Jos olet yrityksen omistaja tai johtaja vastaa palkkahallinnon, olet varmasti kuullut sanat ”täydentävät palkat” puhuvat meistä, lähes pelokas sävyjä. Se johtuu siitä, että ylimääräisten palkkojen hoitaminen liiketoiminnassasi voi tuntua aluksi vaikealta.

On olemassa monia väärinkäsityksiä täydentävää palkat vs. säännöllinen palkat ja säännöt, jotka koskevat ajoitus -, laskenta -, ja ennakonpidätys. Mutta lisäpalkka ei ole niin undecipherable kuin voisi ensin epäillä., Pienellä harjoittelulla lasket palkkoja kuin ammattilainen.

tässä täydellinen opas, johto asiantuntijat Rintareppu keskustella kaiken mitä sinun tarvitsee tietää lisäys palkkojen ja miten käyttää niitä yrityksesi.

Täydentävää Palkat: Mitä Ne Ovat

Mukaan Internal Revenue Service on Työnantajan Vero-Opas (Pyöreä E), lisäys palkat ovat mitä tarkalleen ne kuulostavat: täydentävät palkkaa tai muita korvauksia, työntekijä, lisäksi niiden säännöllinen palkka.,

Tämä on melko laaja määritelmä, mutta hyvästä syystä. VEROVIRASTO katsoo, monenlaisia työntekijän palkitseminen täydentävät palkat, mukaan lukien:

  • Bonukset
  • Palkinnot
  • Takaisin maksaa
  • Verotettavat luontoisedut
  • Taannehtivat palkankorotukset
  • Nonaccountable kustannuksella päästöoikeuksien
  • Nondeductible liikkuvat kulut
  • Palkinnot
  • Palkkiot
  • Eroraha
  • Kertynyt sairausloman
  • ylitöitä

Kuten voit nähdä, lisäys palkat eivät ole kaikki, että harvinaista., Saatat jo käyttää niitä tietämättäsi. Mutta se, miten maksat — ja lopulta, miten pidät veroja — ne lisäpalkat verrattuna säännöllisiin palkkoihin, tekee kaiken eron.

Täydentävää Palkat Vs. Säännöllisesti Palkkoja

suurin ero välillä täydentävää palkat ja säännöllisesti palkkoja, on se, kuinka he veroteta., Ja että veroprosentti tulee alas kaksi yksinkertaista muuttujat:

  • Määrän lisäys palkkojen
  • Miten maksat täydentävä palkat

esimerkiksi, jos maksaa työntekijälle enemmän kuin $1 000 000 lisäys palkat vuodessa, palkat verotetaan tietyllä tavalla (riippumatta siitä, miten olet maksanut niitä).

Jos maksat työntekijälle alle 1 000 000 dollarin lisäpalkat vuodessa, nämä palkat verotetaan sen mukaan, miten maksoit ne — joko yhdistettynä tai erillään tavallisista palkoista.,

IRS Sääntöjä Täydentävien Palkat

Enemmän Kuin 1 000 000 dollaria

Lisäys palkat yli $1,000,000 ovat ennakonpidätyksen alaisten 37 prosenttia (tai korkein tulovero vuoden). Tässä on esimerkki:

Täydentävää Palkat = 1 500 000 dollaria

veroaste = 37% (eli 0,37 desimaalimuodossa)

yhtälö mietitään, ennakonpidätys olisi sitten näyttää tältä:

Ennakonpidätys = $1,500,000 x 0.,37

Ennakonpidätys = $555,000

lisäksi, että ennakonpidätys on tehty ottamatta huomioon työntekijän W-4 muodossa.

Yhdistettynä Säännöllisen työajan ansio

Jos maksat täydentävä palkat palkat säännöllisesti (ts, samalla tarkistaa), mutta älä määritä määrä kunkin, voit salata liittovaltion tuloveroa kuin jos yhteensä olivat tilatuen säännöllinen palkka aikana.

se tarkoittaa, Että voit määrittää, ennakonpidätys perustuu työntekijän W-4 IRS vero taulukoita., Tässä on esimerkki:

yksittäinen työntekijä ilmoitti, 0 ennakonpidätys päästöoikeuksia hänen W-4. Hän ansaitsee 700 dollaria viikossa. Annat hänelle 400 dollarin bonuksen. Tämä bonus on teknisesti täydentävä palkka, mutta voit niputtaa sen yhdessä hänen säännöllisen palkan määrittelemättä dollarin arvo joko (täydentävä tai säännöllinen palkka).

Kun olet tarkistanut, että IRS Vero-Ja Ansaitut Tulot Luotto Taulukot nykyisen vuosi, huomaat, että sinun täytyy pidättää $111 yhdistää säännöllinen ja täydentäviä palkka.,

Erillään Säännöllisesti Palkkoja

Jos maksat täydentävä palkat erillään säännöllisesti palkkoja, sinulla on kaksi vaihtoehtoa:

  • eri tarkistaa
  • samalla tarkistaa, mutta täsmennetään määrät,

Tässä on, miten kukin toimii.

Eri Tarkistaa

Jos maksat työntekijöiden lisäys palkat erillään niiden säännöllinen palkat (eli eri tarkastukset), voit salata 22 prosenttia niistä, palkat verot. Tässä on esimerkki:

Täydentävää Palkat = 350 dollaria

veroaste = 22% (tai 0.,22 desimaalimuodossa)

yhtälö mietitään, ennakonpidätys olisi sitten näyttää tältä:

Ennakonpidätys = $350 x 0.22

Ennakonpidätys = 77 dollaria

on tärkeää muistaa, että sinun täytyy myös pidättää tuloveroa niiden säännöllinen palkka perustuu niiden W-4.

Samalla Tarkistaa, Mutta Täsmennetään Määrät,

tässä tapauksessa, voit selvittää tuloverosta kuten, jos yhteensä säännöllisen työajan ansio ja täydentäviä palkka on yksittäinen maksu.,

ensin lasketaan yhteen säännöllinen ja täydentävä palkka. Etsi sitten verovelka yhdistetystä summasta. Tämä on täsmälleen sama kuin esimerkissä esitetty Yhdistettynä Säännöllinen Palkat jakso:

$700 säännöllinen palkat + $400 täydentävää palkat = 1100 dollaria

lähdevero = $111

Mutta, tässä tapauksessa, sinun täytyy nyt tehdä muutamia laskelmia.,

$111 yhteensä verovelka – $71 säännöllinen palkka vastuu = 40 dollaria

40 dollaria on summa, jonka pidättää vero työntekijän lisäys palkat.

Kuten näette, käsitellä täydentävää palkat voi olla rasittavaa ja tehdä palkanlaskennan vaikeaa. Mutta voit saada hallinnan oikeilla työkaluilla.

Saada Valvontaa Oman Palkanlaskennan Kanssa Rintareppu

Laskeminen täydentävää palkat vs. säännöllinen palkka voi kuulostaa ikävä ja sekava työtä (ja se voi olla, jos teet sen useita työntekijöitä)., Mutta ohjelmistot, kuten Sling, voivat vähentää merkittävästi aikaa, joka kuluu kaikkien tarvittavien tietojen käsittelyyn.

Rintareppu on kaikki työkalut sinun täytyy käsitellä kaikenlaisia palkkalistoilla, mukaan lukien:

  • Työ-kustannukset optimizer
  • Budjetti tracker
  • Ylitöitä ohjaus
  • kello
  • Keinotekoinen-älykkyys-avusteinen scheduler

kun käytät Rintareppu saada hallita monia näkökohtia yrityksesi, se voi olla vakavia vaikutuksia teidän bottom line.,

Lisää ilmaisia resursseja, joiden avulla voit hallita liiketoimintaasi paremmin, järjestää ja ajoittaa tiimisi, seurata ja laskea työvoimakustannuksia, käydä GetSling.com tänään.

Tärkeä Huomautus

huomaa, että tämä ei ole tyhjentävä selvitys siitä, miten käsitellä täydentävää palkat. Osa tiedoista voi vaihdella hieman yrityksesi ja sen toiminta-alueen perusteella. Muista tarkistaa kaikki liittovaltion, valtion ja paikallisten vaatimusten-tai kuulla ammattilainen-ennen laskemista Oman lisäpalkkaa.