Jos olet tarpeeksi kunnianhimoinen jahdata uraa ja saada palkkasi johtotehtävissä, tietäen ero TOIMITUSJOHTAJA yritysten hierarkia on ensiarvoisen tärkeää. Jotkut sekoittavat edelleen näiden tehtävänimikkeiden merkityksen, mutta toimitusjohtajan yritysmaailman titteleillä on omat merkityksensä. Selvitetään siis todellinen ero puheenjohtajan ja toimitusjohtajan välillä.

Mitä Hallitus tekee?,

Ennen kuin siirrymme Hallituksen vastuut ja velvollisuudet, katsotaanpa selvittää, mitä Hallitus on, ensinnäkin.

1. Hallituksen määritelmä

Hallituksen tai yksinkertaisesti B D on ryhmä ihmisiä, jotka ovat valittu edustamaan sidosryhmien kanssa, jotta voidaan käsitellä joitakin merkittäviä kysymyksiä yhtiön. Jokaisella julkisella yhtiöllä pitäisi olla hallitus, mutta joillakin voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla tai yksityisillä yrityksillä voi olla myös B-D. Yritysjohdon rakenteet koostuvat yleensä sisällä johtajat (päällystön) ja sen ulkopuolella hallituksen., Vielä yksi kysymys: Johtokunta vs Hallitus, onko mitään eroa? Ottaa huomioon, että a B D on ryhmä ihmisiä, jotka onnistuvat organisaatio, yritys, Hallitus on vastuussa siitä, monipuolinen taloudellisia päätöksiä kaupallisille organisaatioille, kuten koulu tai sairaala.

· Vastuut Hallitus

keskeinen rooli Hallituksen on valvoa, että kaikki organisaation toimintaan., Velvollisuuksista B D vaihdella luonteesta riippuen organisaation, mutta yleensä, se sisältää annetun hallinnointi -, käsittely suuria kysymyksiä, päivä-to-day johdon päätökset ja strategiat asettamalla erilaisia päämääriä ja tavoitteita, hyväksyä vuosittaiset budjetit, jossa edut ja palkat.

2. Ero puheenjohtaja ja toimitusjohtaja

niin, kysymys on toimitusjohtaja vs puheenjohtajat, kuka on voimakkaampi?

toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja on yhtiön korkea-arvoisin toimihenkilö., Omistajaohjauksessa ja-rakenteessa yhtiön toimitusjohtajalla on operatiivisen johtajan (COO) arvonimi. Yritysten hierarkia, TOIMITUSJOHTAJA on #1 korkein asema yrityksessä ja Presidentti pidetään toinen vastaa. Hallitus valitsee toimitusjohtajan, joka nimittää toimitusjohtajan, joten tämä on toimitusjohtaja, joka raportoi toimitusjohtajalle.

toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan vastuut vaihtelevat yhtiön mission, palveluiden tai tuotteiden sekä strategisten tavoitteiden mukaan. Toimitusjohtaja tai yksinkertaisesti toimitusjohtaja on keskittynyt joihinkin yhtiön suorituskykyyn liittyviin suuriin kysymyksiin., Toimitusjohtajan tärkein tehtävä on luoda sekä lyhyen että pitkän aikavälin suunnitelmia. Toimitusjohtajan on kehitettävä yhtiön suurta visiota, toimintatapoja, toimintaa ja strategioita sekä tiedotettava siitä muille työntekijöille ja varmistettava, että henkilöstölle tiedotetaan keskeisistä aloitteista. Toimitusjohtaja on yleensä yrityksen tai organisaation kasvot. TOIMITUSJOHTAJAN tehtäviin kuuluu suorittaa PR-toimintaa, ylläpitää suhteita sijoittaja puhuessaan erilaisia konferensseja, yksi sana, kaikki toimet, jotka liittyvät jotka edustavat yhtiön koko maailmalle. Toimitusjohtaja voi auttaa yrityksen tuotteiden myynnissä osallistumalla erilaisiin myyntiesittelyihin., Tuotteiden laadun parantamiseksi toimitusjohtaja voi tavata muutamia arvokkaita asiakkaita ja saada palautetta. Toimitusjohtaja pyrkii myös luomaan laajan verkoston, joka edistää positiivista yrityskuvaa tai saa lisäinvestointeja ulkopuolisilta sijoittajilta. Lisäksi TOIMITUSJOHTAJAN keskeisenä tehtävänä on antaa hallitukselle ajantasaista ja riittävää tietoa, tunnistaa mahdollisuuksia yhtiön kasvua, jossa budjetti, rakentaa yrityksen kulttuuri, johtava johtoryhmä ja siitä, että yritys on menossa oikeaan suuntaan., Lisäksi toimitusjohtajan on valvottava yhtiön taloushallintoa seuraamalla tuloja ja kuluja. Ne varmistavat, että ne ovat linjassa yhtiön budjetin kanssa ja tarvittaessa ne tekevät joitakin muutoksia.

Presidentti on vastuussa joitakin toissijaisia kysymyksiä ja toteutus päivä-to-day toimintaa. Presidentin tärkein tehtävä koostuu suorittamalla kaikki strategiat ja tavoitteet, käynnissä arjen asioihin yrityksen, valvoo liike-toiminnot toiminnot päivittäin., Toisin sanoen presidentti on täällä auttamassa toimitusjohtajaa tuomaan kaikki ideat ja visiot todellisuuteen ja tekemään kokonaisprosessista kilpailukykyisemmän ja tehokkaamman. Lisäksi Presidentti suorittaa seuraavat tehtävät – hän on vastuussa täytäntöönpanosta kaikki tuotantoon liittyvät tavoitteet, markkinointi, myynti, johtuminen tutkimus ja yrityksen kehittäminen. Joukossa velvollisuudet ja tehtävät Puhemies, ovat seuraavat: varmistetaan asianmukaisen toiminnan hallinta -, optimointi-kaikki toiminnalliset prosessit, ajo muokkaava aloitteita, jotka muovaavat tulevaisuuden liiketoimintaa.,

Presidentti tekee yhteistyötä muun-osastojen johtajat, jotta räätälöidä tärkein toimintasuunnitelman kaikki yksiköt, ja sitten hän valvoo kaikki käynnissä, jotta voidaan tarjota säännöllistä raportoi TOIMITUSJOHTAJALLE. Presidentin on tarkoitus kehittää toimenpiteitä, joiden avulla hän pystyy valvomaan kaikkea yhtiön toimintaa. Hän varmistaa, että kaikki yhtiön käytännöt ja menettelyt ovat liittovaltion lakien ja asetusten mukaisia. Presidentti vastaa pääomamenojen suunnittelusta ja budjetoinnista.,

ottaa huomioon, Että se on TOIMITUSJOHTAJA, joka päättää nyt ja tulevaisuudessa yrityksen ja tekee tärkeimmät päätökset, kaikki Presidentin ehdotuksia ja neuvoja otetaan huomioon, ja ovat koskaan laiminlyöty.

jotta summa asioita, peitetään välillä on ratkaisevia eroja TOIMITUSJOHTAJA :

  • TOIMITUSJOHTAJA on ylin tärkeä henkilö yrityksen hierarkia, joka on vastuussa yrityksen visio ja keskeisiä strategioita. Presidentti on korkean tason virkamies, joka hallinnoi operaatioita ja toteuttaa strategioita.,
  • TOIMITUSJOHTAJA pitää vanhempi-useimmat upseeri vastuussa a B D. Presidentti on alisteinen TOIMITUSJOHTAJA, joka on Presidentin välitöntä pomo.
  • toimitusjohtajalla on pitkän aikavälin perspektiivi, kun taas toimitusjohtaja keskittyy lyhyen aikavälin perspektiiviin.
  • onnistunut yritysesitys on tulosta presidentin tuloksellisesta työstä. Kaikki yhtiön saavuttamat tulokset ovat tapa nähdä ja mitata toimitusjohtajan työpanosta.

nyt näet, mikä on toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan ero. Tiedätte heidän päävastuunsa ja on mahdollista vastata kysymykseen: Kuka on voimakkaampi.