Estamos viviendo en tiempos sin precedentes. Cuando se trata de su búsqueda de empleo, estamos aquí para ayudarlo a navegar la incertidumbre.

Cada semana, Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional de TopResume, aborda tus preguntas en vivo en Facebook. Vamos a volver a publicar esas respuestas aquí. Como coach de carrera profesional certificada (CPCC) y escritora de curriculum vitae (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años.,

en este Q&a, Amanda aborda sus preguntas más apremiantes sobre qué hacer si de repente se encuentra mirando la pérdida de trabajo a raíz de la nueva pandemia de coronavirus.

ella responde:

  • ¿Qué debo hacer si pierdo mi trabajo debido al coronavirus?

  • ¿está bien acercarse a otros con respecto a nuevas oportunidades dadas estas épocas inciertas?

  • ¿Cómo puedo red durante el distanciamiento social?

  • ¿Cómo puedo captar la atención de un empleador en un mercado laboral difícil, especialmente con un excedente de mano de obra en el mercado?,

¿Qué debo hacer si pierdo mi trabajo a raíz de la crisis del coronavirus?

está bien tomarse un par de días para respirar

es lo mejor que puedes hacer; es un tiempo muy extraño y sin precedentes. La salud Mental es importante, así que encuentra maneras de cuidarte durante todo esto. Además, no se olvide de solicitar el desempleo — no es admitir la derrota, sino más bien ayudarse a sí mismo durante este tiempo.,

haga un plan

Las empresas todavía están contratando, solo tiene que ser estratégico y buscar donde hay una necesidad. ¿Necesita una corrección a corto plazo o una oportunidad a largo plazo? Revise las bolsas de trabajo y otros recursos para ayudarlo a tomar esta decisión.

¿proviene de un campo que se ha visto directamente afectado, como las industrias de restaurantes y hostelería? Tal vez debería pivotar un poco, y si necesita pivotar a una solución a corto plazo, no se asuste. Todo el mundo será comprensivo durante este tiempo, incluso si está fuera de su trayectoria profesional., Está bien tomar una pequeña curva porque mucha gente va a estar haciendo precisamente eso.

Nunca use un recurso cuando busque un empleo

desea encontrar tantos recursos para usar para su búsqueda de empleo como pueda. Utilice múltiples recursos y observe sus objetivos profesionales, habilidades, experiencia y otra información relevante para ayudarlo a decidir qué recursos tienen sentido para su situación.,

hemos reunido una lista de algunos de los nuevos recursos dedicados a ayudar a las personas que han perdido sus empleos debido a la crisis del coronavirus.algunos de estos sitios ofrecen oportunidades de tiempo completo y podrían ayudar a su plan a largo plazo. Pero tampoco descuentes los sitios normales de búsqueda de empleo y las aplicaciones de búsqueda de empleo.

no te olvides de Continuar en red

obviamente no vas a eventos, pero eso no significa que no puedas seguir en red. En su lugar, llame a las personas que están en su industria o la industria que está interesado en perseguir en este punto., Comunícate con tus amigos y familiares que también puedan tener conexiones con una empresa o industria en la que estés interesado.

debido a que las cosas son tan inciertas, podría ser útil preguntar «¿ está contratando su empresa en este momento?»Es posible que las empresas no hayan publicado sus roles aún abiertos para minimizar el número de candidatos con los que lidiar, ya que también están navegando por este difícil terreno con usted.

todos estamos tratando de averiguar cómo trabajar desde casa por primera vez o buscar trabajo en un entorno diferente., Eso significa que las empresas también están tratando de resolver todo esto, pero las puertas virtuales todavía están abiertas.

la verdad es que el proceso de contratación se verá un poco diferente debido al repentino cambio de algunas empresas a entrevistar exclusivamente a través de video o por teléfono. Ahora tienen que cambiar su proceso de contratación y, en última instancia, el proceso de incorporación cuando deciden ampliar una oferta de trabajo. Así que asume que habrá hipo En el camino — y no asumas lo peor si tardan un tiempo en volver contigo.,

al final del día, tanto los empleadores como los solicitantes de empleo deberían darse el beneficio de la duda.

¿sientes que en estos tiempos de incertidumbre es una buena idea contactar a otros sobre nuevas oportunidades?

Si actualmente está empleado, yo 100 por ciento digo que sí; siempre esté atento a empleos y nuevas oportunidades y continúe explorando sus opciones. Para aquellos que están empleados, este también es un buen momento para hacer un balance: ¿realmente te gusta lo que estás haciendo? ¿Realmente disfrutas de la compañía para la que trabajas?,

Además, ¿cómo se manejó su empresa durante este tiempo? Las personas están observando la forma en que su empresa respondió a la pandemia de COVID-19 y cómo implementaron (o no implementaron) una política de trabajo desde el hogar, y su respuesta hizo que algunos profesionales se preguntaran si quieren o no quedarse con esa empresa. Muchas personas saldrán de este período de crisis diciendo: «¿es esto realmente lo que quiero hacer? ¿Es para quien quiero trabajar? Tal vez es hora de un cambio.,»

si estás sintiendo esto ahora, o estabas pensando en un cambio de carrera antes de todo esto, no abandonaría tu búsqueda de trabajo. Sin embargo, quiero tener presente que las oportunidades de ayer pueden no estar disponibles para ustedes hoy.

para algunas personas, su búsqueda de empleo se retrasará en términos de conseguir un nuevo trabajo de inmediato, pero eso no significa que deba dejar de hablar con su red sobre oportunidades o trabajar en sus materiales de marca personal por completo.

Este es un buen momento para sentarse y reevaluar su currículum para actualizarlo en función de sus objetivos., Recuerda siempre que tu currículum, tu perfil de LinkedIn e incluso cómo priorizas con quién quieres hablar en tu red deben alinearse con tus objetivos laborales.

incluso si está buscando un trabajo a corto plazo en este momento, haga un inventario de sus habilidades. Identifique los trabajos a corto plazo que desea perseguir, y luego eche un vistazo a cómo podría necesitar ajustar o cambiar la posición de su currículum y perfil de LinkedIn para que esté hablando de los requisitos de ese puesto, especialmente si esto está tomando un giro a la izquierda duro lejos de su trayectoria profesional hasta la fecha.,

con las cosas siendo inciertas, yo recomendaría decir, » Nos vemos más tarde!»a tu jefe y entregando tu renuncia sin que haya nada preparado? No. Siempre estás en la mejor posición para encontrar un trabajo cuando estás empleado actualmente, por lo que te recomiendo que lo hagas más difícil a menos que tu trabajo te esté perjudicando. Siempre se te considera más atractivo y más empleable cuando tienes un trabajo.

hacer las preguntas difíciles porque no quieres ser el último en entrar, primero en salir en una empresa.,

Si has encontrado un trabajo que realmente te entusiasma, investiga la estabilidad de esa empresa. Si llegas a la parte de la entrevista del proceso, y pasas esas rondas iniciales, debes profundizar en su plan de negocios, preguntando cómo manejarán una posible recesión económica. ¿Está afectando la pandemia a su negocio? Hacer las preguntas difíciles porque no quieres ser el último en entrar, primero en salir en una empresa.

¿cuáles son sus recomendaciones para la creación de redes durante este tiempo de aislamiento?,

el distanciamiento Social va a obligar a las personas a ser un poco más creativas con sus redes, y es más que solo enviar 15 solicitudes de LinkedIn a la vez.

buscar conferencias virtuales y meetups

un sitio para comprobar es 10times.com, un sitio web dedicado a conferencias, ferias comerciales y cualquier tipo de reunión que involucre a profesionales de ideas afines. Le permite cortar y cortar por industria, ubicación y sector, con una sección dedicada a eventos virtuales a la luz del coronavirus., Es perfecto si usted está buscando algo que es más estructurado que el promedio de chat en el teléfono.

identifica las mariposas sociales o los conectores de alimentación en tu vida

¿quién es la persona que te presenta a un montón de personas? Un ejercicio que puedes hacer para identificar a esas personas es:

  1. haz una lista de 25 personas que no son familiares o alguien que conociste directamente en el trabajo, pero alguien que conociste a través de otra persona y escríbelas.

  2. En la siguiente columna, escriba el nombre de la persona que lo introdujo. AHORA, ¿Cómo conociste a esta persona en primer lugar?,

  3. a continuación, haga una tercera columna y escriba el nombre de la persona que le presentó a esta persona — y seguir adelante.

quieres identificar quién te está conectando con tantas personas: ¿quiénes son tus conectores de alimentación? Y estas no son solo personas que tienen diversos grupos de amigos, sino personas que genuinamente disfrutan presentando a las personas a los demás. Encontrar a esas personas y llegar a ellos. Incluso si no saben nada sobre tu industria, probablemente conozcan a alguien que pueda ayudarte.

Otro cambio?, Creo que muchas redes van a ser uno-a-uno; realmente vamos a tener que volver a conectar con todos de nuevo. Vamos a tener que ofrecer para conseguir en el teléfono o tomar una videollamada FaceTime. Todo el mundo está utilizando estas tecnologías, así que úsalo para tu búsqueda de trabajo también. Busque las oportunidades de tener conversaciones virtuales cara a cara en lugar de solo por correo electrónico o texto.

¿cómo captar la atención de un empleador, especialmente ahora que hay un excedente de talento?

su currículum debe ser perfecto

Jeff Berger, fundador de la empresa matriz de TopResume, Talent Inc.,, a menudo dice «la escritura del curriculum vitae es a la vez un arte y una ciencia.»Estás escribiendo tu currículum con al menos dos audiencias en mente. Una de esas dos audiencias es el gatekeeper electrónico — el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).

el sistema de seguimiento de solicitantes es una pieza de software que escanea los currículos cuando se envían en línea, analiza la información y luego intenta asignar valor a su candidatura. No es necesariamente bueno para elegir a los mejores candidatos, sino que elimina a aquellos candidatos considerados como los menos calificados., Puede estar muy calificado, pero si su CV no está diseñado con estos robots en mente, aún podría ser eliminado de la búsqueda.

una vez que haya superado el ATS y durante una revisión inicial por parte de un gerente de recursos humanos, su CV generalmente recibe menos de diez segundos para captar su atención. En ese momento, hay muchas otras personas que compiten por la misma atención. Entonces, ¿cómo te diferencias?

se trata de contar una narrativa de carrera sólida y hacer que su currículum sea lo más fácil posible de hojear., Desea que sea fácil identificar por qué está calificado para la oportunidad. Siempre volver a la descripción del trabajo: Cuáles son los requisitos, lo que se desea, y lo que es un absoluto debe tener. Quieres mirarlo línea por línea y pensar, » ¿he hecho eso? Tengo esa habilidad? ¿Está claramente demostrado en mi currículum? ¿En qué momento de mi carrera he hecho esas cosas? ¿Lo he hecho obvio?»

lo que me gusta hacer es dar una copia de la descripción del trabajo y una copia de mi currículum a un amigo para ver si cumplo con los requisitos., O simplemente dales mi currículum y pregunta: «¿qué tipo de trabajo crees que estoy buscando?»Dales 15 a 30 segundos como máximo para hacer esto.

si no está claro para ellos, entonces necesita refinar su CV aún más. Su CV siempre debe estar escrito con un objetivo de trabajo en mente, incluso si es un objetivo de trabajo a corto plazo. No se trata de fuentes elegantes, gráficos o imágenes en términos de hacer que su CV se destaque; se trata de cómo puede hacer que su CV sea simple, fácil de leer y comprensible con un vistazo rápido. ¿Cómo puedes hacer que tus calificaciones sean obvias para quien las está leyendo?,

La otra forma de destacar? Networking

tiene 10 veces más probabilidades de conseguir el trabajo cuando su solicitud es seguida por una referencia de empleado. Eso significa hablar con la gente, establecer contactos y pasar por alto todo el proceso de solicitud. O solicitar formalmente una posición — pero luego pasará su solicitud a un amigo de un amigo que luego se la pasará al gerente de Recursos Humanos, para que esté frente a ellos con la garantía de que no está en el agujero negro del currículum.

¿por Qué funciona esto? Porque una recomendación significa que alguien está abogando por ti., Cuando alguien pasa una solicitud, es su reputación lo que está en juego. No van a recomendar a una persona que no creen que sea una buena opción. Eso significa que las referencias de su red tienen mucho peso.

Manténgase en la mentalidad de búsqueda de empleo

persiga múltiples roles de trabajo a la vez. En el momento en que obtenga una pantalla de teléfono programada para un rol, comience a buscar otras oportunidades también.

si comienzas a poner todos tus huevos en una canasta y no sale bien, no querrás haber dejado de trabajar en red o / y dejado de buscar nuevos empleos para solicitar., Si detienes toda esa actividad y el trabajo que realmente pensabas que iba a funcionar no lo hace, será difícil comenzar a buscar trabajo de nuevo, especialmente si perdiste el impulso.

sigue buscando otras oportunidades para no volver a empezar en cero. Además, cuando estás enfocado en múltiples oportunidades, no puedes detenerte en una y obsesionarte. Usted quiere hacer todo lo que pueda para conseguir el trabajo, por supuesto, pero aún así buscar otras oportunidades. La clave es esperar lo mejor, pero asumir lo peor.,

No tome la pérdida personalmente

Con esta pandemia que conduce a los despidos y el desempleo récord, sepa que la terminación de su trabajo no fue personal y no un reflejo de usted o su valor profesional. No dejes que esta experiencia te haga dudar de tus habilidades y del valor que vas a aportar a otro empleador. Usa tu último rol como una experiencia de aprendizaje – ¿qué les gustó de ti en tu último rol? Puedes resaltar esas cosas mientras buscas tu próximo trabajo.

¿preocupado por el futuro de su carrera y desea asegurarse de que su CV esté listo para una nueva búsqueda de empleo?, ¡Ayudemos con una crítica de CV gratuita!

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