El Crédito Tributario por oportunidad de trabajo es un crédito tributario federal disponible para los empleadores que contratan y retienen a veteranos calificados y otras personas de grupos objetivo que históricamente han enfrentado barreras para obtener empleo. Al crear oportunidades económicas, este programa también ayuda a disminuir la carga de otros programas de asistencia del Gobierno.
¿cómo funciona el programa de crédito fiscal de oportunidad de trabajo?,
los empleadores sujetos a impuestos y las empresas calificadas exentas de impuestos que contraten a alguien que sea miembro de un grupo objetivo de WOTC pueden solicitar un crédito comercial general contra su impuesto sobre la renta.
proceso de certificación y selección del Crédito Tributario por oportunidad de trabajo
antes de que los empleadores puedan reclamar un Crédito Tributario por oportunidad de Trabajo, Primero deben recibir una certificación de una Agencia Estatal de fuerza laboral (SWA) de que el nuevo empleado cumple con las calificaciones de uno de los grupos objetivo. Esto se hace usando el formulario 8850 del IRS y uno de los dos formularios del Departamento de trabajo.,
el primero, el formulario ETA 9061, o el formulario de características individuales (ICF), proporciona información específica sobre cómo un solicitante respondió al cuestionario WOTC. El segundo, el formulario ETA 9062, es el formulario de certificación condicional para los solicitantes que han sido preseleccionados para WOTC por una SWA. Ambos formularios deben acompañar las presentaciones del formulario 8850.
formulario 8850
Los empleadores tienen 28 días a partir de la fecha de inicio de un empleado calificado para enviar el formulario 8850, también conocido como Aviso de preselección y solicitud de certificación para el WOTC, a la SWA correspondiente., La primera página, que debe ser completada por el solicitante en o antes del día de la oferta de trabajo, describe las condiciones que alguien de uno de los grupos objetivo debe cumplir para calificar para el programa. La segunda página está destinada a los empleadores. En él, proporcionarán su información de contacto comercial y las fechas clave relacionadas con el empleo del solicitante.
Work Opportunity Tax Credit questionnaire
La Página uno del formulario 8850 es el cuestionario WOTC., Le pregunta al solicitante sobre cualquier servicio militar, participación en programas de asistencia del Gobierno, desempleo reciente y otras preguntas específicas.
¿quién califica para el Crédito Fiscal de oportunidad de trabajo?
Los empleadores pueden calificar para el WOTC si contratan a un individuo que es miembro de uno de los grupos objetivo determinados por el IRS que históricamente han enfrentado barreras para el empleo.,>
- beneficiarios IV-A calificados a corto y largo plazo (Asistencia Temporal para familias necesitadas)
- veteranos calificados
- Ex delincuentes
- residentes comunitarios designados (DCR)
- referencias de rehabilitación vocacional
- empleados jóvenes de verano
- beneficiarios del Programa de asistencia de Nutrición Suplementaria (SNAP)
- beneficiarios de seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)
- beneficiarios calificados de desempleo a largo plazo
los empleados no son elegibles bajo el programa de crédito fiscal de oportunidad de trabajo
algunas exclusiones se aplican a la lista de grupos objetivo de WOTC., Los empleadores que contratan de nuevo a un ex empleado, un miembro de la familia o dependiente, o alguien que será propietario mayoritario en el negocio pueden no ser capaces de reclamar el crédito fiscal para ese individuo (incluso si el individuo es de otra manera un miembro de un grupo objetivo elegible).
empresas elegibles para el Crédito Fiscal de oportunidad de trabajo
cualquier empresa, independientemente de su tamaño o industria, puede ser elegible para reclamar créditos fiscales bajo el programa WOTC., Y debido a que no hay límite en el número de personas que los empleadores pueden contratar como parte del programa, tampoco hay límite en la cantidad de créditos que pueden reclamar.
¿cómo reclaman los empleadores el Crédito Tributario por oportunidad de trabajo?
- encontrar solicitantes elegibles
póngase en contacto con la SWA o la oficina local de desempleo para obtener una lista de posibles solicitantes de empleo. haga que los solicitantes completen el cuestionario en la primera página del formulario 8850 en o antes de la fecha de la oferta de trabajo para ver si califican para uno de los grupos objetivo de WOTC.,envíe el formulario 8850 completado y el formulario ETA 9061 o 9062 a la SWA dentro de los 28 días posteriores a la fecha de inicio del nuevo empleado elegible. - Monitor horas trabajadas y salarios calificados pagados
Los empleados certificados por WOTC deben trabajar al menos 120 horas durante el primer año de empleo para que un empleador pueda reclamar créditos, que se calculan como un porcentaje de los salarios calificados. Los empleados en la categoría de beneficiarios de TANF deben trabajar 400 horas. - reclamar el crédito tributario
Use el formulario 5884 del IRS cuando presente declaraciones de impuestos anuales para reclamar el WOTC., - Mantener registros precisos
Hacer copias de todos los formularios y documentos de apoyo presentados a SWAs y realizar un seguimiento correcto de las horas de los empleados en caso de que el IRS decida auditar los créditos reclamados.
beneficios de la externalización de créditos fiscales e incentivos empresariales administración
tanto las empresas recién elegibles que aún no han aprovechado los créditos fiscales como las que ya tienen una gran cartera de créditos fiscales pueden beneficiarse de los créditos fiscales de externalización., Puede ayudarlos a:
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades para las que pueden ser elegibles
- Mantener registros precisos para que puedan tomar decisiones informadas respaldadas por datos
- mantenerse en cumplimiento con las leyes de crédito fiscal cambiantes y evitar penalizaciones
- informar de actividades de crédito fiscal y cumplir con los plazos
cómo ADP puede ayudar a los empleadores a navegar por el programa de crédito fiscal de oportunidad de trabajo
el sistema de recopilación de datos., Utiliza un lenguaje sencillo y se salta automáticamente las secciones del cuestionario WOTC que pueden ser irrelevantes, ayudando a los solicitantes a completar el formulario de forma rápida y correcta. También ofrecemos herramientas de evaluación comparativa y análisis que pueden ayudar a los empleadores a pronosticar sus créditos fiscales.
ADP ahorra tiempo y reduce el estrés para los clientes de Crédito Tributario por oportunidad de trabajo
cambiar de un proceso manual de selección de Crédito Tributario por oportunidad de trabajo a la solución automatizada de ADP puede ayudar a minimizar la carga de trabajo de los gerentes de contratación., Funciona en la mayoría de los dispositivos móviles, por lo que hay menos papeleo y tiene características fáciles de usar que hacen que sea más probable que los solicitantes completen el cuestionario WOTC.
¿qué diferencia a ADP de otros proveedores de créditos fiscales para oportunidades de trabajo?
ADP filtra más de 34 millones de solicitantes por año para el programa WOTC*. Con ese nivel de experiencia en diferentes industrias, estamos en una posición única para ayudar a los empleadores a identificar y solicitar créditos fiscales mientras se mantiene el cumplimiento.
*fuente: datos internos de ADP, 2019.,
preguntas frecuentes sobre el Crédito Tributario por oportunidad de trabajo
Vea lo que otros empleadores están preguntando sobre el WOTC:
¿cuánto cuesta el Crédito Tributario por oportunidad de trabajo?
el monto del crédito fiscal disponible bajo el programa WOTC varía según el grupo objetivo del empleado, el total de horas trabajadas y el total de salarios calificados pagados. A partir de 2020, la mayoría de los grupos objetivo tienen un crédito máximo de 2 2,400 por nuevo empleado elegible, pero algunos pueden ser más altos. Contratar a ciertos veteranos calificados, por ejemplo, puede resultar en un crédito de 9 9,600 por nuevo empleado elegible.,
¿el Crédito Fiscal de oportunidad de trabajo beneficia a los empleados?
aunque el crédito fiscal solo se aplica a los empleadores, el programa WOTC puede beneficiar a los empleados al hacer que las oportunidades de carrera estén disponibles para aquellos que de otra manera podrían haber tenido dificultades para conseguir un trabajo. Esas personas incluyen ex delincuentes, veteranos y receptores de Cupones de alimentos.
¿qué integraciones de crédito fiscal de oportunidades de trabajo ofrece ADP?
la solución WOTC automatizada de ADP se integra perfectamente con la mayoría del software de reclutamiento y contratación y los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).,
¿es obligatoria la participación en el programa de crédito fiscal de oportunidad de trabajo?
El Crédito Tributario por oportunidad de trabajo es un programa voluntario. Como tal, los empleadores no están obligados a reclutar solicitantes elegibles para WOTC y los solicitantes de empleo no tienen que completar el cuestionario de elegibilidad de WOTC. Los empleadores todavía pueden contratar a estas personas si así lo desean, pero no podrán reclamar el crédito fiscal.
Este artículo proporciona información práctica sobre el tema y se proporciona con el entendimiento de que ADP no está prestando asesoramiento legal o fiscal u otros servicios profesionales.,
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