Introducción

El desempleo es una situación en la que una persona puede trabajar a una tasa salarial existente tanto física como mentalmente, pero no tiene un trabajo para trabajar. La consecuencia de los cambios de trabajo dentro de una economía es el desempleo friccional.

hay, por supuesto, desempleo friccional incluso en una economía creciente y estable. Los trabajadores que abandonan sus empleos o los nuevos trabajadores que ingresan a la fuerza laboral aumentan el desempleo friccional.,

causas

el desempleo friccional es causado por Ajustes inadecuados entre la oferta y la demanda de mano de obra. Este tipo de desempleo se debe a la inmovilidad laboral, la falta de información precisa y oportuna, el carácter estacional del trabajo y otras razones.

la tasa de desempleo friccional se calcula dividiendo a los trabajadores por la fuerza de trabajo total que busca empleo activamente. Los trabajadores que buscan activamente Empleos se clasifican en tres categorías: trabajadores que han dejado sus empleos, personas que han regresado al trabajo y nuevos participantes.,

efectos

a pesar de ser contraintuitivo, el desempleo friccional beneficia a una economía ya que es un indicador de que las personas están buscando mejores posiciones. El desempleo friccional no es tan preocupante como las otras formas de desempleo; es típicamente el resultado de la elección de un trabajador. El desempleo friccional también ayuda a las empresas, ya que tienen una selección más amplia de solicitantes de empleo potencialmente altamente calificados.

el desempleo Friccional es menor que el desempleo cíclico. En una recesión, el desempleo cíclico causado principalmente por las empresas que despiden a los empleados., Los trabajadores no tienen otra opción que abandonar sus empleos con un desempleo cíclico, mientras que los trabajadores han optado por irse friccionalmente. Sin embargo, el desempleo friccional tiende a disminuir en una recesión con el aumento del desempleo, ya que los trabajadores generalmente tienen miedo de dejar sus empleos para tratar de encontrar uno mejor.

cómo reducirlo

emparejando rápidamente a los posibles solicitantes de empleo con las ofertas de empleo, se puede reducir el desempleo friccional. Los trabajadores pueden utilizar las redes sociales y las plataformas de ofertas de empleo para buscar empleos., La evolución de internet puede acelerar los plazos de contratación y reducir la tasa de fricción del desempleo.

el desempleo friccional es la única forma de desempleo que no disminuye ni se ve afectada por el estímulo económico del gobierno del RBI. Por ejemplo, el RBI podría reducir las tasas de interés para alentar el endeudamiento de la economía. Los empréstitos adicionales tienden a generar más gasto de los consumidores y las empresas, lo que resulta en inflación y reducción del desempleo.