Self-Serving Bias – Määritelmä -, Tutkimus -, ja Vastalääkkeet

MIKÄ ON SELF-SERVING BIAS?

omatoiminen puolueellisuus viittaa siihen, että ihmiset ottavat yleisesti kunnian positiivisista tuloksista tai tapahtumista, vaikka syyttävät ulkopuolisia tekijöitä negatiivisista tuloksista.

Tämä näyttää liittyvän kulttuuriin, ikään, kliiniseen diagnoosiin. Tätä esiintyy myös laajalti eri populaatioissa eri puolilla maailmaa.,

MENETELMIÄ

Laboratoriokokeet

Tutkimukset ympäröivän self-serving bias laboratoriossa ovat erilaisia kokeellisia tavoitteita, mutta ne on vielä perustavanlaatuisia näkökohtia.

täällä osallistujat suorittavat tehtäviä, jotka ovat usein yhteiskunnallista herkkyyttä, älykkyyttä, terapiaa tai opetustaitoja.

osallistujia voi pyytää työskentelemään ryhmissä, pareittain tai jopa yksin.

kun heidän tehtävänsä on suoritettu, heille annetaan satunnaista tekaistua palautetta.,

Jotkut tutkimukset käyttävät tunne-induktio mekanismeja tutkia hillitsevä vaikutus self-serving bias.

Sitten lopuksi osallistujat tekevät attribuutiot annettuja tuloksia.

Nämä attribuutiot ovat sitten arvioivat tutkijat voivat määrittää seuraukset self-serving bias.

Hermo Kokeilu

Hermo kokeilu on enemmän moderni testaus menettely, jota käytetään sijasta perusoikeuksien self-serving bias laboratorio niitä.,

Elektroenkefalografia (EEG), sekä toiminnallinen magneettikuvaus (fMRI), tutkia neural korreloi self-serving bias.

Nämä menettelyt tarjoavat tietoa aivojen alueella toiminnan aikana näyttely self-serving bias, sekä mekanismi, jolla voidaan erottaa aivojen toimintaa välillä kliinisen ja terve väestö.

naturalistista tutkimusta

retrospektiivisiä suoritustuloksia käytetään omatoimisen puolueellisuuden tutkimiseen.,

Yksi esimerkki tästä on todettu, yrityksen suorituskyky, johon liittyy itse-raportin tulos attribuutiot.

self-report attribuutiot voidaan sitten arvioida, miten epäonnistumiset ja onnistumiset ovat nähtävissä yhtiön työnantajat ja työntekijät.

tätä menettelyä käytetään eri tulosmuuttujien osalta tunnistamaan omatoimisen puolueellisuuden esiintyminen tai puuttuminen.

TEKIJÄT JA MUUTTUJAT

Locus of Control

locus of control (LOC) käsite osoitteet yksilön uskomusjärjestelmän syitä tapahtumia, ja siihen liittyvät attribuutiot.,

LOC-tyyppejä on kahta tyyppiä, jotka ovat sisäisiä ja ulkoisia.

Kun joku on sisäinen LOC, ne ominaisuus heidän menestys oman kovaa työtä, vaivaa ja pysyvyys.

Ja jos ne on ulkoinen LOC, he antaa menestystä, joka on heille onnea, sattumaa tai mitä tahansa muuta, kuin mitä he ovat tehneet.

ihmiset, joilla on sisäinen lokus, ovat todennäköisemmin omatoimisia, varsinkin kun kyse on saavutuksista.,

Sukupuolten

self-report tutkimuksia, jotka tutkivat kumppani vuorovaikutus romanttinen pariskunnat, miehet usein tapana määrittää negatiivisia yhteisvaikutuksia niiden kumppaneita kuin naiset.

Tämä näyttää viittaavan siihen, että miehillä saattaa olla itseään palveleva puolueellisuus enemmän kuin naisilla, vaikka tutkimuksessa ei otettu huomioon positiivisia yhteisvaikutusominaisuuksia.

Vuonna 2004 meta-analyysi paljastaa, että vaikka useat tutkimukset ovat tutkineet sukupuolten välisiä eroja self-serving bias, se on melko vaikea saada selkeä näkemys siitä.,

Se ei ole, koska ristiriitaisia tuloksia on nähty seksiä eroja, attribuutiot, mutta tutkijat ovat havainneet, että self-serving bias riippuu henkilön ikä, ja onko he etsivät osoitetaan onnistumisia tai epäonnistumisia.

Ikä

omatoimisen puolueellisuuden tiedetään muuttuvan ajan myötä ihmisillä.

Vaikka se voi olla yhtä yleistä kuin aikuisilla, koska ne ovat osoittautuneet tehdä enemmän sisäisiä syy-attribuutiot negatiivisia tuloksia.,

myös vanhemmilla aikuisilla on todennäköisesti alentunut positiivisuusharha (eli taipumus arvioida positiiviset piirteet tarkemmiksi.

Vanhemmat aikuiset, jotka ovat syynä negatiivisia vaikutuksia enemmän sisäiset tekijät ovat myös arvioivat itse olla heikompi terveys.

siksi negatiiviset tunneperäiset seikat saattavat sekoittaa havaittuja ikävaikutuksia.

Itsetunto ja Tunteet

Tunteet voivat vaikuttaa tunteet, itsetunto, joka sitten muuttaa tarpeen suojella yksi on self-identity.,

Ihmiset, joilla on korkea itsetunto ovat uskoivat enemmän turvata niiden minäkuva, ja näin näyttely self-serving bias useammin kuin niiden alhainen itsetunto kollegansa.

yksi tutkimus, jonka Martin D Coleman, osallistujat, jotka olivat aiheuttama tuntea vastenmielisyyttä tai syyllisyys olivat vähemmän todennäköisesti tehdä itsekästä attribuutiot menestystä ja tee itse-suojelevat attribuutiot jättämisestä.

Coleman paljasti, että molemmat tunteet syyllisyys ja inho alentaa itsetuntoa sekä vähentää self-serving bias.,

Rooli

Self-serving bias tutkimusten erottaa roolin välillä osallistujat toimijoina tietyn tehtävän tai tarkkailijoita joku muu suorittaa se tehtävä, joka liittyy toimija-tarkkailija-epäsymmetria.

Näyttelijät tietyn tehtävän näytä self-serving bias niiden attribuutiot niiden oma vika tai menestys palautetta, ottaa huomioon, että tarkkailijat älä tee samaa attribuutiot tehtävän tulos toisen henkilön.

se johtuu siitä, että tarkkailijat ovat yleensä objektiivisempia kuvaamaan ihmisten tulosten sisäisiä tai ulkoisia tekijöitä.,

Se voi johtua siitä, että minäkuva toimijat haastetaan suoraan ja näin toimijat tuntevat tarvetta suojella omaa minäkuvaa, mutta ei ole sama halu tehdä niin, kun self-image of toiset on uhattuna.

itsetuntemusta ja Todennäköisyys Parannusta

suhde yksilön koettu todennäköisyys ja tietoisuuden tasoa parantaa myös tuloksia aktivointi self-serving bias.

ihmiset, joilla on suuri itsetuntemus attribuutin vika sisäisesti, kun he havaitsevat suuren paranemisen todennäköisyyden.,

Mutta ne harjoittavat self-serving bias, kuten ominaisuus vika ulkoisesti silloin, kun he kokevat alhainen todennäköisyys parantaminen ja ihmiset, joilla on alhainen tietoisuus on ominaisuus vika ulkoisesti ei ole väliä mitä heidän koettu todennäköisyys parannus on.

esimerkkejä

omatoimista vinoumaa esiintyy erilaisissa tilanteissa kautta aikain, Sukupuolten, kulttuurien ja muiden.

esimerkiksi:

• opiskelija saa erinomaisen pisteet hänen testi, ja onnittelee itseään siitä kovasta työstä, jonka hän laittaa osaksi opiskelua., Mutta kun hän tulee kauhea pisteet toinen testi, hän syyttää opettaja tekee testin vaikea tehdä hyvin tai että opettaja vain vihaa häntä.
• ottelun voittaneet urheilijat nimeävät voittonsa kovalle työlle ja harjoittelulle. Mutta kun he häviävät seuraavan viikon, syyttää tappiostaan erotuomarin virheellistä päätöstä.
• henkilö hakee työtä, hän uskoo, että hänet palkattiin, koska hänen koulutustaso, huomionosoituksia ja upea haastattelu. Syyksi hän arvelee sitä, että hänet syrjäytettiin aiemmasta työpaikkailmoituksestaan, oli se, ettei haastattelija pitänyt hänestä.,

ne, joilla on huono itsetunto tai masennus, saattavat kääntää itsetyytyväisyyden vinouman.

tämä tarkoittaa, että he määrittävät negatiiviset tulokset siitä, mitä he tekivät ja positiiviset tulokset onnelle tai jollekin muulle.

SELF-SERVING BIAS KOKEILUJA

– on ollut useita kokeita tutkia self-serving bias.

Vuonna 2011 tutkimus, ryhmä opiskelijaa täytetty online-testi, kokenut emotionaalinen induktio, sai palautetta niiden testejä, ja sitten tehdään nimeäminen, niiden suorituskyky.,

the examiner havaitsi, että tietyt tunteet vaikuttivat omatoimisuuteen.

vuonna 2003 tehtiin tutkimus, tutkia hermostoputken perusteella self-serving bias käyttämällä kuvantamisen tutkimukset, erityisesti fMRI.

– Se oli löysi, että selkä striatum – joka tulee toimimaan moottorin toimintaa, jotka jakavat kognitiivista toimintaa – ohjaa self-serving bias.

MOTIIVEISTA BIAS

oletetaan, että on olemassa kaksi motiivit käyttää self-serving bias: self-enhancement ja itsensä esittely.,

Self-Enhancement

Self-enhancement kuvaa ihmisen motivaatiota joko ylläpitää tai parantaa heidän itsetuntoaan.

tämä henkilö käyttää self-serving bias olisi ominaisuus heidän myönteisiä tuloksia itselleen ja negatiivisia asioita ulkopuoliset tekijät olisi voitava säilyttää positiivinen kuva ja itsetunnon.

esimerkki tästä olisi, kun pelataan pesäpalloa ja lyödään ulos.

Jos luulet erotuomarin kutsuneen lakkoja epäreilusti ja että sait huonoja syöttöjä, työnnät ajatusta, että olet hyvä lyöjä.,

toisaalta, hahmottaa itse olevan vastuussa toivottuja tuloksia vähentää itsekunnioitusta.

On olemassa useita tutkimuksia, jotka ovat sopusoinnussa selitys self-enhancement.

tapauksessa self-enhancement, ihmiset tarvitsee vain osoittaa heidän self-serving bias vain tuloksia, jotka ovat tärkeitä (kuten silloin, kun ne vaikuttavat self-worth).

tämän päättelyn osalta ihmiset osoittavat vielä enemmän omatoimista puolueellisuutta vain tärkeiden tulosten suhteen niiden sijaan, joita pidetään merkityksettöminä.,

esimerkiksi, eräässä tutkimuksessa osallistujat olivat taustalla olevan itsekästä niiden attribuutiot kun testi oli sanottu vakiintunut pätevyyttä kuin silloin, kun se oli aiemmin kuvattu uusi ja määrittelemätön pätevyyttä.

Enemmän todisteita tukemaan sitä, miten keskeinen rooli self-enhancement on self-serving bias tulee cross-cultural research.

Tämä tutkimus löytää kulttuurieroja siitä, missä määrin omanarvontunto liittyy henkilökohtaisiin saavutuksiin ja tuloksiin.,

suhteen länsimaisissa kulttuureissa, itsetunto ja identiteetti liittyvät läheisesti yksilön saavutuksia.

länsimaisista kulttuureista kotoisin olevat kokevat omanarvontuntoa vastauksena henkilökohtaisiin epäonnistumisiin.

itäisissä kulttuureissa omanarvontunnon ja yksilöllisen menestyksen välillä ei kuitenkaan ole vahvaa yhteyttä.

omanarvontunto ja kulttuuri ovat yhdenmukaisia tulosten kanssa, jotka kertovat kulttuurieroista omatoimisessa vinoutumisessa.

länsimaisessa kulttuurikansassa on vahvempaa omatoimisuutta kuin itäisistä kulttuureista peräisin olevissa.,

Mutta se ei ole sanoa, että ihmiset itä-kulttuurien älä näytä mitään self-enhancement ollenkaan.

Itse asiassa, meta-analyyttinen tutkimus, joka kerää tulokset lukuisat tutkimukset osoittavat, että ihmiset itä kulttuureissa näyttää suhteellisen heikompi self-serving bias niiden saavutuksia ja epäonnistumisia kuin niistä peräisin länsi-kulttuureista.

Plus, on joitakin tutkimuksia, jotka osoittavat, että itäiset kulttuuriväki ovat taipuvaisempia osoittamaan ryhmäkannatusta.,

group-serving bias viittaa yksi on taipumus määrittää ryhmän onnistumisia jotain sisäinen ryhmä, kuten silloin, kun ihmiset sanovat, ”me työskentelemme hyvin yhdessä” ja on taipumus kohdistaa ryhmän epäonnistumisia johonkin ulkopuoliseen ryhmään.

Siellä on myös näyttöä siitä, että viittaa siihen, että kun ihmiset länsimaisissa kulttuureissa ovat todennäköisesti osoittaa self-enhancement on käyttäytymistä ja piirteitä, jotka ovat hyvin arvostettu sisällä individualistiset kulttuurit, ihmiset itä kulttuureissa yleensä todennäköisesti näytä self-enhancement on käyttäytymistä ja piirteitä, jotka ovat arvostettuja sisällä kollektiivista kulttuureista.,

esimerkiksi, ihmiset länsi-kulttuurit ovat enemmän kuin todennäköisesti luokitella itseään paremmin kuin keskimäärin piirteitä, kuten alkuperäinen, itsenäinen, ainutlaatuinen ja omavarainen kuin niiden itä-kulttuurin kollegansa.

toisaalta, ihmiset itä-kulttuurit ovat todennäköisemmin kuin niiden länsimaiset luokitella itseään paremmin kuin keskimääräinen ominaisuuksia, kuten vaarantamatta, miellyttävä, uskollinen ja yhteistyöhaluinen.,

– Ja vaikka ei suoraan testattu, implisiittisesti, että ihmiset itä-kulttuurien esittelee self-serving bias heidän henkilökohtaisia epäonnistumisia ja onnistumisia, jotka merkitsevät kykyjä, jotka ovat erityisen arvostettu Itä kulttuureissa.

Self-Esitys

Self-esitys viittaa kaltevuus kuvaajana haluamasi kuva itsestäsi kiinni muut.

eli kyse on siitä, että halu näkyy tietyllä tavalla muille ihmisille ympärilläsi.

sillä tavalla itseään palveleva puolueellisuus mahdollistaa sen kuvan säilyttämisen, jota yritämme esittää muille.,

Toinen tapa ilmaista asia on, että ihmiset väittävät henkilökohtainen vastuu onnistumisista eikä epäonnistumisista pyritään vaikuttamaan ajatellut muita.

esimerkiksi, jos tulet pois muut kuin sinulla on hyvä opiskelutavat, voit antaa huonot pisteet sinulla on testi huonosti kirjoitettu pikemminkin kysymyksiä kuin oman kyvyttömyytensä kunnolla valmistautua niihin.

saattoi myös sanoa, että ”valvoin koko yön testiin valmistautuen, mutta kysymykset eivät perustuneet materiaaliin, jota meille luokassa annettiin.,”

kannattaa ilmoittaa, että itsensä esittäminen ei ole sama asia kuin valehtelu.

muut saattavat olla vakuuttuneita siitä, että valvoit tosiaan koko yön valmistautuen kysymyksiin, mutta ajatus siitä, että olet ehkä opiskellut tehottomasti, ei tullut koskaan mieleen.

mutta tietysti voi olla hankalaa yrittää jatkuvasti ylläpitää haluttua kuvaa.

Se tarkoittaa, että vaikka kunnian menestys voi todennäköisesti parantaa teidän kuva, saatat olla mielletään erittäin kehua, jos olet jatkuvasti kehuskella teidän menestys, joka voisi lopulta johtaa paheksunnan muilta.,

silti itsensä ylentämisestä johtuvat kielteiset seuraukset voivat saada ihmiset esiintymään vaatimattomasti.

esimerkiksi, osallistujat yksi tutkimus sai enemmän luottoa ryhmän menestystä, kun he uskoivat, että heidän väitteet olisivat yksityisiä kuin silloin, kun he uskovat, että heidän väitteet olisi paljastanut koko ryhmä.

vastaavasti, kuten itäisissä kulttuureissa, jotka arvostavat vaatimattomuutta, osallistujat haluavat vähemmän omatoimista puolueellisuutta, kun nimitykset tehdään julkisesti kuin silloin, kun ne tehdään yksityisesti.,

lisää näyttöä itseään palvelevan puolueellisuuden omaehtoisuudesta saadaan yhteiskunnallisesti huolestuneita ihmisiä koskevasta tutkimuksesta.

tutkimusasiantuntijat ovat ehdottaneet, että ihmisillä, joilla on alhainen tai korkea sosiaalinen ahdistus, on eroja itsensä esittämiseen.

Ihmiset, joilla on alhainen sosiaalinen ahdistuneisuus on omistushaluinen tyyli, jonka tarkoituksena on parantaa identiteetti ja keräämään hyväksyntää.

sen sijaan korkean yhteiskunnallisen ahdistuksen omaavilla ihmisillä on suojaava, varovainen tyyli, jonka tarkoituksena on välttää sosiaalista paheksuntaa ja turvata heidän identiteettinsä.,

self-ilmaisullinen näkökulma, itsekästä attribuutiot kuljettaa tietty määrä riskejä, koska yleisö saattaa päätyä haastava itsekästä väittää.

siksi itsensätyytyväisyydestä voi tulla vähemmän houkuttelevaa ja tyydyttävää niille, joilla on suuri sosiaalinen ahdistus.

Verrattuna osallistujat, jotka ovat alhainen sosiaalinen ahdistuneisuus, niille, jotka ovat korkea sosiaalinen ahdistuneisuus otti enemmän vastuuta epäonnistumisesta ja evätään luotto menestykseen, varsinkin kun he uskoivat, he arvioivat asiantuntijat välittömästi tai kun he ennustivat uusintakoe.,

miten rajoittaa omatoimisuutta?

pitäisikö sinun yrittää rajoittaa omatoimisuutta?

olemme samaa mieltä siitä, että se saattaa vahingoittaa itsetuntoamme, mutta se voisi rajoittaa oppimistamme sen seurauksena.

On monia syitä, miksi emme voi olla odottamaton epäonnistuminen ja menestys, mutta jos haluat rajoittaa sitä, niin on olemassa tapoja tehdä sitä.

Yksi tapa rajoittaa self-serving bias on tallennus ja tunnustaa, mitä tapahtui menneisyydessä ja asiakirja syitä päätöksiä sekä tuloksia, jotka tulivat seurauksena nämä päätökset.,

mieti sijoituspäiväkirjan säilyttämistä.

käytä sitä luetella alas kaikki ajat, syystä, visioi hyvä tulos mielessä, mutta oli huono tulos sen sijaan. Yhdessä tapauksessa se olisi voinut olla huonoa osaamista ja toisessa se olisi voinut johtua huonosta tuurista.

Samalla tavalla, vaikka meillä saattaa olla väärä päättely, meillä voisi olla hyvä lopputulos – joka on muuten kutsutaan onnea, ja meidän on tunnustettava se.

on myös tärkeää tunnustaa, että meillä on väärä päättely ja siitä johtuva huono tulos.,

siinä tapauksessa meidän on hyväksyttävä, että teimme virheen ja että voimme ja meidän pitäisi oppia niistä virheistä.

joten meidän on kartoitettava tekemiemme päätösten tulokset.

Muita tapoja parantaa itsekästä tietoisuus ovat:

• Tietoinen tiedostaminen auttaa: Kun tajuat yleinen kognitiivinen harhojen, huomaat, että voit tehdä ne itse ja korjata itse sitä.
• Self-myötätunto: Tämä on erittäin hyödyllinen taito, joka auttaa vähentämään puolustelu ja lisätä itsensä kehittämisen motivaatio.,
• Rumination: näin ihmiset voivat miettiä ongelmiaan yhä uudelleen, etenemättä eteenpäin.

päätelmä

lopulta omatoiminen puolueellisuus on normaalia ja sillä on tarkoitus.

Mutta jos henkilö laiminlyö velvollisuutensa kielteisiä tapahtumia, tämä voi haitata heidän oppimisen prosessit sekä niiden suhteita.