Movilidad Social: el significado, tipos y factores responsables de la movilidad social

Este artículo proporciona información sobre el significado, tipos y factores responsables de la movilidad social!

significado de movilidad Social:

movilidad significa Cambio, Cambio y movimiento. El cambio puede ser de un lugar o de una posición a otra. Además, el cambio es libre de valor, es decir, no se puede decir que el cambio es para bien o para mal., Cuando ponemos el prefijo «social» junto con la movilidad, implicaría que las personas o individuos que ocupan una posición social, se mueven a otra posición o estatus.

en la escala social este movimiento puede ser ascendente o descendente o puede ser intergeneracional o intrageneracional., En resumen, la movilidad social representa el cambio en la posición de un individuo o un grupo de individuos de un estatus a otro.

sobre la movilidad Sorokin fue el primer sociólogo que escribió un libro «movilidad Social y Cultural». Opinaba que no hay sociedad cerrada (Sistema de castas en la India) ni sociedad completamente abierta (sistema de clases). Sostuvo además que no hay dos sociedades exactamente iguales en la cantidad de movimiento permitido o desalentado. Además, la velocidad de movimiento o cambio puede diferir de un período de tiempo a otro., La tasa de cambio depende del nivel de modernización de una sociedad determinada.

como lo define Barber, la movilidad social se refiere al movimiento, ya sea hacia arriba o hacia abajo entre clases sociales más altas o más bajas; o más precisamente, el movimiento entre un papel social relativamente a tiempo completo, funcionalmente significativo y otro que se evalúa como más alto o más bajo.,

Este movimiento debe concebirse como un proceso que ocurre a lo largo del tiempo, con individuos que se mueven de un rol y posición de clase social a otro debido a lo que les ha sucedido en varios tipos de interacción social. La movilidad surge en la interacción social, ya que cada individuo reacciona a los demás en una serie cambiante de roles sociales.

en este sentido, la movilidad «proporciona al individuo más o menos los beneficios que su economía y sociedad tienen para ofrecer.,»El Hijo de un tirador de rickshaw se convierte en Abogado; el Hijo de un empleado se convierte en médico. En cada caso, un cambio en el papel entre padre e hijo proporciona a este último más de las cosas buenas de la vida.

los roles de abogado, médico e ingeniero requieren iniciativa, capacitación y sacrificio. Las personas están motivadas de acuerdo a una compleja variedad de factores para trabajar hacia nuevos roles, con su estatus más alto y mayores recompensas. Las cosas buenas de la vida son escasas y las personas deben competir, entrar en conflicto y cooperar con otros para obtenerlas.,

tendemos a asumir que la movilidad social es positiva más que un valor negativo y que una sociedad abierta es preferible a una cerrada. Sin embargo, no es el caso. Una sociedad cerrada, en la que hay poca movilidad social, protege al individuo de las frustraciones de la competencia infructuosa. No fomenta expectativas que no se pueden cumplir. Además, protege a una persona de la tensión de adaptarse a un entorno desconocido.,

el individuo móvil debe adaptarse constantemente a situaciones socialmente desconocidas una nueva clase, nuevas normas, nuevos valores. Un miembro de una sociedad cerrada pasa su vida en un ambiente que le es familiar. En otras palabras, una sociedad abierta, con su alto grado de movilidad, no garantiza la felicidad.

por otro lado, una sociedad cerrada, en la que hay poca movilidad social, no es muy probable que se convierta en un líder mundial. La herencia no garantiza que el Hijo de un padre capaz y sabio sea igualmente capaz y sabio., Una sociedad que no le dé a las personas talentosas de las capas inferiores la oportunidad de avanzar a posiciones de liderazgo no le irá bien por mucho tiempo.

la movilidad puede ser considerada en diferentes sentidos, tales como:

(a) un cambio en la ocupación que implica un cambio consecuente en el estatus.

(b) Una promoción dentro del mismo grupo profesional.

(c) la acumulación de antigüedad dentro de una ocupación determinada.

(d) un cambio en la ocupación de una generación a otra, de padre a hijo.,

tipos de movilidad:

El cambio de posición social de un individuo o grupo de individuos toma diferentes formas y formas. En un período de tiempo habría un tipo de movilidad y otro período de tiempo puede ser otro tipo. Cada uno de los siguientes tipos no son exclusivos, pero pueden superponerse, es solo con el propósito de conveniencia y análisis se les dan diferentes etiquetas.

1., Movilidad Horizontal:

bajo este tipo de movilidad social, una persona Cambia su ocupación, pero la posición social general sigue siendo la misma. Ciertas ocupaciones como Doctor, Ingeniero y profesor pueden disfrutar del mismo estatus, pero cuando un ingeniero Cambia su ocupación de ingeniero a ingeniería docente, se ha movido horizontalmente de una categoría ocupacional a otra. Pero no se ha producido ningún cambio en el sistema de estratificación social.,

En otras palabras, la movilidad horizontal es la transición de un objeto individual o social de un grupo social a otro situado en el mismo nivel. Al explicar la movilidad horizontal nos referimos principalmente al movimiento de individuos de una posición a otra de prestigio más o menos igual. Sorokin explica aún más ampliamente el concepto de movilidad horizontal.

según Sorokin, » la movilidad Horizontal se refiere al desplazamiento horizontal territorial, religioso, de partidos políticos, familiar, ocupacional y de otro tipo sin ningún cambio notable en la posición vertical.,»Un aumento de la circulación territorial de individuos dentro de las sociedades occidentales desde la segunda mitad del siglo XIX indica movilidad horizontal.

los individuos ya no están apegados a su lugar de nacimiento. Los individuos se mueven de un lugar a otro en busca de trabajos que pueden ser del mismo prestigio. Los medios modernos de transporte han traído más Movimiento territorial de las personas.,

la otra expresión de movilidad territorial, según Sorokin, es una mayor circulación de cosas y valores sociales que se refieren a noticias de periódicos, implementos de automóviles, control de la natalidad o dinero, si lo social es utilizado por más y más personas de la misma clase, independientemente del país o los límites territoriales, entonces este es un ejemplo de expresión horizontal.,

además de esto, el desplazamiento de individuos de un trabajo o fábrica u ocupación’ a otro del mismo tipo se refiere a la circulación horizontal especialmente, si no representan ningún cambio notable en la dirección vertical. Por lo tanto, estos tipos de circulación intra-ocupacional o rotación laboral se refieren no solo a la movilidad intra-ocupacional vertical sino también horizontal.,

Sorokin indica además que, dado que la movilidad territorial, familiar e intra-ocupacional de la sociedad occidental actual es intensiva, se espera que vaya acompañada de una circulación considerablemente horizontal de los individuos de un estado a otro, de un grupo religioso a otro, de un partido político a otro y, en general, de un grupo ideológico a otro.

2. Movilidad Vertical:

la movilidad Vertical se refiere a cualquier cambio en el estatus profesional, económico o político de un individuo o un grupo que conduce a un cambio de su posición., En palabras de Sorokin, por movilidad social vertical se entiende las relaciones involucradas en la transición de un individuo (o un objeto social) de un estrato social a otro.

de acuerdo con la dirección de transición, hay dos tipos de movilidad social vertical: ascendente y descendente o escalada social y hundimiento social., Las corrientes ascendentes existen en las dos formas principales-como una infiltración de los individuos de un estrato inferior en uno superior existente, y como una creación de tal grupo en un estrato superior en lugar de, O lado a lado, con el grupo existente de este estrato.

En palabras simples, la movilidad vertical significa cambio de posición social, ya sea hacia arriba o hacia abajo, que puede ser etiquetado como ascendente o descendente tipo de movilidad. Cuando un gran empresario se encuentra con pérdidas en su negocio y se declara en quiebra, ocupa un estatus bajo., Por otro lado, si un pequeño empresario con habilidades ocupacionales de dinero y manipulación se convierte en industrial, ocupa una posición más alta en la escala social. De ahí que su posición mejore en el orden jerárquico.

la movilidad Vertical es intensiva en sociedades relativamente abiertas. Sorokin ha indicado los siguientes principios generales de movilidad vertical:

(i) apenas ha habido ninguna sociedad cuyos estratos estuvieran absolutamente cerrados o en la que la movilidad vertical en sus tres formas – económica, política y ocupacional-no estuviera presente.,

(ii) nunca ha existido una sociedad en la que la movilidad social vertical haya sido absolutamente libre y la transición de un estrato social a otro no haya tenido resistencia.

(iii) la intensidad, así como la Generalidad de la movilidad social vertical, varía de una sociedad a otra.

(iv) la intensidad y generalidad de la movilidad vertical – La económica, la política y la Ocupacional – fluctúan en la misma sociedad en diferentes líneas.

3., Movilidad ascendente:

Cuando una persona o un grupo de personas pasan de una posición inferior a una posición superior se denomina movilidad ascendente, por ejemplo, una persona que pertenece a una casta inferior y ocupa una posición inferior después de ganar las elecciones se convierte en Ministro y ocupa una posición superior. Puede que no sea capaz de cambiar su casta, pero con su poder económico y político puede ascender. Por ejemplo, los Yadavs en la India son un testimonio de este hecho.

para los individuos involucrados, hay muchos costos sociales y psíquicos de la movilidad ascendente., Algunos de los costos son obvios, ya que los hombres y las mujeres se rompen bajo la presión de un impulso constante por el «éxito». En el curso de su movimiento ascendente, el hombre móvil debe dejar atrás muchas personas y lugares. Debe dejar las formas de pensar y comportarse que caracterizaron muchas de sus asociaciones anteriores y debe aprender, si puede, nuevas formas de pensar y comportarse apropiadas a su nuevo estado.

4. Movilidad hacia abajo:

la movilidad hacia abajo indica que uno pierde su posición más alta y ocupa una posición más baja., Podemos tomar el ejemplo de un individuo, que es un ingeniero y ocupa una posición respetable en la sociedad debido a su posición ocupacional, educación y puede ser casta.

Si es sorprendido por aceptar soborno, o ha cometido un pecado o ha hecho algo mal, puede ser sentenciado a la cárcel o a los miembros de su casta de mayo de paria él y como un criminal o como un paria él puede ocupar una posición inferior a la vis-a-vis la posición que ocupaba antes., Bajo el sistema tradicional indio, si una dama de la casta Brahmán superior se casaba con un hombre de la casta Sudra, no solo el hombre y la mujer eran expulsados, sino que sus hijos eran declarados como ‘chandals.’

la movilidad hacia abajo es más estresante para las personas que sufren una disminución drástica en la posición de la estación. Los hombres que disfrutan de una carrera ordenada y consistente tienden a hacer un ajuste personal, familiar y comunitario estable. Los hombres que no pueden hacerlo son más vulnerables a la forma más extrema de desorganización personal, a saber, el suicidio.,

la movilidad descendente es un indicador del grado en que una sociedad institucionaliza el valor de la igualdad de oportunidades a través de la creación de una estructura que la apoya y facilita. Lipset y Zetterberg opinan que este tipo de movilidad se debe al intercambio de rangos, es decir, a la movilidad derivada de la aplicación de la igualdad de oportunidades.

5. Movilidad intergeneracional:

Este tipo de movilidad significa que una generación Cambia su estatus social en contraste con la generación anterior., Sin embargo, esta movilidad puede ser ascendente o descendente, por ejemplo, las personas de casta o clase inferior pueden proporcionar instalaciones a sus hijos para obtener educación superior, capacitación y habilidades.

con la ayuda de estas habilidades, la generación más joven puede obtener un empleo en una posición más alta. Si el padre es zapatero, pero su hijo después de adquirir la educación se convierte en un empleado o un médico o un ingeniero, esto se llamaría movilidad intergeneracional ascendente.,

de manera similar, una familia de brahmanes puede dedicarse a la ocupación tradicional de enseñar y realizar rituales, pero su generación más joven no es inteligente ni sigue la ocupación familiar. Se convierten en apuestas diarias, entonces la generación más joven tiene movilidad intergeneracional descendente.

con la mejora en la posición económica, las personas comienzan a cambiar su estilo de Vida al descartar las viejas prácticas y adoptar las prácticas de aquellos que están en lo alto de la escala social. Después de dos o tres generaciones su nueva posición puede ser reconocida., Este proceso de movilidad social, según Srinivas, es un proceso de Sánscritizon.

condiciones para la movilidad Intergeneracional:

según Sorokin, las siguientes condiciones afectan las tasas de movilidad entre generaciones:

(a) diferencias entre padres e hijos:

si un padre ocupa una posición importante que requiere una alta capacidad, sus hijos que son menos capaces son propensos a ser móviles hacia abajo., Por el contrario, es probable que los niños que son más capaces que sus padres tengan una movilidad ascendente, especialmente en las sociedades de clase abierta.b) cambio de la población: en los países desarrollados y en desarrollo, la mayor expansión de la población en los niveles más bajos que en los más altos contribuye a la movilidad ascendente. El crecimiento general de la población crea nuevos puestos en los niveles superior y medio, donde el crecimiento no es suficiente para cubrir las vacantes.,

(c) cambios en la estructura ocupacional:

con los tiempos cambiantes, muchas ocupaciones se han mejorado y degradado debido a que su importancia socialmente definida ha cambiado. Algunas ocupaciones se han movido hacia arriba o hacia abajo debido a los cambios en la escasez de trabajadores dispuestos y capaces de realizar sus tareas. Estos cambios en la estructura ocupacional también han afectado las tasas de movilidad entre generaciones.

6. Movilidad intrageneracional:

Este tipo de movilidad tiene lugar en la vida de una generación., Esto puede ser dividida en dos:

(a) Cambio en la posición de un individuo en su vida

(b) Cambio en la posición de un hermano, pero ningún cambio en la posición de otro hermano.

Una persona puede comenzar su carrera como empleado. Adquiere más educación y habilidades. Durante un período de tiempo, se convierte en un oficial de la IAS o un profesor. De esta manera se mueve hacia arriba y ocupa una posición social más alta que la con la que había comenzado su carrera.,

Su hermano también pudo haber comenzado su carrera como empleado, pero no ocupó un puesto más alto en su vida y continuó permaneciendo en el mismo puesto. Por lo tanto, dentro de la misma generación encontramos que un hermano Cambia su posición y otro hermano no lo hace.

7. Movilidad ocupacional:

movilidad Ocupacional significa cambio de una ocupación a otra., Las diferentes ocupaciones están ordenadas jerárquicamente porque el titular de estas ocupaciones obtiene diferentes recompensas económicas y disfruta de diferentes poderes, prestigio y privilegios basados en los rendimientos económicos, la autoridad y el prestigio.

estas ocupaciones están estratificadas o ordenadas jerárquicamente. Cuando una persona o un grupo de personas se mueven de ocupaciones de menor prestigio a ocupaciones de mayor prestigio, esto se denomina movilidad vertical ascendente., Del mismo modo, si un individuo o un grupo de individuos de ocupaciones de mayor prestigio toman ocupaciones de menor prestigio, entonces esta movilidad ocupacional se denomina movilidad vertical descendente.

de empleado a oficial es movilidad ocupacional vertical ascendente; de empleado a peón o contrabandista es movilidad ocupacional vertical descendente. Debemos tener en cuenta que la sociedad otorga reconocimiento, prestigio y poder no solo en base a los rendimientos económicos de una ocupación o profesión, sino de acuerdo con las habilidades del individuo que son más valoradas en la sociedad., A smuggler may be earning more than a clerk but his means of livelihood are not recognized in the society.

Por lo tanto, se coloca más bajo en la escala social. Hoy en día, los políticos con su poder político ocupan una posición más alta independientemente de los medios adoptados. Por lo tanto, la gente aspira a ocupar posiciones. La movilidad ocupacional, en resumen, significa el cambio de ocupación de menor prestigio a Mayor y viceversa.,

las formas de movilidad mencionadas anteriormente no son integrales y no incluyen otros tipos de movilidad como el estatus de acreción alcanzado y viceversa o la movilidad espacial o la movilidad bajo el sistema de castas. Sin embargo, las formas anteriores explican las principales tendencias de la movilidad, es decir, hacia arriba o hacia abajo, vertical y horizontal. La movilidad tiene que verse en un sentido temporal, es decir, durante un período de tiempo. No podemos pensar en la movilidad en ausencia de tiempo y espacio.

Hay muchos factores que facilitan la movilidad social., Estos factores pueden atribuirse a la motivación individual y a los esfuerzos por mejorar, o las instituciones pueden elaborar nuevos mecanismos o la sociedad en general puede provocar cambios drásticos en el sistema de evaluación. Tomemos estos factores individualmente para averiguar cómo ayudan en la movilidad social.

factores responsables de la movilidad Social:

los siguientes factores facilitan la movilidad Social:

1. Motivación:

cada individuo tiene un deseo no solo de tener una mejor forma de vida, sino también quiere mejorar su posición social., En el sistema abierto es posible alcanzar cualquier estado. Esta apertura motiva a las personas a trabajar duro y mejorar las habilidades para que uno pueda alcanzar un estatus social más alto. Sin tal motivación y esfuerzo por parte del individuo la movilidad social es imposible.

2. Logros y fracasos:

El logro aquí se refiere a un rendimiento extra ordinario, generalmente inesperado, que atrae la atención de un público más amplio a las habilidades de una persona. No todos los logros se traducirán en movilidad social. Los logros solo afectan al estatus si son notables., Por ejemplo, un hombre pobre que ha adquirido riqueza o un escritor desconocido que ha ganado un premio literario mejorará su condición.

Las Fallas y las fechorías tienen un efecto similar en la movilidad hacia abajo. La bancarrota fraudulenta eliminará a un miembro de las clases altas de los libros azules; no recibirá invitaciones para cenar de sus compañeros y no será elegible como pareja matrimonial. Si ya está casado, su esposa puede divorciarse de él. Tendrá que renunciar a sus clubes y a todos los cargos que ocupa., Pero no se convertirá en un miembro del estrato más bajo, aunque le será difícil encontrar una nueva asociación.

3. Educación:

La educación no solo ayuda a un individuo a adquirir conocimientos, sino que también es un pasaporte para una posición ocupacional para un mayor prestigio. Para ser doctor uno tiene que tener educación en materias de Ciencias. Del mismo modo, para presentarse en un concurso de I. A. S., uno tiene que ser por lo menos graduado.

es solo después de adquirir una educación formal mínima que el individuo puede aspirar a ocupar puestos más altos., Es a través de la educación que en la India moderna los miembros de las castas y tribus desfavorecidas no sólo pueden cambiar su ocupación tradicional, sino que también han comenzado a ocupar puestos de mayor prestigio. En la sociedad industrial moderna en la que se pueden alcanzar los estatus, la educación es un requisito básico.

4. Competencias y formación:

cada sociedad adopta medidas para impartir competencias y Formación a la generación más joven. Para adquirir habilidades y entrenamiento uno tiene que gastar mucho tiempo, así como dinero. ¿Por qué estas personas gastan dinero y tiempo?, La razón es que la sociedad da incentivos a esas personas. Cuando completen su formación, tienen derecho a los altos cargos, que son mucho mejores que las posiciones adoptadas sin dicha formación.

La Sociedad no solo asigna un estatus social más alto, sino que también otorga mayores recompensas económicas y otros privilegios a las personas que tienen esta capacitación. Teniendo en cuenta estos incentivos, las personas reciben esta formación con la esperanza de ascender en la escala social., En otras palabras, las habilidades y la formación facilitan la mejora de la posición, lo que conduce a la movilidad social.

5. Migración:

La migración también facilita la movilidad social. Las personas migran de un lugar a otro, ya sea debido a factores de atracción o empuje. Un lugar en particular puede no tener oportunidades y facilidades para mejorar. Hence, people are forced to migrate to other places to earn their livelihood. En nuevos lugares, donde migran, pueden tener diferentes aperturas y oportunidades.

estas personas aprovechan estas oportunidades y mejoran su posición social., Podemos tomar el ejemplo de las personas pertenecientes a las castas desfavorecidas de Uttar Pradesh y Bihar, que emigran a los Estados de Punjab y Haryana para ganarse la vida. Aquí se convierten en trabajadores agrícolas.

Después de adquirir un dinero acumulado vuelven a sus aldeas y compran tierras. Labran su propia tierra y se convierten en propietarios cultivadores. Por lo tanto, a partir del trabajo tradicional de Chamars o carroñeros, mejoran su estatus y se convierten en cultivadores propietarios. Similar es la situación con respecto a los asiáticos que emigran a varios países europeos y los Estados Unidos de América.,

los factores de atracción atraen a las personas porque no tienen esas instalaciones en su lugar de residencia y el nuevo lugar los atrae al proporcionarles estas instalaciones, de modo que después de adquirir nuevas habilidades y conocimientos podrían ocupar mejores posiciones.

Las personas migran de las aldeas a las ciudades porque los centros urbanos tienen instituciones de categoría superior, así como oportunidades de empleo. Las personas acuden a las zonas urbanas para adquirir educación y aptitudes y ocupar puestos superiores a los de sus padres y hermanos, que siguen viviendo en las aldeas., De esta manera, encontramos que tanto los factores de empuje como los de atracción conducen a la migración, lo que posteriormente facilita la movilidad social.

6. Industrialización:

La Revolución Industrial marcó el comienzo de un nuevo sistema social en el que las personas reciben un estatus de acuerdo con su capacidad y capacitación. No se da importancia a su casta, raza, religión y etnia. La industrialización, dio lugar a la producción en masa a un ritmo más barato. Esto obligó a los artesanos a abandonar su trabajo. En busca de trabajo emigraron a ciudades industriales.

adquirieron una nueva formación profesional y consiguieron empleo en industrias., Con experiencia y entrenamiento, subieron en la escala social. En la sociedad industrial, los estados se alcanzan, mientras que en la sociedad tradicional como la India, los estados se atribuyen de acuerdo con el nacimiento. Por lo tanto, la industrialización facilita una mayor movilidad social.

7. Urbanización:

en las ciudades hay más gente, tienen relaciones formales. La gente no se conoce íntimamente. Los centros urbanos están marcados por el anonimato. La gente está cerca de sus amigos y parientes solamente. Los asentamientos urbanos proporcionan secreto a la casta individual y antecedentes., La posición de la persona depende en gran medida de su educación, ocupación e ingresos más que de sus antecedentes.

si una persona tiene educación superior, ingresos y se dedica a una ocupación de mayor prestigio, ocupa un alto estatus social independientemente de su casta. La urbanización facilita la movilidad social al eliminar los factores que dificultan la movilidad social.

8. Legislación:

la promulgación de nuevas leyes también puede facilitar la movilidad social., Cuando Zamindari Abolición Ley fue aprobada, la mayoría de los inquilinos de los agricultores se convirtió en propietario de los cultivadores que indica una mejoría en su estado, es decir, de los inquilinos a propietarios cultivadores. Del mismo modo, la disposición legal relativa a la reserva de empleos y ascensos para las castas y tribus desfavorecidas también ha contribuido a la movilidad social.

reserva con respecto a la admisión en colegios profesionales, reserva de empleo y ascensos tienen un gran número de personas de castas y tribus desfavorecidas para mejorar su situación. Cuando V.,R Singh Gobierno aceptó el informe de la Comisión Mandal que proporcionó reserva de trabajo para las otras clases atrasadas (OBC) también.

del mismo modo, el sistema judicial mediante la emisión de ciertas sentencias también puede facilitar la movilidad social. La Ley de matrimonio hindú ha mejorado de diferentes maneras la condición de la mujer. Análogamente, la Ley hindú de Sucesión ha otorgado iguales derechos a la hija en los bienes de la familia. Racial Anti-Discrimination Act of America has facilitated social mobility of persons of Black race as well as women. De esta manera encontramos que las disposiciones legales también facilitan la movilidad social.,

9. Politización:

con la educación y una mayor exposición a los medios de comunicación de masas, así como mayores contactos han hecho que las personas sean conscientes de sus derechos. Los partidos políticos también educan a la gente sobre sus derechos. Para lograr sus derechos, las personas se unen y obligan a la autoridad en el poder a aceptar sus demandas. Estas personas pueden utilizar agitaciones, huelgas, etc. como métodos para alcanzar los objetivos deseados.

el partido político para obtener votos proporciona una serie de concesiones. Con la ayuda de estas nuevas concesiones y disposiciones, mejoran su condición social., Algunas personas pueden convertirse en líderes políticos, Ministros, Ministros del gabinete o ministros principales de un estado.

muchos de estos ejemplos se pueden encontrar en la actual política india. Esto ha dado lugar a una movilidad social ascendente para ellos. Del mismo modo, con una mayor conciencia política con los representantes en la Asamblea Estatal y el Parlamento pueden (Una vez que el gobierno para promulgar ciertas leyes que ayudan a los segmentos más bajos de la sociedad.

10. Modernización:

el proceso de modernización implica el uso del conocimiento científico y la tecnología moderna., También se refiere a la racionalidad y la forma secular de vida. Con la mejora de la tecnología, las personas que se dedican a ocupaciones de bajo prestigio como los carroñeros descartan sus ocupaciones tradicionales y asumen ocupaciones que no son sucias y no tienen efectos contaminantes.

de esta manera, cambian su posición hacia arriba. Del mismo modo, el nivel de desarrollo de un país también facilita o dificulta la movilidad social. Las sociedades menos desarrolladas y tradicionales continúan con el viejo sistema de estratificación y con estatus acumulativo.,

mientras que las sociedades desarrolladas y modernas allanaron el camino para mayores oportunidades y competencia, es solo en los países desarrollados que hay una mayor posibilidad de alcanzar estatus. En otras palabras, la modernización facilita la movilidad social.

las aspiraciones para avanzar hacia arriba también resultan en frustración y diferentes problemas mentales y psicológicos. A un individuo se le da a entender que puede alcanzar cualquier estatus. Pero en realidad esto no sucede, su origen social, nacimiento en una raza, etnia, facilitar u obstaculizar sus posibilidades de movilidad social., Del mismo modo, las naciones que no tienen vías para la movilidad social también sufren de estancamiento y falta de desarrollo. En resumen, la movilidad social tiene consecuencias tanto positivas como negativas.