simplemente, las condiciones de trabajo fueron terribles durante la Revolución Industrial. A medida que se construían las fábricas, las empresas necesitaban trabajadores. Con una larga fila de personas dispuestas a trabajar, los empleadores podían establecer salarios tan bajos como quisieran porque las personas estaban dispuestas a trabajar siempre y cuando se les pagara. La gente trabajaba de catorce a dieciséis horas al día durante seis días a la semana. Sin embargo, la mayoría eran trabajadores no calificados, que solo recibían alrededor de 8 8-1 10 dólares a la semana, trabajando a aproximadamente 10 centavos por hora., Los trabajadores calificados ganaban un poco más, pero no significativamente más. Las mujeres reciben un tercio o a veces la mitad del salario que reciben los hombres. Los niños recibieron aún menos. Los propietarios, que solo estaban preocupados por obtener ganancias, estaban satisfechos porque la mano de obra costaba menos. las fábricas no eran los mejores lugares para trabajar. La única luz presente era la luz del sol que entraba a través de las ventanas. Las máquinas escupían humo y en algunas fábricas, los trabajadores salían cubiertos de hollín negro al final del día. Había una plétora de máquinas con pocas precauciones de seguridad. Esto resultó en muchos accidentes., Los trabajadores solo recibieron un descanso para el almuerzo y un descanso para la cena. a los niños se les pagaba menos de 10 centavos la hora por catorce horas diarias de trabajo. Se utilizaron para trabajos más simples y no calificados. Muchos niños tenían deformidades físicas debido a la falta de ejercicio y luz solar. El uso de los niños como mano de obra durante horas tan largas con poca paga llevó a la formación de sindicatos.los sindicatos se formaron porque los trabajadores finalmente querían poner fin a las largas horas con poco salario. Exigían más remuneración y un trato más justo., No querían que los niños trabajaran en las fábricas debido al peligro que suponía. Los sindicatos organizaron huelgas y protestas. Sin embargo, a medida que más inmigrantes llegaban a los Estados Unidos, más trabajadores estaban disponibles. Estos trabajadores estaban dispuestos a trabajar, incluso si otros no lo estaban debido a un trato injusto. Esto disminuyó el efecto de los sindicatos, ya que las empresas no tenían escasez de trabajadores. Esta es la razón por la que la mayoría de los sindicatos no tuvieron éxito.