¿qué es la transferencia de Visa H1-B?

La visa h-1b es una visa de no-inmigrante en la visa de trabajo, estados UNIDOS categoría. Dentro de la categoría de visa de trabajo, la visa H-1 es para personas que tienen ocupaciones especializadas. Esto significa que han completado títulos de educación avanzada o tienen una amplia formación. El tipo más popular de la visa H-1 es la visa H1B o de patrocinio.

la visa H1B permite a las personas trabajar en los EE.UU. temporalmente, por lo que dentro de un período de tiempo especificado., El proceso de obtener una visa H1B es iniciado por el empleador. Esto significa que usted tiene que encontrar un trabajo y el empleador estará de acuerdo en patrocinarlo para el Gobierno de los EE.UU.

cuando llegue a los EE.UU. con una visa H1B, ya ha encontrado un trabajo y trabajará para cierto empleador. Sin embargo, por diferentes razones, las personas a veces quieren cambiar de empleador. Aquí es donde comienza el proceso de transferencia de visa H1B, que se detalla a continuación.

¿qué es la transferencia H1B?,

los titulares de visa H1B pueden cambiar de empleador mientras están en los EE.UU. bajo un proceso que se conoce como la transferencia H1B. Para poder solicitar una transferencia H1B, primero deben aceptar la nueva oferta de trabajo es que todavía tiene una visa H1B válida. A continuación, pueden iniciar el estado de transferencia H1B, que podría tardar varios meses.

proceso de Transferencia H1B

el proceso de transferencia H1B es similar a solicitar la visa H1B inicialmente. Una diferencia entre la visa H1B inicial y la transferencia de visa H1B es la falta de un tope de visa., La visa H1B tiene un límite de 65,000 personas al año que pueden obtener esta visa. Pero la transferencia H1B no tiene límite de visa. Entonces, si ya tiene una visa H1B, no pasa por la lotería H1B. Esto significa que usted no cuenta para el tope de visa para obtener la transferencia.

el proceso de solicitud de una visa de transferencia H1B es el siguiente:

obtenga una nueva oferta de empleo

Si actualmente está trabajando para el empleador A, necesitará una oferta de trabajo del empleador B en los EE. No puede transferirse a otro empleador si aún no se le ha ofrecido el trabajo.,

el empleador necesita obtener una solicitud de condición laboral (LCA) del Departamento de trabajo (Dol)

los empleadores estadounidenses no pueden contratar trabajadores extranjeros sin una certificación LCA. Los empleadores pueden obtener este documento del Departamento de trabajo de los Estados Unidos. Los empleadores solicitan esta certificación presentando el formulario ETA9035E. esta certificación garantiza a los trabajadores extranjeros que el empleador de los Estados Unidos los tratará de manera justa al pagar un salario completo. También establece que obtendrán un buen ambiente de trabajo. Además, le dice al gobierno de los Estados Unidos que el empleador contrata trabajadores extranjeros legalmente admitidos.,

después de que el empleador obtenga esta certificación, puede continuar con los otros pasos.

el empleador tiene que presentar el Formulario I-129 con USCIS

el Formulario I-129 de la petición H1B se utiliza para el permiso del empleador para contratar trabajadores extranjeros. Este formulario se entrega al servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. USCIS procesa el formulario y aprueba o niega la petición.

mientras se está procesando, USCIS envía un número de recibo al empleador y al empleado. Una vez que se recibe este número de recibo, el empleado puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador., Cuando la petición es aprobada, ambas partes reciben el Formulario I-797. Este formulario prueba que el empleado tiene permiso legal para trabajar en los Estados Unidos para ese empleador específico.

Además, el empleador también tiene que presentar el Formulario I-9 o el formulario de verificación de elegibilidad de empleo a USCIS.

el empleador estadounidense paga las tarifas relevantes

durante el procedimiento de solicitud para la transferencia H1B, las tarifas son similares a obtener inicialmente la visa H1B., Dado que el empleador está contratando a un nuevo trabajador extranjero, tendrá que pagar las siguientes tarifas de transferencia H1B:

• I-129 tarifas de llenado de formularios
• La tarifa de la Ley de Competitividad y mejora de la fuerza laboral estadounidense de 1998 (ACWIA), que es de 7 750 para empleadores con menos de 25 empleados a tiempo completo en los EE.UU. y 1 1,500 para empleadores con más de 25 empleados a tiempo completo en los EE. 500 por cada trabajador extranjero
• la cuota de Derecho Público – 4 4,000 si el empleador tiene más de 50 empleados, y el 50% de ellos están en Visas H1B o L., la carta de oferta del empleador
• copia del pasaporte
• copia de la visa H1B actual (sello de visa)
• copia del Formulario I-797
• copia del Formulario I-94
• copia de la tarjeta de Seguro social
• copia de calificaciones (títulos li>
• curriculum vitae actualizado
• Si tiene profesiones médicas, deberá enviar una copia de su licencia estatal

dado que ya tiene una visa H1B, no tendrá que pasar por todo el proceso de solicitud de nuevo., Por lo tanto, no presentará un Formulario DS-160. Solo enviará esos documentos a USCIS y ellos los procesarán. La única condición para solicitar una transferencia es que su visa H1B actual siga siendo válida. Si expira, no puede solicitar una transferencia, pero tendrá que solicitar la visa H1B nuevamente desde el principio.

tiempo de procesamiento de la transferencia H1B

el tiempo de procesamiento de los documentos de transferencia H1B depende del método de procesamiento. El tiempo de procesamiento de una transferencia de visa H1B tarda de 1 a 4 meses en procesarse bajo un procedimiento regular y de 15 a 30 días para el procesamiento de la prima., La respuesta de USCIS podría ser positiva o negativa.

sin embargo, si el solicitante desea que el procesamiento sea más rápido, tendrá que pagar el procesamiento de la prima de transferencia H1B. La tarifa por este servicio es bastante alta, alrededor de $1,225. Pero si elige este método de procesamiento, solo tomará de 15 a 30 días procesar su solicitud. Con el procesamiento premium, descubrirá si puede comenzar a trabajar en su nuevo empleador o si su petición ha sido denegada.

para obtener una visa de transferencia H1B, hay varios pasos a seguir y cada uno de ellos tiene una línea de tiempo aproximada., El tiempo de transferencia H1B se divide en estos tres pasos:

solicitar el LCA

dado que obtener el LCA es el primer documento necesario para obtener una visa de transferencia H1B, no se puede hacer nada más hasta que esta parte sea aprobada. Solicitar y obtener el LCA toma aproximadamente 7 días hábiles.

recopilación y presentación de documentos y tarifas a USCIS

tanto el empleado como el empleador deben reunir todos los documentos necesarios, así como pagar todas las tarifas aplicables. El proceso de presentación de los documentos toma alrededor de 10 días.

¿por qué se denegó su transferencia H1B?,

hay casos en los que la transferencia de visa H1B es denegada por USCIS. Sin embargo, puede haber un paso antes de la negación. USCIS podría enviarle una solicitud de evidencia (RFE). El RFE no significa que su transferencia H1B sea denegada, pero significa que USCIS necesita más documentos para tomar una decisión.

estos documentos pueden ser diferentes dependiendo del caso, pero en general hay cuatro tipos de RFE:

• calificaciones educativas, lo que significa que el empleado debe demostrar que tiene las calificaciones que afirma tener. Esto incluye diplomas y certificados adicionales.,Determinación de una ocupación de especialidad – el empleado tiene que demostrar que se ajustan a la definición de una educación de especialidad a través de grados educativos avanzados o capacitación extensa
• prueba de relación empleador/empleado – ambas partes deben demostrar a USCIS que tienen una relación laboral válida y la oferta de trabajo no es falsa
• documentos financieros-el empleador tiene que demostrar que pueden permitirse el lujo de contratar a un nuevo empleado y que pueden pagarles correspondientemente

después de que los documentos de RFE sean presentados por el empleador o el empleado, USCIS una decisión., Pero, ¿qué pasa si se deniega la transferencia?

Las transferencias H1B podrían ser denegadas, pero USCIS proporcionará algún tipo de razón de por qué sucedió esto. A continuación, puede volver a aplicar y obtener procesamiento premium para obtener una respuesta más rápida. Pero para entender las denegaciones de visa de transferencia H1B de USCIS, estas son algunas de las razones más comunes por las que sucede:

no pagar las tarifas correctas

las tarifas de USCIS cambian a veces y los solicitantes no verifican regularmente., Si usted o su empleador presentan cargos insuficientes por error o se olvida por completo de pagar uno de los cargos, USCIS denegará la transferencia H1B

El empleado carece de prueba de ocupación especializada

la visa H1B es una ocupación especializada, visa de trabajo. Si solicita una transferencia H1B para una oferta de trabajo que recibió, pero no puede probar que tiene los requisitos para ello, su transferencia será denegada. Esto sucede porque es posible que no tenga un título avanzado o tal vez su diploma no sea el adecuado para el puesto.,

no probar la relación empleador/empleado

USCIS quiere asegurarse de que su oferta de trabajo no es falsa. Quieren pruebas de que existe una relación laboral. Si creen que no hay pruebas suficientes de tal relación, negarán la transferencia H1B. Para asegurarse de que esto no suceda, envíe todos los documentos, especialmente el contrato de trabajo. El contrato debe ser lo suficientemente específico, detallando la descripción del trabajo y las responsabilidades, el salario, así como la ubicación del trabajo.,

el empleador no puede pagarle

Si su empleador no ha presentado suficientes documentos financieros para demostrar que pueden pagar su salario, USCIS denegará la transferencia H1B. Para evitar esto, el empleador debe presentar todos los documentos financieros y fiscales que se requieren y asegurarse de que no hay ninguna razón por la que USCIS creería que su situación financiera es insuficiente para contratar a trabajadores extranjeros.,

además de estas razones, también podría haber otras tales como:

• Usted no entregó los documentos a la entidad correcta
• Su empleador no llenó los documentos en consecuencia
• Usted ha cometido un delito o violado las leyes de inmigración

cualquiera de estas razones le daría a USCIS razón suficiente para negar su transferencia H1B. Por lo tanto, asegúrese de recopilar todos los documentos correctos y cumplir con todos los requisitos para que pueda obtener la aprobación de su transferencia H1B.