consejo profesional:
El objetivo final de un CV no es conseguir el trabajo, sino pedirle al gerente de recursos humanos que inicie una entrevista basada en lo que ha leído. Un CV de calidad se ve mejor como una herramienta que articula su «historia», desde la cual puede presentarse como el candidato más calificado.,
Claire Briggs
Career Consultant, CPCC, CPRW
LinkedIn
Entonces, ¿qué plantilla de CV es la adecuada para usted?
en Freesumes, nuestro objetivo es crear plantillas de CV universalmente atractivas, de modo que se adapten a los profesionales de diversos nichos con diferentes niveles de experiencia (desde el nivel de entrada hasta los candidatos senior).
Es por eso que hemos creado las cuatro categorías específicas de plantillas de CV. Cada uno de ellos incluye una variedad de plantillas de CV, hechas por diseñadores profesionales y examinadas por expertos profesionales.,
consejos esenciales para usar su plantilla de CV
Cuando haya decidido qué plantilla de CV usar, debe descargarla y guardar una copia en su computadora. A continuación, puede comenzar a personalizar el contenido de la plantilla para que sea suyo.
echemos un vistazo a algunos consejos para personalizar tu plantilla para que sea única para ti:
1. Lo primero es lo primero, mantenga las cosas simples
su plantilla de CV ha sido diseñada profesionalmente para el equilibrio correcto de estilo y contenido., Todas nuestras plantillas son fácilmente editables con Microsoft Word, por lo que todo lo que tiene que hacer es escribir su información en las secciones proporcionadas para usted.
2. No sobrecargues tu curriculum vitae
tu curriculum vitae no es un registro de toda tu vida. No necesitas agregar absolutamente todo lo que has hecho. Recuerde que un reclutador estará hojeando su hoja de vida en busca de sus palabras clave preferidas y su información relevante y experiencia laboral para el trabajo en cuestión. Dales la información que están buscando lo más rápida y fácilmente posible., Lee nuestra publicación de blog sobre palabras poderosas para usar en tu currículum.
3. Nombre de archivo único
nuestras plantillas de CV se entregan con el nombre genérico (y francamente no tan creativo) «CV».doc». Antes de enviar por correo electrónico o cargar su currículum, tómese un segundo y dele un nombre de archivo que sea fácilmente reconocible, como La inicial de su nombre y su apellido. De esta manera será fácil de detectar y abrir por el reclutador.
4. Revisión y revisión de nuevo
revisión de su currículum es muy importante., Desea crear la primera impresión correcta, así que revise su CV nuevamente para detectar errores o errores ortográficos. Consigue que alguien más lo revise antes de enviarlo o utiliza un corrector gramatical y ortográfico.
5. Convertirlo a PDF
Lo más probable es que su CV haga uso de fuentes personalizadas, tenga un diseño especial o elementos de diseño que pueden romperse o verse mal una vez abierto en un equipo diferente porque faltan las fuentes personalizadas, la versión de MS Word es más antigua o lo que sea., Por lo tanto, una vez que haya terminado de editar su Documento y haya comprobado dos veces que no se ha perdido ninguno de los puntos anteriores, le recomendamos guardar su Documento como un archivo PDF para asegurarse de que los reclutadores verán lo mismo que usted.
los 3 formatos de CV para elegir
antes de continuar con la elección de una de las diferentes plantillas de CV, debe decidir sobre el formato de CV óptimo, el que destacará sus fortalezas como candidato y suavizará los defectos en su historial laboral.,
sugerencia PRO:
adapte el CV a la posición que está buscando. A medida que lea la descripción del trabajo, resalte y enfóquese en las palabras y frases clave que son más importantes para el equipo de contratación. Integre esas palabras y frases en su currículum.,
Debi Douma-Herren
consultora de recursos humanos & estratega de carrera
LinkedIn
Los 3 formatos de CV más populares son:
- curriculum vitae cronológico organiza la información de la manera en que lo hace LinkedIn – desde la última posición hasta la primera, con educación, intereses e información adicional que se enumeran más adelante.
- curriculum vitae funcional mantiene el enfoque en sus habilidades y experiencia, en lugar de historial de empleo., Es la opción ideal para los candidatos con brechas de empleo y aquellos sin mucha experiencia laboral práctica.
- curriculum vitae combinado toma lo mejor de ambos mundos y le permite darle vida a su historial de empleo «seco» con algunos detalles jugosos sobre su conjunto de habilidades y logros.
cada formato de CV Se adapta mejor al solicitar ciertos puestos. Los currículos cronológicos tienden a ser el formato más preferible con los empleadores tradicionales, mientras que las empresas emergentes y las empresas más vanguardistas probablemente caerán por un curriculum vitae combinado.,
para obtener más información sobre el estilo de su CV, consulte nuestra guía detallada de formatos de CV con consejos y explicaciones detalladas.
Cómo escribir un CV
ahora que tiene una plantilla de CV impresionante, no necesita mirar una página en blanco. Todo lo que necesitas hacer es «llenar los huecos» en esa plantilla. Pero teniendo en cuenta lo importante que es un curriculum vitae, es posible que esté completamente perdido qué información poner y cómo formatearlo.
para esto, escribimos una guía muy detallada que explica todas las facetas de la escritura, el estilo y el formato de su CV., A continuación encontrará un resumen rápido para ayudarlo a comenzar con la escritura de CV.
Cada CV debe incluir las siguientes secciones clave:
- encabezado: enumere su información de contacto y agregue una foto en la cabeza (si optó por una plantilla con una foto).
- Título profesional
- Resumen de CV rápido / objetivo o declaración de carrera. Esto también se puede reemplazar con una biografía profesional o»acerca de mí».
- Experiencia de Trabajo
- Habilidades
- Educación
- Opcional: aficiones, intereses, idiomas, experiencia de voluntariado.,
comience con una lluvia de ideas sobre un objetivo de CV convincente: un párrafo rápido que comunique la narrativa de su carrera y resuma sus objetivos. Para crear uno rápido, simplemente aplique la siguiente fórmula:
educación o experiencia + habilidad + objetivo
abogado de familia con diez años de experiencia en juicios, especializado en casos de custodia de menores y sucesiones, buscando un puesto de socio senior en una compañía legal.
Organiza tu experiencia laboral. Enumere a sus empleadores en orden cronológico inverso., Cada entrada debe incluir la fecha de empleo, el cargo, el nombre de la empresa y las principales responsabilidades/logros enumerados en formato de viñeta.
espolvorea tus habilidades. Incluya habilidades generales de la industria (puede encontrarlas en la publicación de empleo), herramientas y tecnología con las que esté familiarizado, certificaciones, algunas habilidades personales generales.
termina con la educación. A menos que seas un graduado reciente, no te detengas demasiado en esta sección. Simplemente enumere todos sus títulos (de mayor a menor), el nombre de su institución educativa y la fecha de graduación.,
¿todavía te sientes atascado con una página en blanco y no puedes juntar tus pensamientos? Considere leer algunos ejemplos de CV para obtener una mejor comprensión de cómo se ve una aplicación estelar.
planificar tu carta de presentación
Tu carta de presentación es otra herramienta muy útil con la que puedes armarte. Se utiliza para presentarte al lector y para resaltar algunas, pero no todas tus habilidades. Por esta razón, su carta de presentación debe ser atractiva y ayuda a reforzar sus habilidades clave para que el reclutador encuentre las más deseables.,
tenga cuidado de no hacer que su carta de presentación suene como un argumento de venta frío y duro. Su currículum actúa para entregar una lista de sus habilidades y logros, pero puede usar su carta de presentación para expandir un poco sobre cómo logró sus logros clave, especialmente los que más le interesan a su reclutador para el trabajo.
una carta de presentación asesina refleja el lenguaje en la publicación de trabajo. Trate de hablar la jerga de su nueva empresa para aparecer como un «ajuste de Cultura» ideal. Pero no vayas demasiado «corporativo»., Su carta de presentación es el único medio de mostrar su personalidad única antes de ser llamado para la entrevista. Los empleadores contratan a personas en función de sus calificaciones y personalidad, así que deje que «hable» un poco en su carta.
para obtener una mejor comprensión de esto, echa un vistazo a algunos ejemplos de cartas de presentación que nuestro equipo ha preparado para usted. Hemos incluido ejemplos convincentes, profesionales, pero identificables para diferentes nichos de carrera, incluyendo educación, marketing, ingeniería y más.,
piense en su carta de presentación como un poco de espacio adicional para permitirle explicar cómo sus habilidades y conocimientos son perfectos para el papel que se ofrece y cómo pueden ser un bono para la empresa. Su carta de presentación puede actuar como un poco más de apalancamiento que le ayuda a aterrizar el trabajo si se reduce a una decisión entre usted y otro candidato. Esta es la razón por la que es importante incluir algunos detalles más finos sobre sus habilidades en lugar de solo usarlo como una introducción para entregar su currículum.
aunque sea breve., Escribir demasiado contenido en su carta de presentación puede hacer que un reclutador no lea todo el asunto. Utilice el espacio como un teaser para que quieran ir a su curriculum vitae para obtener más información.
para obtener más información sobre cuándo usar una carta de presentación y qué incluir dentro de ella, lea nuestra publicación de blog sobre la pregunta opcional de la carta de presentación.
Necesita más ayuda?
Todo el mundo espera tener la oportunidad de impresionar a un nuevo empleador potencial en una entrevista de trabajo, pero no se puede negar que las entrevistas pueden ser muy estresantes! siga nuestra guía gratuita de expertos sobre cómo concretar su próxima entrevista de trabajo.
Deja una respuesta