un tema común surge entre los solicitantes de empleo que no están 100 por ciento seguros de dónde quieren ir a continuación. La gran pregunta: «¿Cómo encuentras tu trayectoria profesional?»Hay muchos consejos que dicen que sigas tu pasión; sin embargo, la galardonada autora Elizabeth Gilbert tiene un giro interesante que agregar a esta máxima.

«Sigue tu curiosidad», dice. Es más simple y más realista que seguir una pasión vagamente definida.

¿por Qué?, Porque a menudo no nos tomamos el tiempo para identificar cuáles son nuestras pasiones. Entonces, ¿cómo vamos a encontrar cosas que nos parecen incognoscibles: un trabajo que amaremos; esa ciudad que se siente bien; una vida que se siente como un ajuste perfecto?

si te encuentras a la deriva en tu carrera, necesitas hacer un examen de conciencia. Es fundamental concentrarse lo suficiente como para establecer objetivos claros en su búsqueda de empleo. Aquí hay algunas maneras concretas en las que puede afinar su curiosidad y encontrar el trabajo de sus sueños.,

iniciar una carrera curiosity journal

es fácil dejar atrás tu educación una vez que entras en el mundo profesional. Pero volverse curioso significa ponerse en contacto con su lado inquisitivo. Usted podría encontrarse preguntando, » ¿de qué se trata todo eso?»o» ¿por qué no es esto mejor? Quiero saber más sobre eso!»Vuelve a tener un sentido de curiosidad sobre el mundo que te rodea.

Por otro lado, ¿te apasiona correr, pero nunca correr? ¿Afirma ser un apasionado de la cocina, pero nunca cocinar? Deja de engañarte., Lo que sea que realmente pase su tiempo haciendo es una pista para encontrar trabajo que disfrutará. Lleva un diario de todas las cosas que empiezas a notar sobre ti mismo. Usted puede ser sorprendido por lo que encuentra!

establezca un objetivo para la acción

ahora que ha tomado nota de lo que le atrae y dónde están sus aversiones, siga sus inclinaciones. Dar pequeños pasos o saltos gigantes-lo que se siente mejor para usted! Lo importante es que te fijes una meta concreta. Por ejemplo, tu objetivo podría ser:

  • configurar una entrevista informativa al mes en una industria que te interese.,
  • asiste a dos eventos de networking locales en industrias que te atraen pero que no entiendes del todo.

ofrézcase como voluntario para aprender sobre usted mismo y obtener experiencia laboral

ofrézcase como voluntario con organizaciones que reflejen sus curiosidades y pasiones. ¿Realmente te importa el medio ambiente? Una forma de dejar que brille en su entrevista es hablar sobre la experiencia de voluntariado con una organización ambiental: Muestra personalidad, entusiasmo y compromiso con una causa, todos rasgos valiosos en cualquier empleado., El voluntariado es una de las mejores maneras de averiguar lo que quieres hacer, y también te hace más atractivo para los posibles empleadores en el futuro.

averigüe su ajuste cultural

en un mundo donde los empleadores contratan para adaptarse a la personalidad tanto como para su conjunto de habilidades, los solicitantes de empleo hoy en día necesitan demostrar que no solo pueden realizar el trabajo, sino también adaptarse a la cultura de una organización.

¿Cuál es la mejor manera de hacer esto? Mark Zuckerberg puede tener la respuesta.,

en un almuerzo de Portland patrocinado por el capítulo de Oregon de la Asociación Internacional de Comunicadores de negocios, Ekaterina Walter habló sobre su nuevo libro, «Think Like Zuck: the Five Business Secrets of Facebook’ s Improbably Brilliant CEO Mark Zuckerberg.»

Walter dijo que Zuckerberg contrata a personas apasionadas. No le importa cuál sea su pasión, siempre y cuando se apasionen por algo. Él cree que puede canalizar esa energía hacia un propósito que se alinee con su visión.,

esa es una razón por la que es una buena idea mostrar su pasión en su carta de presentación, currículum y la entrevista de trabajo. Los empleadores con un espíritu emprendedor buscan personas apasionadas que se unan a ellos en su visión. ¿Eres esa persona? Comparta sus pasiones en una sección de pasatiempos en su currículum o en su portafolio en línea.

leer para inspiración profesional

Si te gusta la idea de encontrar inspiración en libros como Walter, no estás solo. Leer es sin duda una de las mejores maneras de despertar tu curiosidad y entender con qué podrías ser más feliz como carrera., Aquí hay algunos libros más que debes revisar para ayudarte a responder la pregunta» ¿Qué pasa si no sé lo que quiero?»:

  • en su libro The Icarus Deception, Seth Godin escribe: «si has anunciado que no tienes talento (¡en nada!), entonces te estás escondiendo.»Todos tenemos talentos innatos y aprendidos; cuando negamos estas habilidades Nos escondemos de nosotros mismos y de oportunidades de trabajo satisfactorias.
  • En Su libro, Big Magic: Creative Living Beyond Fear, Elizabeth Gilbert escribe: «defiende tus limitaciones y puedes conservarlas.,»¿Qué limitaciones te pones a ti mismo cuando quieres evitar vivir tu propósito?
  • El Libro de Robert S. Kaplan, What You’re Really Meant to Do: a Road Map for Reaching Your Unique Potential, ofrece un plan claro para reducir sus intereses y talentos.
  • The Pathfinder: How to Choose or Change Your Career for a Lifetime of Satisfaction and Success por Nicholas Lore tiene muchas auto-pruebas y diagnósticos para usar para averiguar sus próximos pasos.,
  • En el que Podía Hacer Nada Si yo Sólo Sabía Lo Que Era: Cómo Descubrir Lo Que Realmente Quiere y Cómo conseguirlo, Barbara Sher describe cómo «crear su propia suerte» en el camino para encontrar el trabajo de tus sueños.

Bonus: Molly Mahar, fundadora de Stratejoy es otro gran lugar para comenzar! Ella tiene recursos gratuitos para ayudarte a encontrar tu vocación. Scott Barlow de Happen to Your Career es también un gran recurso para el asesoramiento profesional y seguir su pasión.

Estos son solo algunos títulos y sitios, y la multitud de libros de autoayuda profesional que hay significa que hay algo para todos., Entonces, ¿qué te impide descubrir lo que quieres hacer? No hay tiempo como el presente para desempolvar su tarjeta de la biblioteca y dedicar el tiempo para explorar su potencial profesional.