QPME: Historia ja Perinteet yhdysvalloissa Marine Corps: Etiikka, Arvot ja Johtamisen Kehittäminen

”rakastan Corps niille, aineetonta omaisuutta, joka voi olla myönnetty: ylpeys, kunnia, rehellisyys, ja että voimme jatkaa perinteitä sukupolvien warriors ohi.,”

– Korpraali Jeff Sornig, USMC; Laivaston Kertaa, marraskuussa 1994

Core-Arvot

Mitään keskustelua arvoista, etiikasta ja ominaisuuksia Meren Johto on aloittaa sen Ydin Arvot Kunnia, Rohkeutta ja Sitoutumista. Nämä Keskeiset Arvot olivat ensimmäinen virallisesti hyväksytty meidän 30 Merijalkaväen komentajan, Kenraali Carl E. Mundy Jr., hänen julkaisemista muistion nimeltään ”Komendantti on Julkilausuma Arvoista yhdysvaltojen Merijalkaväki.,”Mielenkiintoinen historiallinen sivuhuomautuksena, joskus julkaisemisen jälkeen Yleensä Mundy muistion, YHDYSVALTAIN Laivaston muuttunut sen Ydin Arvot ”Perinne, Rehellisyyttä ja Ammattimaisuutta” vastaamaan Corps’ ”Kunnia, Rohkeutta ja Sitoutumista,” näin muodostuva yhtenäinen joukko yhteisiä arvoja, Department of the Navy.

Johtajuuden Piirteitä,

sen lisäksi meidän perusarvoja, Marine Corps’ Johtajuus Piirteet ja Periaatteet ovat eettisiä normeja, jonka kaikki Sotilaat tuomitaan mukaisesti oppimme (MCWP 6-10 Johtava Sotilasta)., Historian piirteitä ja periaatteita todella alkaa USA: n Armeijan – sekä piirteet ja periaatteet hyväksyttiin YHDYSVALTAIN Armeijan palvelu julkaisut ja opillinen materiaaleja.

esiaste Marine Corps’ 14 Johtajuuden Piirteet (Laakeri, Rohkeutta, Päättäväisyyttä, Luotettavuutta, Kestävyyttä, Innostus, Aloitteellisuus, Rehellisyys, Tuomio, Oikeus, Tieto, Uskollisuus, Tahdikkuutta, ja Epäitsekkyys) ilmestyi alun perin Laitos Armeijan Lehtinen Nro 22-1 ”Leadership” vuonna 1948. Tämä pamfletti, jonka silloinen Armeijakenraali Omar N: n esikuntapäällikkö allekirjoitti., Bradley, kuvattu 10 ”johtajuuden ominaisuuksia, jotka ovat onnistuneen johtajuutta”: Tieto, Päättäväisyyttä, Aloite, Tahdikkuutta, Tavalla ja laakeri, Rohkeutta, Kestävyyttä, Luotettavuutta, Oikeudenmukaisuutta ja Intoa.

Armeija Lehtinen 22-1 oli korvattu opillinen julkaisu Field Manual (FM) 22-10 Johtajuutta, joka julkaistiin vuonna 1951, jossa luetellaan 19 ominaisuuksia, jotka olivat uudelleen merkitty ”piirteitä.”Se oli korvattu FM 22-100 johtamisen ja Johtajuuden Pieni Yksikkö Johtaja, joka julkaistiin vuonna 1953, joka vähensi piirteitä 12.

vihdoin, vuonna 1961 USA.,p>

• Kestävyyttä

• Innostusta

• Aloite

• Rehellisyys

• Arvostelu

• Oikeutta

• Tietoa

• Uskollisuus

• Hienotunteisuutta

• Osallistu

Mielenkiintoista, 14 Johtajuuden Piirteet poistettiin 1983 uudelleen julkaiseminen FM 22-100 Sotilaallinen Johto, ja ei ole sisällytetty U.,S. armeijan Johtamisoppi siitä lähtien. Merijalkaväki oli kuitenkin jo siinä vaiheessa päättänyt, että nämä 14 Johtamispiirrettä olivat erittäin merkityksellisiä ja arvokkaita, ja korostaa edelleen niiden merkitystä tähän päivään asti.

Johtamisen Periaatteita,

11 Marine Corps Johtamisen Periaatteet hyväksyttiin myös YHDYSVALTAIN Armeijan, vaikka historia on vähemmän monimutkainen., Vuoden 1951 julkaiseminen FM 22-10 Johto tuli se 11 johtamisen periaatteet, vaikka he erosivat vuonna pieni suhteessa nykyisestä luettelosta, että ”olla teknisesti ja taktisesti taitavia” oli alun perin muotoiltu kuin ”tietää työsi.”Muutos ”tiedä työsi,” ”olla teknisesti ja taktisesti taitavia” ilmestyi 1958 julkaiseminen FM 22-100 Sotilaallinen Johto. Lopulta FM 22-100-julkaisun 1983 11 johtamisperiaatetta ilmestyivät tutussa järjestyksessä, ja merijalkaväki hyväksyi ne jossain vaiheessa sen jälkeen.,li>

teknisesti ja taktisesti taitavia