tomarse el tiempo para agradecer a los voluntarios es una necesidad. Aquí hay 20 maneras fáciles de implementar para mostrar gratitud a los voluntarios por su tiempo en 2020.

tomarse el tiempo para agradecer a los voluntarios es una de las estrategias más fáciles que una organización sin fines de lucro puede usar para convertir a más personas en partidarios a largo plazo. También se ha demostrado que agradecer a los voluntarios mejora las tasas de retención a través del proceso de participación., Según varios estudios independientes, una de las principales razones por las que los voluntarios interrumpen su compromiso con una organización a través del voluntariado es la falta de retroalimentación y el reconocimiento inadecuado.

¿Qué pasos está tomando su organización sin fines de lucro para agradecer a los voluntarios y mostrar reconocimiento por su compromiso? Si su organización no está agradeciendo activamente a los voluntarios en una variedad de maneras, considere implementar algunas de las siguientes.

Aquí hay 25 maneras de agradecer a los voluntarios en 2020:

  1. presenta Historias de voluntarios en el blog y el sitio web de tu organización.,
  2. agradezca verbalmente a los voluntarios y comuníquese con ellos regularmente.
  3. envíe notas de agradecimiento escritas a mano a todos los voluntarios que cumplan con una oportunidad.
  4. trabaja con tiendas y negocios locales para ofrecer descuentos a los voluntarios.
  5. demuestre flexibilidad a los voluntarios haciendo que la programación sea un proceso simplificado.
  6. invitar a voluntarios y sus familias a eventos y fiestas de networking.
  7. Proporcionar a los voluntarios oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
  8. ofrecer a los voluntarios comida gratis durante el cumplimiento de su oportunidad.,
  9. pida a los voluntarios comentarios sobre el programa y demuestre el deseo de satisfacer sus necesidades.
  10. destacar y comunicar el impacto que cada contribución voluntaria individual está teniendo en la organización.
  11. haga que el compromiso de tiempo de sus voluntarios sea significativo (no pierda tiempo).
  12. Promover a los voluntarios a nuevos roles que aprovechen sus habilidades y habilidades.
  13. Crear una junta de reconocimiento de voluntarios para resaltar los que van más allá.
  14. Proporcionar a los voluntarios cartas de referencia para ayudar en sus objetivos profesionales.,
  15. ofrecer a los voluntarios la oportunidad de ocupar puestos de liderazgo.
  16. despliega la gamificación para que el proceso de voluntariado sea más divertido para los voluntarios.
  17. interactúa y agradece a los voluntarios por su compromiso a través de las redes sociales.
  18. enviar a los voluntarios notas personalizadas en cumpleaños / otras fechas especiales.
  19. Proporcionar a los voluntarios camisetas gratuitas (otra ropa) a cambio de servicio.
  20. utilice las entrevistas de salida para entender por qué los voluntarios se van (demuéstrales que te importa).
  21. Crea un libro para voluntarios que cuente la historia de tu organización.,
  22. involucre a la comunidad en un programa de «adopte a un voluntario».
  23. adaptarse a los voluntarios y sus necesidades personales.
  24. Proporcionar a los voluntarios elogios en el trabajo.
  25. haga un esfuerzo para presentar a los voluntarios a otros voluntarios para construir amistades.

Takeaways

agradecer a los voluntarios a menudo es solo una cuestión de simplemente reconocer sus contribuciones a la misión de su organización. Las pequeñas cosas que puedes hacer para demostrarles que te importa son las más importantes.