Basics of Industrial-organisaatiopsykologia

Se on helppo kysymys, mutta hieman vaikea vastata. Kaikkein alimmalla tasolla, I/O Psykologia on tieteellinen tutkimus ihmisiä töissä, ja se koostuu kaksi erillistä haaraa:

  • Teollisuuden joka on kaikki noin rekrytointi, valinta, suorituksen arviointi, ja muut ”numerot-suuntautunut” konstruktioita.
  • Organisaation joka sisältää enemmän lämmin ja sumea aiheita, kuten motivaatio, johtajuus ja organisaation kehittäminen.,

Jos me sukeltaa hieman syvemmälle, vaikka, se voi olla hyödyllistä kuvailla, mitä I/O psykologit ovat ja mitä emme ole.

Mitä Industrial-Organisaation Psykologit Tekevät?

I / O psykologit tulevat monenlaisiin erikoisuuksiin. Tutkimme koulutusta, johtajuutta, mentorointia, valintaa, edistämistä, organisaatiomuutosta, moninaisuutta ja (Kaikkivaltiasta) suoritusta vain muutamia mainitaksemme. Ja, minä / O: t eivät vain opiskele., I/O Psykologia perustuu tiedemies-harjoittaja malli, jossa jotkut meistä opiskelee, mikä on oikein, mikä väärin (ja miksi) ja miten tehdä se paremmin, kun taas toiset toimivat tai organisaatioissa, jotka toteuttavat meidän löytöjä siitä, mitä todella ajaa suorituskykyä ja sitoutuminen työssä.

And as for what we don ’ t do? No, I/O ei ole puhdas strategia, henkilöstö tai johto, vaikka me usein asuvat valtakunnassa, jossa nämä kolme kohtaavat., Työskentelemme konsulttifirmoissa, Fortune 500-yhtiöissä, valtion virastoissa (voisin kertoa kuka, mutta sitten heidän pitäisi tappaa sinut), kauppakorkeakouluissa, korkeakouluissa ja yliopistoissa. Noin 6000 ammattilaisen ryhmälle olemme kaikkialla. (Kyllä, se on ok, että vain varovasti katsoi olkasi yli.)

olemme psykologeja, mutta emme ole terapeuttisi. Tunteilla on väliä, mutta välitämme niistä lähinnä suhteessa työsuoritukseesi. Et voi vain istua sohvalla ja kertoa minulle ongelmistasi töissä. Paitsi jos tuot naposteltavaa., Mutta jos haluat puhua suorituskyvyn parantamisesta työssä ja strategian ja lahjakkuuden yhdenmukaistamisesta organisaatiossasi – olemme siellä!

kirjoittanut Katie Bachman ja Elizabeth Brashier –