjastosi viiteosiosta. Voit myös käyttää CFRs Internetin kautta Government Printing Office verkkosivuilla osoitteessa http://www.gpoaccess.gov/cfr/retrieve.html. Erityinen yhteys OSHAn sanitaatiostandardiin on http://frwebgate.access.gpo.gov/cgi-bin/get-cfr.cgi?TITLE=29&PART=1910&SECTION=141&TYPE=TEXT.
kysymys 2: Onko olemassa olosuhteita, joissa työnantaja voisi säädellä WC: n käyttöä? Saako vessa lukita, jolloin työntekijän pitää pyytää tai allekirjoittaa avain WC: n käyttöön?,
vastaus: OSHA käsitteli työntekijöiden pääsyä wc-tiloihin 6.huhtikuuta 1998 päivätyssä muistiossa OSHAn alueellisille hallintoviranomaisille. Muistio on julkinen asiakirja ja siihen on liitetty jäljennös. Lisäksi virasto käsitteli tätä kysymystä 23.huhtikuuta 2003 päivätyssä kirjeessä Iowan yliopiston professori Marc Linderille.
OSHAn sanitaatiostandardia tulkitsevat muistiot ja kirjeet ovat luettavissa Internetissä OSHAn verkkosivujen kautta osoitteessa www.osha.gov., Kun verkkosivuilla klikkaa” I ”aakkoset yläosassa sivun, sitten klikkaa” tulkinnat OSHA standardeja.”Kun Seuraava sivu ilmestyy, kirjoita ”1910.141” Tekstihakuruutuun ja klikkaa hakupainiketta.
Jos työnantaja asettaa rajoituksia työntekijän pääsy wc-tilat, kuten lukita ovet ja edellyttävät työntekijät voivat kysyä ja kirjaudu ulos avain, rajoituksen on oltava kohtuullinen, ja se voi aiheuttaa laajennettu viivästyksiä., Jos OSHA olivat vastaanottaa valituksen, joka koskee tällaisen rajoituksen, Viraston olisi arvioitava tilannetta tapauskohtaisesti tutkia luonne rajoituksia, mukaan lukien aika, että työntekijät ovat velvollisia viive kylpyhuone käyttää, ja työnantajan selitys rajoitus. Liitteenä olevassa muistiossa ja kirjeessä annetaan lisäohjeita.
Jos haluat keskustella tilanteesta tai valituksen paikalliseen OSHA toimistossa, voitte ottaa yhteyttä seuraavasti:

Kiitos mielenkiinnosta työturvallisuuteen ja-terveyteen. Toivomme, että pidät tätä tietoa hyödyllisenä. OSHAn vaatimukset vahvistetaan ohjesäännöllä, standardeilla ja määräyksillä. Tulkintakirjeissämme selitetään nämä vaatimukset ja se, miten niitä sovelletaan tiettyihin olosuhteisiin, mutta ne eivät voi aiheuttaa ylimääräisiä työnantajavelvoitteita., Huomaa, että OSHAn sääntöjen muutokset voivat vaikuttaa valvontaohjeeseemme. Myös ajoittain päivitämme ohjeistustamme vastauksena uusiin tietoihin. Pitää ajan tasalla tällaista kehitystä, voit kuulla OSHA: n verkkosivuilla osoitteessa www.osha.gov. Jos sinulla on kysyttävää, ota rohkeasti yhteyttä Toimistoon Yleinen Teollisuuden Täytäntöönpanoa (202) 693-1850.
vilpittömästi,
Richard E. Fairfax, johtaja
valvontaohjelmien osasto
aitaukset (3)