¿qué es el sesgo egoísta?
el sesgo egoísta se refiere al hábito común de las personas que se atribuyen resultados o eventos positivos, aunque culpan a factores externos por resultados negativos.
esto parece estar relacionado con el cultivo, la edad, el diagnóstico clínico. Esto también tiende a ocurrir en poblaciones de todo el mundo.,
métodos
pruebas de laboratorio
Las investigaciones que rodean el sesgo egoísta en el laboratorio son diferentes de los objetivos experimentales, pero todavía tienen aspectos fundamentales.
aquí, los participantes realizan tareas que a menudo son de sensibilidad social, inteligencia, terapia o habilidades de enseñanza.
se puede pedir a los participantes que trabajen en grupos, en parejas o incluso solos.
una vez que sus tareas se han completado, se les da retroalimentación fabricada al azar.,
algunos estudios hacen uso de mecanismos de inducción emocional para investigar los efectos moderadores sobre el sesgo egoísta.
Por último, los participantes hacen atribuciones para los resultados dados.
estas atribuciones son evaluadas por los investigadores para determinar las implicaciones para el sesgo egoísta.
experimentación Neural
la experimentación Neural es un procedimiento de prueba más moderno que se utiliza en lugar de los sesgos fundamentales de laboratorio.,
la electroencefalografía (EEG), así como la resonancia magnética funcional (fMRI), investigan los correlatos neuronales del sesgo egoísta.
estos procedimientos proporcionan información sobre la actividad del área cerebral durante la exposición de un sesgo egoísta, así como un mecanismo para diferenciar la actividad cerebral entre poblaciones clínicas y sanas.
investigación naturalista
los resultados retrospectivos del desempeño se utilizan para investigar el sesgo egoísta.,
un ejemplo de esto es el rendimiento de la empresa reportado que se acompaña de auto-informe de las atribuciones de resultados.
las atribuciones de autoinforme se pueden usar para evaluar cómo los empleadores y empleados de la empresa ven los fracasos y los éxitos.
Este procedimiento se utiliza para varias variables de resultado para identificar la presencia o ausencia del sesgo egoísta.
factores y VARIABLES
Locus of Control
El concepto locus of control (LOC) aborda el sistema de creencias de un individuo sobre las causas de los eventos, y las atribuciones que lo acompañan.,
Hay dos tipos de LOC, que son interno y externo.
Cuando alguien tiene un LOC interno, atribuirá su éxito a su propio trabajo duro, esfuerzo y persistencia.
y si tienen un LOC externo, asignarán el éxito que les llegue a la suerte, el azar o cualquier otra cosa que no sea lo que han hecho.
Las personas con LOC internas son más propensas a mostrar un sesgo egoísta, especialmente cuando se trata de logros.,
Género
en las encuestas de autoinforme que investigan las interacciones de parejas románticas, los hombres a menudo tendieron a asignar interacciones negativas a sus parejas que las mujeres.
esto parece indicar que los hombres podrían exhibir el sesgo egoísta más que las mujeres, aunque el estudio no tuvo en cuenta los atributos de interacción positiva.
en un meta-análisis de 2004 revela que si bien numerosos estudios han examinado las diferencias de género en el sesgo egoísta, es bastante difícil obtener una visión clara de ello.,
no es porque se hayan observado resultados mixtos en las diferencias de sexo en las atribuciones, sino que los investigadores han encontrado que el sesgo egoísta depende de la edad de la persona y si están buscando asignar éxitos o fracasos.
edad
se sabe que el sesgo egoísta cambia con el tiempo en las personas.
aunque puede ser menos prevalente con los adultos mayores, ya que han demostrado hacer más atribuciones causales internas para los resultados negativos.,
los adultos mayores también son propensos a tener un sesgo de positividad reducido (que es la tendencia a juzgar los rasgos positivos como más precisos.
los adultos mayores que han atribuido resultados negativos a más factores internos también se han calificado a sí mismos como de peor salud.
Por lo tanto, los aspectos emocionales negativos pueden confundir los efectos de la edad encontrados.
autoestima y emoción
Las emociones pueden afectar los sentimientos de autoestima, lo que altera la necesidad de proteger la propia identidad.,
Se cree que las personas con alta autoestima tienen más para salvaguardar su propia imagen, y por lo tanto exhiben el sesgo egoísta más a menudo que sus contrapartes de baja estima.
en un estudio de Martin D Coleman, los participantes que fueron inducidos a sentir emociones de repulsión o culpa fueron menos propensos a hacer atribuciones de auto-servicio para el éxito y hacer atribuciones de auto-protección para el fracaso.
Coleman reveló que tanto las emociones de culpa como la repulsión conducen a una reducción en la autoestima, así como a una reducción en el sesgo egoísta.,
rol
Las investigaciones de sesgo egoísta distinguen entre el papel de los participantes como actores de una tarea específica u observadores de otra persona que realiza esa tarea, lo que está relacionado con la asimetría actor-observador.
Los actores de una tarea en particular muestran el sesgo egoísta en sus atribuciones a su propio fracaso o retroalimentación de éxito, mientras que los observadores no hacen las mismas atribuciones sobre el resultado de la tarea de otra persona.
esto se debe a que los observadores tienden a ser más objetivos al atribuir atribuciones internas o externas de los resultados de las personas.,
podría deberse al hecho de que la autoimagen de los actores es desafiada directamente y, por lo tanto, los actores sienten la necesidad de proteger su propia autoimagen, pero no tienen el mismo deseo de hacerlo cuando la autoimagen de los demás está amenazada.
autoconciencia y Probabilidad de mejora
la relación entre la probabilidad percibida de los individuos y los niveles de conciencia de mejora también resulta en la activación del sesgo de autoservicio.
Las personas con alta autoconciencia atribuyen el fracaso internamente cuando perciben una alta probabilidad de mejoría.,
pero se involucrarán en un sesgo egoísta, como en atribuir el fracaso externamente cuando perciben una baja probabilidad de mejora y las personas con baja conciencia atribuirán el fracaso externamente sin importar cuál sea su probabilidad percibida de mejora.
ejemplos
el sesgo egoísta ocurre en una variedad de situaciones a través de edades, géneros, culturas y otros.
por ejemplo:
- Un estudiante obtiene una excelente puntuación en su examen y se felicita por el arduo trabajo que puso en el estudio., Pero cuando obtiene una puntuación terrible en otro examen, culpa al maestro por hacer el examen difícil para que lo haga bien o que el maestro simplemente lo odia.
- Los atletas que ganan un partido asignan su victoria a su trabajo duro y práctica. Pero cuando pierdan la próxima semana, la culpa de su pérdida en la decisión defectuosa del árbitro.
- Una persona que solicita un trabajo cree que fue contratado debido a sus calificaciones educativas, reconocimientos y espléndida entrevista. Y la razón por la que cree que fue expulsado de su anterior puesto de trabajo era que al entrevistador no le gustaba.,
Las personas con baja autoestima o depresión pueden invertir el sesgo egoísta.
esto significa que atribuirán los resultados negativos en lo que hicieron y los resultados positivos a la suerte o a algo que hizo otra persona.
experimentos de sesgo egoísta
se han realizado varios experimentos para estudiar el sesgo egoísta.
en un estudio de 2011, un grupo de estudiantes de pregrado llenaron una prueba en línea, experimentaron una inducción emocional, obtuvieron comentarios sobre sus pruebas y luego hicieron una atribución sobre su desempeño.,
el examinador encontró que ciertas emociones contribuyeron al sesgo egoísta.
un estudio de 2003 se llevó a cabo para examinar la base neuronal del sesgo de interés propio mediante el uso de estudios de imagen, en particular un fMRI.
se descubrió que el estriado dorsal – que se encuentra para operar en actividades motoras que comparten actividades cognitivas – controla el sesgo egoísta.
motivaciones para el sesgo
se asume que hay dos motivaciones para el uso del sesgo egoísta: la auto-mejora y la auto-presentación.,
auto-mejora
auto-mejora describe la motivación de una persona para mantener o mejorar su sentido de autoestima.
con esto, una persona que usa un sesgo egoísta se atribuiría sus resultados positivos a sí misma y las cosas negativas en factores externos serían capaces de mantener una imagen positiva y autoestima.
un ejemplo de esto sería cuando juegas béisbol y te ponchan.
si crees que el árbitro llamó a los strikes injustamente y que tienes malos lanzamientos, estás empujando la idea de que eres un buen bateador.,
por otro lado, percibirse a sí mismo como responsable de los resultados no deseados reduce su autoestima.
Hay una serie de estudios que son consistentes con la explicación de la auto-mejora.
en el caso de la auto-mejora, las personas solo necesitan mostrar su sesgo egoísta solo para los resultados que son importantes (como cuando tienen implicaciones para la autoestima).
con respecto a este razonamiento, las personas muestran un sesgo aún más egoísta solo para los resultados importantes en lugar de aquellos que se consideran sin importancia.,
por ejemplo, en un estudio, los participantes fueron incitados a ser egoístas en sus atribuciones cuando se dijo que la prueba tenía validez bien establecida que cuando se describió previamente como nueva y de validez indeterminada.
más evidencia para apoyar lo crucial que es el papel de la auto-mejora en el sesgo egoísta proviene de la investigación intercultural.
esta investigación encuentra diferencias culturales en el grado en que la autoestima está vinculada a los logros y resultados personales.,
con respecto a las culturas occidentales, la autoestima y la identidad están estrechamente asociadas con los logros individuales.
Los de las culturas occidentales experimentan la autoestima en respuesta a los fracasos personales.
en las culturas orientales, sin embargo, no hay un vínculo poderoso entre la autoestima y el éxito individual.
La autoestima y la cultura son consistentes con los resultados que indican diferencias culturales en el sesgo egoísta.
La gente cultural occidental muestra un sesgo más egoísta que los de las culturas orientales.,
pero eso no quiere decir que las personas de las culturas orientales no muestran ninguna auto-mejora en absoluto.
de hecho, la investigación meta-analítica, que recoge los resultados de numerosos estudios, muestra que las personas de las culturas orientales muestran un sesgo de interés por sus logros y fracasos relativamente más débil que los de las culturas occidentales.
Además, hay algunas investigaciones que muestran que las personas de la cultura oriental están más inclinadas a mostrar un sesgo de servicio grupal.,
el sesgo de servicio grupal se refiere a la tendencia de uno a asignar los éxitos grupales a algo interno del grupo, como cuando la gente dice, «trabajamos bien juntos» y tienen una tendencia a asignar los fracasos grupales a algo externo al grupo.
también hay evidencia que sugiere que mientras que las personas de las culturas occidentales son propensos a mostrar auto-mejora en los comportamientos y rasgos que son bien valorados dentro de las culturas individualistas, las personas de las culturas orientales suelen mostrar auto-mejora en los comportamientos y rasgos que son valorados dentro de las culturas colectivas.,
por ejemplo, las personas de culturas occidentales tienen más probabilidades de calificarse mejor que el promedio en rasgos como original, independiente, único y autosuficiente que sus contrapartes culturales orientales.
por otro lado, las personas de culturas orientales son más propensas que sus contrapartes occidentales a calificarse mejor que el promedio en rasgos como comprometedores, agradables, leales y cooperativos.,
y aunque no se ha probado directamente, la implicación de que las personas de culturas orientales mostrarán el sesgo egoísta de sus fracasos y éxitos personales que implican habilidades que son particularmente valoradas en las culturas orientales.
auto-presentación
auto-presentación se refiere a la inclinación de retratar la imagen deseada de ti mismo en los demás.
En otras palabras, se trata de que el deseo aparezca de cierta manera a otras personas a tu alrededor.
de esa manera, el sesgo egoísta nos permite mantener la imagen que tratamos de presentar a los demás.,
otra forma de decirlo es que las personas reclaman responsabilidad personal por los éxitos en lugar de los fracasos en un esfuerzo por influir en el pensamiento de los demás.
por ejemplo, si te acercas a los demás como si tuvieras buenos hábitos de estudio, puedes asignar una mala puntuación que obtuviste en tu examen a preguntas mal escritas en lugar de a tu incapacidad para prepararte adecuadamente para ellas.
también podrías decir algo como, «me quedé despierto toda la noche preparándome para el examen, pero las preguntas no estaban basadas en el material que nos dieron en clase.,»
Se recomienda que la auto-presentación no es lo mismo que mentir.
otros pueden estar convencidos de que de hecho te quedaste despierto toda la noche preparándote para las preguntas, pero la idea de que tal vez hayas estudiado de manera ineficiente nunca vino a la mente.
Pero, por supuesto, puede ser difícil tratar de mantener constantemente una imagen deseada.
esto significa que a pesar de que tomar el crédito por el éxito probablemente puede mejorar su imagen, puede ser percibido como muy jactancioso si constantemente se jactan de su éxito, lo que eventualmente podría conducir a la desaprobación de los demás.,
aún así, las consecuencias negativas que resultan de la autopromoción pueden hacer que las personas se presenten más modestamente.
por ejemplo, los participantes en un estudio obtuvieron más crédito por el éxito del grupo cuando creían que sus reclamaciones serían privadas que cuando creían que sus reclamaciones serían reveladas a todo el grupo.
del mismo modo, al igual que aquellos en las culturas orientales, que valoran la modestia, a los participantes les gusta menos sesgo egoísta cuando las atribuciones se hacen públicamente que cuando se hacen en privado.,
otra evidencia para los aspectos de la auto-presentación del sesgo egoísta proviene de la investigación sobre personas socialmente ansiosas.
Los expertos en investigación han propuesto que las personas que tienen baja vs. alta ansiedad social tienen diferencias en el estilo de autopresentación.
Las personas con baja ansiedad social tienen un estilo adquisitivo que está dirigido a mejorar la identidad y obtener aprobación.
por el contrario, las personas con alta ansiedad social tienen un estilo protector y cauteloso dirigido a evitar la desaprobación social y salvaguardar su identidad.,
desde una perspectiva de auto-presentación, las atribuciones egoístas conllevan una cierta cantidad de riesgo porque las audiencias pueden terminar desafiando las afirmaciones egoístas.
Por lo tanto, las atribuciones egoístas pueden resultar menos atractivas y satisfactorias para aquellos que están altos en ansiedad social.
en comparación con los participantes que tienen un nivel bajo de ansiedad social, aquellos que tienen un nivel alto de ansiedad social asumieron una mayor responsabilidad por el fracaso y les negaron el crédito por el éxito, especialmente cuando creían que habían sido evaluados por expertos inmediatamente o cuando predijeron una nueva prueba.,
¿cómo limitar el sesgo egoísta?
¿debería intentar limitar el sesgo egoísta?
estamos de acuerdo en que podría ser perjudicial para nuestra autoestima, pero podría limitar nuestro aprendizaje como resultado.
Hay muchas razones por las que podemos tener un fracaso y éxito inesperados, pero si desea restringirlo, entonces hay maneras de hacerlo.
una de las formas de limitar el sesgo egoísta es registrar y reconocer lo que sucedió en el pasado y documentar las razones detrás de sus decisiones, así como los resultados que surgieron como resultado de esas decisiones.,
piense en mantener un registro de inversiones.
Úselo para enumerar todas las veces, dentro de lo razonable, imaginó un buen resultado en mente pero tuvo un mal resultado en su lugar. En un caso, podrían haber sido malas habilidades y en otro, podría haber sido debido a la mala suerte.
del mismo modo, aunque podríamos tener el razonamiento equivocado, podríamos tener un buen resultado, lo que también se conoce como buena suerte y tenemos que reconocerlo.
también es crucial reconocer que tenemos un razonamiento incorrecto y un mal resultado que resulta de eso.,
En ese caso, tenemos que aceptar que nos equivocamos y que podemos y debemos aprender de esos errores.
así que tenemos que trazar los resultados de las decisiones que tomamos.
otras formas de curar la conciencia egoísta incluyen:
- La conciencia consciente ayuda: cuando te das cuenta de tus sesgos cognitivos comunes, notarás que los haces tú mismo y te correges.
- autocompasión: esta es una habilidad muy útil que ayuda a reducir la actitud defensiva y aumentar su motivación de superación personal.,
- Ruminación: esto permite a las personas pensar en sus problemas una y otra vez, sin avanzar.
conclusión
al final, el sesgo egoísta es normal y tiene un propósito.
pero si la persona ignora su responsabilidad en eventos negativos, esto puede impedir sus procesos de aprendizaje, así como sus relaciones.
Deja una respuesta