vapaaehtoisia on kiitettävä. Tässä on 20 helppo toteuttaa tapoja osoittaa vapaaehtoisille kiitollisuutta ajastaan vuonna 2020.

vapaaehtoisten kiittäminen on yksi helpoimmista strategioista, joilla voittoa tavoittelemattomat tahot voivat muuntaa useampia ihmisiä pitkäaikaisiksi kannattajiksi. Myös vapaaehtoisten kiitosten on osoitettu parantavan sitoutumisprosessia., Useiden riippumattomien tutkimusten mukaan yksi tärkeimmistä syistä siihen, että vapaaehtoiset lopettavat sitoutumisensa järjestöön vapaaehtoisuuden kautta, on palautteen puute ja riittämätön tunnustaminen.

mihin toimiin voittoa tavoittelematon henkilö ryhtyy kiittämään vapaaehtoisia ja osoittamaan tunnustusta heidän sitoutumisestaan? Jos organisaatiosi ei aktiivisesti kiitä vapaaehtoisia eri tavoin harkitsemassa joidenkin seuraavien käyttöönottoa.

Tässä on 25 tapoja kiittää vapaaehtoisia vuonna 2020:

  1. vapaaehtoinen Ominaisuus tarinoita organisaatiosi blogi ja verkkosivuilla.,
  2. kiittää sanallisesti vapaaehtoisia ja kommunikoida heidän kanssaan säännöllisesti.
  3. lähetä käsinkirjoitettuja kiitoskirjeitä kaikille tilaisuuden antaneille vapaaehtoisille.
  4. työskentelee paikallisten kauppojen ja yritysten kanssa tarjotakseen vapaaehtoisille alennuksia.
  5. osoittaa vapaaehtoisille joustavuutta tekemällä aikataulutuksesta virtaviivaisen prosessin.
  6. kutsuu vapaaehtoisia ja heidän perheitään verkostoitumistapahtumiin ja juhliin.
  7. tarjoaa vapaaehtoisille urakehitys-ja koulutusmahdollisuuksia.
  8. tarjoaa vapaaehtoisille ilmaista ruokaa tilaisuutensa täyttyessä.,
  9. pyytää vapaaehtoisilta ohjelmapalautetta ja osoittaa halunsa tyydyttää tarpeensa.
  10. korosta ja ilmoita, miten kukin yksittäinen vapaaehtoistyöntekijä vaikuttaa järjestöön.
  11. tee vapaaehtoisten aikasitoumuksesta mielekästä (älä tuhlaa aikaa).
  12. edistää vapaaehtoisia uusiin rooleihin, jotka hyödyntävät heidän taitojaan ja kykyjään.
  13. luo vapaaehtoisen tunnustuslautakunnan, jonka tehtävänä on tuoda esiin niitä, jotka menevät yli ja yli.
  14. antaa vapaaehtoisille viittauskirjeet, joilla he voivat auttaa uratavoitteissaan.,
  15. tarjoaa vapaaehtoisille mahdollisuuden täyttää johtotehtäviä.
  16. ottaa käyttöön pelillistämisen, jotta vapaaehtoisuuteen liittyvä prosessi olisi hauskempaa vapaaehtoisille.
  17. vuorovaikutuksessa ja kiittää vapaaehtoisia sitoutumisesta sosiaalisen median kautta.
  18. lähetä vapaaehtoisille henkilökohtaisia muistiinpanoja syntymäpäivinä / muina erikoispäivinä.
  19. tarjoaa vapaaehtoisille ilmaiset paidat (muut vaatteet) vastineeksi palvelusta.
  20. käytä exit-haastatteluja ymmärtääksesi, miksi vapaaehtoiset lähtevät (näytä heille, että välität).
  21. luo vapaaehtoisille kirja, joka kertoo organisaatiosi tarinan.,
  22. saa yhteisön mukaan ”adopt-a-volunteer” – ohjelmaan.
  23. majoittuu vapaaehtoisiin ja heidän henkilökohtaisiin tarpeisiinsa.
  24. antaa vapaaehtoisille kiitosta työpaikoilla.
  25. pyrkii esittelemään vapaaehtoisia muille vapaaehtoisille ystävyyssuhteiden rakentamiseksi.

Takeaways

Kiittää vapaaehtoisia on usein vain yksinkertaisesti tunnustaa heidän panoksensa organisaation tehtävä. Ne pienet asiat, joita voit tehdä näyttääksesi heille, että välität, merkitsevät eniten.