Top 30 Työntekijän Arvostusta Lainauksia Johtajien ja HRs

aloitan tämän luettelon, jossa on yksi minun kaikkein suosikki työntekijän arvostusta lainauksia,

Aivot, kuten sydämiä, mene sinne, missä niitä arvostetaan.
-Robert McNamara

puhutaan usein työntekijän arvostusta kuin perusteet, jotka pitää tarkistaa pois to-do list of management.

mutta arvostuksen merkitys työpaikalla menee paljon pidemmälle.

arvostuksen tavoittelu on luontainen inhimillinen piirre., Harvat ylistyssanat ja pienet tunnustukset työntekijöitäsi kohtaan menevät usein pitkälle.

Kun he tuntevat tunnustettu, niiden yleistä työtyytyväisyyttä lisää ja se luonnollisesti heijastuu niiden suorituskykyä tasolla.

• 26% työntekijöistä sijoittui tunnustusta heidän työstään heidän top kolme tekijää pysyä heidän nykyinen työnantaja.

• 17% työntekijöistä sanoi esimiehensä / työnantajansa olevan kamala, koska he eivät koskaan tunnistaneet työtään.

• 43% sijoittui esimiehen/työnantajan kuin vain haittaa, koska tunnustaminen ei tehdä usein ja oikea-aikaisesti.,

edellä esitetyt tiedot viittaavat siihen, että työntekijöiden arvostusta ei pitäisi rajoittaa vuoden numeroituihin päiviin. Infact, se pitäisi upottaa kankaan yrityksen kulttuuria.

Tämä blogi on tarkoitettu johtajat, työnantajat ja yritysjohtajat innostaa voit keksiä palkintoja ja tunnustusta ohjelma.

aiheeseen Liittyvät Artikkelit: Palkintoja ja Tunnustusta Ideoita Lisätä Työntekijän Tunnustaminen

Virta Tunnustusta: Top 25 Työntekijän Arvostusta Lainauksia

(Op: Unsplash)

täydellinen työntekijä ei ole olemassa. Heitä hoivataan.,

Kun näet työntekijä työskennellä kovemmin ja venymään, muista tunnustaa heidän vaivaa. Ilman asianmukaista arvostusta heidän saamansa” hyvän olon ” tekijä katoaa. Yhtäkkiä sinulla on uskomattoman irrotettu työntekijä käsissäsi.

Susan M. Heathfield

Tunnustaminen ei ole niukka resurssi. Sitä ei voi käyttää loppuun.

Brad Federman

Paychecks voi ostaa intohimo.,

Mike Abrashoff

Se kaikki tuli alas työntekijöiden sitoutumista. Kaikki tuli tunnustetuksi. Kaikki meni johtajuuden piikkiin, mikä johti siihen, että jokainen merimies tunsi omavastuullisuutta ja vastuullisuutta tuloksista. Voit pyytää tiimiä suorittamaan tehtävän, mutta et voi tilata huippuosaamista.

Mary Kay Ash

Ei ole väliä kuinka kiireinen olet, sinun täytyy ottaa aikaa tehdä toinen henkilö tuntuu tärkeää.,

William Arthur Ward

Kiitollisuus voi muuttaa yhteisen päivän kiitospäivä, käännä rutiineihin osaksi iloa ja vaihda tavallinen mahdollisuuksia siunauksiksi.

Randy Pausch

Osoittaa kiitollisuutta on yksi yksinkertaisin vielä tehokkain asioita ihmiset voivat tehdä toisilleen.

Sybil F. Stershic

miten työntekijät kokevat on, miten asiakkaat kokevat.,

Francis Hesselbein

Alakuloisena, motivoituneen, arvosteta työntekijät eivät voi kilpailla erittäin kilpailukykyinen maailma.

Betty Bender

Kun ihmiset menevät töihin, heidän ei tarvitse lähteä heidän sydämensä kotona.

Gerard C Eakedale

Tunnustaminen on suurin motivoija.,

Bob Nelson

Ota aikaa arvostaa työntekijöitä ja he vastavuoroisesti vuonna tuhat tapaa.

Äiti Teresa

Siellä on enemmän nälkää rakkautta ja arvostusta tässä maailmassa kuin leipää.

Jag Sorells

Kaikki työntekijät on synnynnäinen halu edistää jotain suurempaa kuin itse.,

David Novak

Ihmiset lähtevät, kun he eivät tunne arvostettu. Siksi olemme tehneet tunnustamisesta todella suuren arvon. Liiketoimintamme on ihmiset-valmiudet ensin; sitten tyydytät asiakkaita; sitten teet rahaa.

Pamela Stroko

Ihmiset haluavat tietää, niillä on merkitystä ja he haluavat tulla kohdelluksi ihmisinä. Se on uusi kykysopimus.,

Eraldo Banovac

Motivoi työntekijöitä työskentelemään niiden koko potentiaalia on tärkein lähtökohta onnistuneelle hoidolle.

Jack Welch

Ennen kuin olet johtaja, menestys on kyse kasvava itse. Kun sinusta tulee johtaja, menestymisessä on kyse muiden kasvattamisesta.

William Arthur Ward

Tunne kiitollisuutta ja ole ilmaista se on kuin kääre läsnä ja ei antaa se.,

Amit Kalantri

Jos olet täytä toiveet työntekijät, työntekijöiden tulee täyttää visioita.

James Allen

Ei velvollisuus on tärkeämpää kuin palauttamalla kiitos.

Luc de Clapiers

Jos ihmiset eivät täydentävät toisiaan ei olisi yhteiskuntaa.,

Ronald Reagan

suurin johtaja ei välttämättä ole se, joka tekee suurimman asioita. Hän saa ihmiset tekemään mitä parhaimpia asioita.

Ari Weinzweig

Jos et halua luoda hyvä, palkitseva paikka ihmisille työtä, he eivät tee hyvää työtä.,

Sir Richard Branson

olen aina ollut sitä mieltä, että tapa kohdella työntekijöitä on tapa, jolla he kohtelevat asiakkaita, ja että ihmiset kukoistavat, kun he ovat kehui.

Marissa Mayer

Se on noin saada paras ihmiset, säilyttää ne, vaaliminen luova ympäristö & auttaa löytämään tapa innovoida.

Leticia Baldrige

Hyvät tavat ovat kustannustehokkaita., Ne eivät ainoastaan lisää elämänlaatua työpaikalla, ne edistävät työntekijöiden moraalia, kaunistavat yrityksen imagoa ja niillä on suuri merkitys voiton tuottamisessa.

Mary Gauthier

Kun näet validointi elämä on työtä ja omistautumista, se on kaunis päivä.

Jennifer Hyman

minä potkia pois jokaisen kuukausittain palaveri, jossa ydin-arvo tarinoita’ – tiimin jäsenet seisomaan ja tunnistaa, miten toinen tiimin jäsen esimerkkinä keskeinen arvo.,

Toni Duggan

Useimmat valmentajat huomiota yksityiskohtiin on erittäin hyvä; se on heidän tehtävänsä. Heidän on analysoitava joukkueita ja analysoitava oma joukkueensa.

Douglas Conant

henkilökohtaisella tasolla, lähetän noin 20 kiitoskirje päivässä henkilökunta, kaikilla tasoilla. Ja kuuden viikon välein minulla on lounas ryhmän kanssa toistakymmentä työntekijää, saada heidän näkökulmastaan liiketoimintaa, käsitellä ongelmia ja saada palautetta.,