si está 100 por ciento deshabilitado por el VA, tampoco puede obtener TDIU. Sin embargo, el recibo de cualquiera de ellos le dará la compensación mensual cedular más alta posible. En otras palabras, cualquiera de los dos obtendrá una compensación mensual al 100 por ciento de la cantidad de calificación.

a continuación, detallamos las similitudes, diferencias y beneficios de cada uno.

valoración cedular del 100% vs., Incapacidad total basada en la incapacidad individual (TDIU)

ya sea que reciba 100 por ciento de discapacidad basada en el programa de calificación de discapacidad del VA, o que la reciba al solicitar y obtener la aprobación para TDIU, usted es elegible para recibir la cantidad mensual máxima cedular de la compensación por discapacidad del VA. Entonces, cuando lo miras de esa manera, no hay diferencia entre los dos en términos del beneficio monetario que recibirás.,

el VA se refiere a una calificación del 100 por ciento como cedular porque se basa en el programa de calificaciones de discapacidad del VA, que va del 0 por ciento al 100 por ciento de discapacidad. Independientemente de su estado de trabajo, puede recibir una calificación cedular del 100 por ciento si el VA siente que su diagnóstico y evidencia médica lo justifican.
TDIU, por el contrario, está disponible para veteranos que no califican para una calificación cedular del 100 por ciento pero demuestran que, debido a sus discapacidades relacionadas con el servicio, son incapaces de mantener un empleo sustancialmente remunerado., Para calificar para TDIU, debe cumplir con los siguientes criterios:

  • una discapacidad relacionada con el servicio con una calificación de 60 por ciento o más, o varias discapacidades relacionadas con el servicio con una calificación combinada de 70 por ciento o más (una de las cuales debe tener una calificación de 40 por ciento o más); y
  • incapacidad para mantener un empleo sustancialmente remunerado.

¿hay ventajas de Compensación al recibir TDIU en lugar de una calificación cedular del 100 por ciento?

No. Usted recibirá la misma cantidad de compensación mensual para TDIU como lo haría para una calificación cedular del 100 por ciento., Es importante saber que la elegibilidad y la recepción de TDIU depende de su incapacidad para trabajar. No puede recibir TDIU y mantener un empleo sustancialmente remunerado. En contraste, si un veterano tiene una calificación de discapacidad cedular del 100 por ciento, él o ella puede trabajar y recibir una compensación por discapacidad completa del VA.

debido a que la TDIU, por definición, está disponible debido a su falta de capacidad para trabajar, el VA puede rescindir su premio TDIU si descubre que está ocupando un trabajo que considera sustancialmente remunerado.

¿Cuánto puedo ganar por mi calificación de discapacidad del 100 por ciento del VA?,

como señalamos anteriormente, el monto del beneficio mensual es el mismo para 100 por ciento de discapacidad y TDIU. Sin embargo, usted puede recibir más por mes si alguien depende de usted para el apoyo financiero. Una calificación de discapacidad del 100 por ciento gana 3 3,106.04 por mes solo para un veterano a partir de 2020. Compensación adicional depende de la cantidad de dependientes que usted tenga:

  • Un veterano con un cónyuge recibe $3,279.22
  • Veterano con cónyuge y niños: $3,406.04

Es la Calificación Permanente?

Su calificación TDIU no es necesariamente permanente., Si el AV reduce su calificación cedular o si puede volver a trabajar, es posible que ya no tenga derecho a la TDIU.

Su calificación de discapacidad solo es permanente si el VA le otorga el estatus «permanente y total».

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Los defensores de Veteranos de Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD se comprometen a ayudarlo a obtener los beneficios a los que tiene derecho.